Az Értékpapír- és Tőzsdefelügyelet rendelkezik határozott hogy engedélyezze az Amazon.com Inc. számára
AMZN,
A részvényesek szavazzanak egy olyan javaslatról, amely előírja a társaságnak, hogy készítsen jelentést, amelyben felméri, hogy a társaság jelenlegi nyugdíjazási tervének befektetési lehetőségei mennyiben illeszkednek a vállalati klímavédelmi cselekvési céljaihoz. Ezt a javaslatot az As You Sow nonprofit részvényesek érdekvédelmi csoportja terjeszti elő. A csoport az alacsony díjú indexalapokat ESG-alapokra kívánja váltani, amelyek általában aktívan kezelnek és lényegesen magasabb díjakkal járnak. A SEC döntése téves, és sértheti a nyugdíjmegtakarítást.
A SEC korábban lehetővé tette a vállalatok számára, hogy az ilyen típusú javaslatokat kizárják a meghatalmazott nyilatkozatokból, mivel azok a vállalat szokásos üzleti tevékenységéhez – a munkavállalóknak nyújtott bérekhez és juttatásokhoz – kapcsolódnak. Az ügynökség egyszerűen nem tartotta praktikusnak a működési problémákat egy éves értekezleten megoldani. Ebben az új korszakban azonban a SEC elfogadta a új álláspont – nem támogatja a „jelentős társadalmi kérdésekre” vonatkozó javaslat kizárását.
A jelentős társadalmi probléma ebben az esetben az éghajlatváltozás, és az As You Sow széles piaci indexalapok után megy, amelyek természetüknél fogva fosszilis tüzelőanyagokkal foglalkozó vállalatokat is tartalmaznak az eszközösszetételben. A szervezeté különösen az alacsony költségű céldátum alapokra összpontosít, amelyek alapértelmezett befektetésként szolgálnak a legtöbb 401(k) tervben. Különös figyelmet kapnak a Vanguard alapok, amelyeket a rossz szereplőként azonosított 14 cégből 16 használ. Bár más céldátum alapok, például a BlackRock, a Fidelity, az American Funds, a T. Rowe Price alapjai
FACSATORNA,
TIAA-CREF, JP Morgan
JPM,
és a State Street
STT,
bukott osztályzatot is kapott.
Az As You Sow nem azt javasolja, hogy egyszerűen vegyük fel az ESG-opciót a vállalat 401(k) befektetési tervébe, hanem az alacsony költségű indexalapok helyett a magas költségű ESG-alapokat alapértelmezésként. Azt állítják, hogy a fosszilis tüzelőanyag-gyártó cégek felszámolása lehetővé tenné a befektetők számára, hogy csökkentsék a kockázatot és magasabb hozamot érjenek el, miközben támogatják a társadalmilag előnyös gyakorlatokat és eredményeket.
Egy ilyen váltás azonban szörnyű ötlet lenne több okból is, többek között:
- Nem világos, hogy a társadalmi befektetés ezen formája hatékony-e. A SEC maga is elkezdett visszaszorítani a „zöldmosást” – azt az állítást, hogy a befektetések megmentik a világot, kevés bizonyítékkal.
- Ráadásul az ESG alapok drága (átlagosan 80 bázisponttal több, mint az indexalapoknál). Lényegében a pénzügyi szolgáltató cégek marketingfogásairól van szó, hogy a költséges, aktívan kezelt befektetéseket – amelyek egyre kevésbé vonzóak legyenek – divatos csomagolásba csomagolják át.
- A még ártalmasabb társadalmi befektetés lehetővé teszi az emberek számára, hogy azt gondolják, hogy valóban egy fontos világproblémát oldanak meg, miközben valójában nem tesznek semmit. Káprázatos azt gondolni, hogy a 401(k) résztvevő élen járhat az éghajlatváltozás elleni küzdelemben, ha nem fektet be fosszilis tüzelőanyag-készletekbe. Más befektetők lépnek közbe, és felveszik az alulértékelt fosszilis tüzelőanyag-vállalatok részvényeit.
És most mi lesz? A legjobb eredmény az lenne, ha a részvényesek leszavazzák a javaslatokat, és senkinek sem kell jelentést írnia. Az alternatíva az, hogy a javaslatot elfogadják, és a jelentés megpróbálja összhangba hozni a társaság és a nyugdíjprogram céljait. Ez lehetetlen feladat lenne. Az ERISA alá tartozó bizalmi ügynököknek a tervben részt vevők érdekeit szem előtt tartva kell befektetniük, nem kell belekeverniük az alacsonyabb hozamokkal és magasabb díjakkal járó eredménytelen értékesítésekbe.
Ha az As You Sow nyomást gyakorol a klímatiszta alapértelmezésre a 401(k) tervekben, akkor a megbízottak vagy a csalódott társadalmilag aktív résztvevők haragjával vagy a jövőbeliek haragjával néznek szembe. perek az alacsony hozamok és a magas díjak miatt dühös résztvevők. A végső rossz eredmény az, hogy a vállalatok felteszik a kezüket, és nem kínálnak 401(k) terveket.
Mindez elkerülhető lett volna, ha a SEC ragaszkodik a kötéshez.
Forrás: https://www.marketwatch.com/story/the-sec-has-taken-the-first-step-toward-undermining-401-k-plan-fiduciaries-11652836225?siteid=yhoof2&yptr=yahoo