A Plus500 nemrégiben Eden Dahant nevezte ki alelnöknek
HR, hatályos 2022. január.
A Finance Magnates nemrégiben értesült arról, hogy Eden Dahant, egy körülbelül tíz éves tapasztalattal rendelkező humánerőforrás-vezetőt előléptették
A Plus500, egy globális multi-eszköz fintech csoport, alelnöki posztra
a HR.
Dahan tapasztalt humánerőforrás-menedzser, aki bizonyított
története a pénzügyi szolgáltatási ágazatban. HR tanácsadásban jártas,
halasztott kompenzáció, technikai és internetes toborzás, valamint beszerzés,
LinkedIn-profilja szerint. Miután már csak a Plus500-nál volt
öt éven túl jól fog megfelelni a pozícióra, mivel már ismerős
a vállalat követelményeivel és a csapat egészével.
Dahan korábbi munkája
Az előléptetés előtt Dahan a Plus500 vezetője volt
HR az előző két évben. Részt vett a felső szintű döntéshozatalban.
Emellett ő vállalta a felelősséget a fejlesztés és a megvalósítás
a részleg stratégiai irányítása, valamint egyéb feladatok.
2017 januárjában Dahan HR menedzserként csatlakozott a Plus500-hoz
három évig maradt. Ez idő alatt a feladatai közé tartozott
toborzás, felmondási folyamat lebonyolítása és szervezetfejlesztés.
Korábban a Mellanox Technologiesnél toborzóként dolgozott
és kiképző tiszt. Négy és fél évig keresett jelölteket
pozíciók meghatározott követelmények alapján. Emellett támogatta a
felvételi folyamatot, irányította a folyamatot és a szerepkörhöz szükséges egyéb feladatokat.
Más kapcsolódó hírként a Plus500 nemrégiben bejelentette három új helyi fizetési mód hozzáadását: PayNow,
POLi és Google Pay. Ez nagyobb választási lehetőséget biztosít ügyfeleinek és akaratának
valószínűleg növeli ügyfélkörét.
A Plus500 nemrégiben Eden Dahant nevezte ki alelnöknek
HR, hatályos 2022. január.
A Finance Magnates nemrégiben értesült arról, hogy Eden Dahant, egy körülbelül tíz éves tapasztalattal rendelkező humánerőforrás-vezetőt előléptették
A Plus500, egy globális multi-eszköz fintech csoport, alelnöki posztra
a HR.
Dahan tapasztalt humánerőforrás-menedzser, aki bizonyított
története a pénzügyi szolgáltatási ágazatban. HR tanácsadásban jártas,
halasztott kompenzáció, technikai és internetes toborzás, valamint beszerzés,
LinkedIn-profilja szerint. Miután már csak a Plus500-nál volt
öt éven túl jól fog megfelelni a pozícióra, mivel már ismerős
a vállalat követelményeivel és a csapat egészével.
Dahan korábbi munkája
Az előléptetés előtt Dahan a Plus500 vezetője volt
HR az előző két évben. Részt vett a felső szintű döntéshozatalban.
Emellett ő vállalta a felelősséget a fejlesztés és a megvalósítás
a részleg stratégiai irányítása, valamint egyéb feladatok.
2017 januárjában Dahan HR menedzserként csatlakozott a Plus500-hoz
három évig maradt. Ez idő alatt a feladatai közé tartozott
toborzás, felmondási folyamat lebonyolítása és szervezetfejlesztés.
Korábban a Mellanox Technologiesnél toborzóként dolgozott
és kiképző tiszt. Négy és fél évig keresett jelölteket
pozíciók meghatározott követelmények alapján. Emellett támogatta a
felvételi folyamatot, irányította a folyamatot és a szerepkörhöz szükséges egyéb feladatokat.
Más kapcsolódó hírként a Plus500 nemrégiben bejelentette három új helyi fizetési mód hozzáadását: PayNow,
POLi és Google Pay. Ez nagyobb választási lehetőséget biztosít ügyfeleinek és akaratának
valószínűleg növeli ügyfélkörét.
Forrás: https://www.financemagnates.com/executives/moves/plus500-has-appointed-eden-dahan-to-vice-president-of-hr/