Musk állítólag betiltotta a távmunkát a Twitteren, és belső e-mailben figyelmeztet a „nehéz időkre”

Topline

A Twitter új vezérigazgatója és tulajdonosa, Elon Musk eltörölte a cég távmunkára vonatkozó politikáját, és a cég átvétele óta küldött első e-mailben minden alkalmazottat arra utasított, hogy térjenek vissza az irodába, a Bloombergben. jelentett, ami további hatást jelent a cég munkaerőre, miután a múlt héten alkalmazottainak közel felét elbocsátották.

Főbb tények

Szerint Bloomberg, Musk első e-mailje, amelyet szerda késő este küldött az alkalmazottaknak, figyelmeztetett a vállalatra „nehéz idők” előtt, és hozzátette, hogy nincs mód „becukrozni az üzenetet”.

Musk emellett véget vetett a Twitter engedékeny távmunkára vonatkozó politikájának, amely a járvány kezdete óta érvényben volt, és lehetővé tette az alkalmazottak számára, hogy bárhonnan dolgozhassanak. korábbi jelentések.

A Twitter új vezérigazgatója e-mailjében állítólag azt mondta, hogy a házirend-módosítás azonnal életbe lép, és az alkalmazottaknak „heti legalább 40 órát” kell az irodában tartózkodniuk.

A távmunka szabályainak módosítása alóli kivételeket magának Musknak kell személyesen jóváhagynia – tette hozzá a jelentés.

Mint hirdetők menekülj a Twitterről A tartalom moderálása miatt Musk azt szeretné, ha az új Twitter Blue havi 8 dolláros előfizetése a Twitter teljes bevételének felét tenné ki – ez messze van a jelenlegi helyzettől, amikor a cég bevételének 90%-a hirdetésekből származik.

Forbes megjegyzésért fordult a Twitterhez.

Fő háttér

Musk első hivatalos e-mailje a Twitter alkalmazottainak napokkal a cég után érkezik elbocsátották dolgozóinak közel felét, ami több fontos csapatot kizsigerelt a folyamat során. Az egész elbocsátási folyamat annyira kaotikus volt, hogy a cégnek muszáj volt végül megkérdezni az elbocsátott dolgozók egy része visszajön a céghez. A visszatérésre felkérték azokat, akiket állítólag „tévedésből” rúgtak ki, és olyanokat is, akiknek a képességei az új menedzsment szerint nem voltak szükségesek a Musk által igényelt új funkciók kiépítéséhez. A Twitter volt is eltalálta egy csoportos keresettel a múlt héten, amelyben azzal vádolták a céget, hogy megsértette a szövetségi és állami munkatörvényeket, mivel nem értesítette megfelelően az elbocsátott dolgozókat. Eltekintve attól, hogy lemondta a távmunkát, Musk korábban selejtezve is A Twitter „pihenőnapokra” vonatkozó szabályzata, amely a vállalat egészére kiterjedő extra pihenőnap volt minden hónapban, és a világjárvány idején lépett életbe.

Tangens

Musk idén többször is hangoztatta, hogy idegenkedik a távmunkától. Júniusban a Tesla vezérigazgatója kiselejtezett távmunkát végzett az elektromos autókat gyártó cégnél, és elrendelte, hogy a vezető állomány legalább heti „heti 40 órát” dolgozzon hivatalból vagy szabadságból. Amikor a Twitteren arról kérdezték az embereket, hogy szeretnének távolról dolgozni, Musk így válaszolt: „Úgy kellene tenniük, mintha máshol dolgoznának”. A Tesla dolgozóinak írt e-mailjében Musk állítólag hozzátette: „Az irodának ott kell lennie, ahol a tényleges kollégái vannak, nem pedig egy távoli álirodának. Ha nem jelentkezik, azt feltételezzük, hogy felmondott.” Beszélő Egy májusi rendezvényen Musk bírálta az amerikai munkásokat, és kijelentette: „Az emberek megpróbálják elkerülni, hogy egyáltalán munkába menjenek.” A milliárdos amerikai munkások után kutat, miután megdicsérte a Tesla kínai gyári dolgozóit, akik szerinte hajnali 3-ig hajlandók dolgozni, vagy akár el sem hagyják a gyárat, ha szükséges.

További olvasnivalók

Musk első e-mailje a Twitter munkatársainak, véget ért a távmunkának (Bloomberg)

Állítólag a Twitter arra kéri az elbocsátott munkavállalókat, hogy térjenek vissza – a következőket kell tudni a tömeges elbocsátások következményeiről (Forbes)