Az Egyesült Államokban dolgozó alkalmazottak 16 hetet kapnak fizetésükből, plusz két további hetet minden szolgálati év után, korlátozás nélkül.
A vállalat kifizeti az összes fizetett szabadságot (PTO), és mindenki, aki részt vesz a korlátozott állományi egységek (RSU) programban, megkapja a november 15-i megváltást.
A Meta továbbra is hat hónapig egészségbiztosítási fedezetet fizet mind az alkalmazottak, mind az eltartottjaik számára, valamint három hónapos karriertámogatást nyújt egy külső szállítóval, beleértve a „korai hozzáférést a nem publikált állásokhoz” – közölte a vállalat.
Mivel a Meta arról ismert, hogy a vállalat által szponzorált vízum miatt az Egyesült Államokban dolgozó alkalmazottakat alkalmaz, a tech behemót bevándorlási szakembereket biztosít útmutatásként.
„Tudom, hogy ez különösen nehéz, ha vízummal jársz itt” – mondta Zuckerberg. "Van egy felmondási idő a felmondás előtt, és néhány türelmi idő a vízumhoz, ami azt jelenti, hogy mindenkinek lesz ideje terveket készíteni és feldolgozni bevándorlási státuszát."
Míg az alkalmazottak többsége elvesztette a hozzáférést a vállalat rendszereihez a sok érzékeny információ miatt, Zuckerberg nagylelkűbb, mint más hatalmas technológiai óriások elbocsátásai, és a nap folyamán hozzáférést biztosít az alkalmazottaknak az e-mailjeikhez, hogy mindenki búcsút mondhasson. " ő mondta.
A Meta Platforms hasonló előnyöket biztosít az Egyesült Államokon kívüli alkalmazottainak
"Az Egyesült Államokon kívül a támogatás hasonló lesz, és hamarosan külön folyamatokkal fogunk követni, amelyek figyelembe veszik a helyi foglalkoztatási törvényeket" - mondta Zuckerberg.
Zuckerberg bocsánatot kér Zuckerberg bocsánatot is kért alkalmazottaitól az elbocsátások miatt, hangsúlyozva, hogy a makrogazdasági környezet kihívást jelent.
„A makrogazdasági visszaesés, a megnövekedett verseny és a hirdetési jelek elvesztése miatt bevételünk jóval alacsonyabb, mint amire számítottam. Ezt rosszul tettem, és vállalom a felelősséget” – mondta.
A cég munkaerő-felvételi befagyasztása 2023 első negyedévében is folytatódik, néhány kivételtől eltekintve, mivel a Meta növekedése és hatékonysága határozza meg kilátásait.
"Figyelni fogom az üzleti teljesítményünket, a működési hatékonyságunkat és más makrogazdasági tényezőket, hogy eldöntsem, hogy ezen a ponton kell-e folytatnunk a munkaerő-felvételt, és mennyit" - mondta Zuckerberg. „Ez lehetővé teszi számunkra, hogy a folyamatos gazdasági visszaesés esetén ellenőrizzük költségszerkezetünket. Ez egyúttal arra az útra is állít bennünket, hogy hatékonyabb költségszerkezetet érjünk el, mint amit a közelmúltban a befektetőknek felvázoltunk.”
Nem a Meta az egyetlen nagy technológiai vállalat, amely elbocsátásokat jelentett be ebben a szezonban. A Twitteré (TWTR Ingyenes jelentés Az új tulajdonos, Elon Musk munkatársainak hirtelen elbocsátásával indította el a közösségi média hálózat átvételét. megakadályozzák a hozzáférést a laptopokhoz, az e-mailekhez és a Slack-fiókokhoz . Musk azt mondta, céloz a vállalat munkaerő 50%-ának leépítése .