Az új informatikai igazgató azt akarja, hogy a Cisco a hibrid munka modellje legyen

Previn urat, aki Connecticutban él, szeptemberben nevezték ki a Cisco informatikai igazgatójának. következő 

Jacqueline Guichelaar,

aki jelenleg a vállalat ügyfél-élmény funkcióját vezeti az ázsiai csendes-óceáni térségben, Japánban és a nagy-kínai régióban. Previn úr 2021-ben csatlakozott a Ciscóhoz az International Business Machines Corp. digitális igazgatójaként, ahol informatikai igazgatóként dolgozott.

Hónapokkal az új szerepkör betöltése után Previn úr elmondta, hogy egyik célja az, hogy a kaliforniai San Jose-i vállalatot rugalmas munkahelyek modelljévé alakítsa, ahogy egyre több alkalmazott tér vissza az irodába.

„Megélhetem azt a nagy luxust, hogy a Cisco informatikai igazgatója lehetek, és végignézhetem a teljes architektúra- és technológiai katalógusunkat és portfóliónkat, és megkérdezhetem: „Melyek azok az alkatrészek, amelyekre valóban szükség van ennek megoldásához?” Mr. Previn a hibrid munka engedélyezéséről szólt. "Azok a cégek nyernek, amelyek ezt megkapják."

Previn úr elmondta, hogy tovább kívánja automatizálni a belső folyamatokat és finomhangolni az IT-t annak érdekében, hogy a csapatok agilisabbá váljanak, hogy több projektet tudjanak kezelni a szoftverfejlesztés, az infrastruktúra, a hálózatépítés és a kiberbiztonság területén.

„Még ha egy 30 éves örökölt alkalmazást támogat is, abban az alkalmazásban ugyanannyi teret kap az innováció, mint egy felhőre épített vadonatúj mobilalkalmazásban” – mondta.

Mr. Previn, aki a Cisco vezérigazgató-helyettesének, Maria-nak számol be Martinez egy körülbelül 9,200 fős csapatot felügyel olyan funkciókban, mint az alkalmazotti informatikai támogatás, az alapvető pénzügyi és ellátási lánc rendszerek, az értékesítési és marketingeszközök, a gyártás, valamint az adatközponti és biztonsági infrastruktúra.

An

IBM

A több mint egy évtizedes veterán Mr. Prevint 2017-ben a vállalat informatikai igazgatójának nevezték ki. Az IBM-nél kiemelt tervezési gondolkodás és felhasználói élmény az alkalmazottak vonzása és megtartása érdekében. Previn úr korábbi, több mint 12,000 XNUMX fős IT-részleg vezetésében szerzett tapasztalata felkészítette a Ciscóhoz, ahol ugyanezt alkalmazott-központú gondolkodásmód a hibrid munka leküzdésében.

A hibrid munka engedélyezésének prioritást kell élveznie az informatikai igazgatók számára, mert csökkentheti irodai költségeket, miközben javítja az alkalmazottak termelékenységét, mondta

Bobby Cameron,

vezető elemzője a

Forrester Research Inc.

„A hibrid munkakörnyezet prioritásai továbbra is a találkozók és az aktív együttműködés digitális eszközei” – mondta Cameron úr. „Ezeknek össze kell kötniük a megosztott információkat, a konkrét problémákon való együttműködés képességét, és segíteniük kell a hibrid munkavállalókat az ügyfelekkel és partnerekkel való hasonló kapcsolattartásban.”

A Cisco a múlt héten a vártnál erősebb bevételről számolt be az október 29-én zárult negyedévben, és mintegy 13.6 milliárd dollár bevételről számolt be, mivel az ellátási lánc kihívásai enyhültek. A társaság bejelentett egy szerkezetátalakítási tervet is, amely az induló személyzet mintegy 5%-át érintheti negyedévben, és magában foglalja az ingatlanportfólió csökkentését, hogy összhangba kerüljön a hibrid munkastratégiájával. A szóvivő elmondta, hogy a társaság megközelítőleg ugyanannyi létszámmal számol a pénzügyi év végén, 29. július 2023-én, mint az év kezdetekor.

Previn úr nem volt hajlandó megmondani, hogy csapatát érinti-e a szerkezetátalakítás, de azt mondta, hogy csoportja még mindig dolgozik.

Írjon Belle Linnek a címen [e-mail védett]