A Meta alkalmazottai csatlakoznak a Blindhez – egy névtelen szakmai hálózathoz. Erre arra következtetnek, hogy a vállalat a közelmúltban jelentős létszámleépítést szenvedett el. A számok állítólag ezresek, ami egy cég alkalmazottainak számát tekintve elég nagy szám.
A Blind társalapítója és üzleti igazgatója, Kyum Kim arról számolt be, hogy mielőtt Mark Zuckerberg Facebook-alkotó bejelentette 11,000 3,000 alkalmazott elbocsátását, a Meta körülbelül XNUMX XNUMX alkalmazottja csatlakozott a platformhoz.
A félrevezetés a Meta elbocsátásához vezetett
A hónap elején a Meta vezérigazgatója elmondta, hogy a vállalat mintegy 11,000 13 alkalmazott csökkentését fontolgatja. Ez a hatalmas létszám a teljes munkaerő mintegy XNUMX%-át teszi ki. Hivatkozott arra, hogy tévesen számította ki az időzítést a cég felé özönlő nagy befektetés kapcsán.
Zuckerberg egy blogbejegyzésében azt mondta, hogy felelősséget akar vállalni ezekért a döntésekért és azokért az okokért, amelyek miatt a cég került a helyzetbe. Egyetértett a helyzettel, és elnézést kért az érintettektől.
Az elbocsátások nem csak erre korlátozódtak meta csak a metaverzum projektjeinek részlegének házát – a Reality Labsot – is magában foglalta. A csapatok azt mondták, hogy a döntés legrosszabbul sújtotta a toborzócsapatot és többen.
A meta alkalmazottak „vakok” lettek
A dél-koreai vállalat a jelentések szerint több mint 64,000 75 alkalmazottat foglalkoztat a Metában. Ez a közösségi média vállalat teljes munkaerő több mint 7,000%-át teszi ki. Ráadásul a közelmúltban megnőtt az anonim szakmai hálózathoz csatlakozó alkalmazottak intenzitása, mivel a Meta munkatársai közül több mint XNUMX ember csatlakozott a platformhoz az elmúlt két hétben.
A vak pénzügyi igazgató ezt észbontó eseménynek tartotta, mivel a platform az utóbbi időben megnövekedett használatnak volt tanúja.
A 2013-ban Dél-Koreában alapított Blind egy olyan platform, amely lehetővé teszi a különböző cégek ellenőrzött alkalmazottainak anonim terét és közösségét, hogy megvitassák problémáikat. Bár a felhasználók csak az általuk alkalmazott cégről írhattak véleményt.
Zuckerberg Meta elbocsátásának bejelentése körül körülbelül 44 véleményt tettek közzé a Blind platformján a meta alkalmazottak. Ezek a kritikák többnyire a Meta CEO-ról írt kritikákból álltak, köztük több pozitív vélemény is.
Az alkalmazás biztosítja, hogy a felhasználók professzionális státuszban legyenek, miközben csatlakoznak a platformhoz azáltal, hogy olyan részleteket kérnek, mint a munkahelyi e-mail cím, beosztásuk és cégük.
Vakok, mint a gyengélkedő alkalmazottakat segítő platformok
A munkaerőpiacon belüli sebezhető helyzetek miatt a vakokhoz hasonló platformok döntő fontosságúak az alkalmazottak számára. A vak CBO azt mondta, hogy az alkalmazottak új állást keresnek annak ellenére, hogy nem bocsátanak el. Ez egyértelműen annak a ténynek köszönhető, hogy a technológiai tér már nem tűnik biztonságos menedéknek. A cégek iránti bizalom jelenleg történelmi mélypontjára süllyed.
Andrew egy blokklánc-fejlesztő, aki a diploma megszerzése után kezdett el érdeklődni a kriptovaluták iránt. Szívesen figyeli a részleteket, és osztozik az írás iránti szenvedélyében, valamint a fejlesztői pályán. A blokkláncról szerzett háttértudása segít neki egyedi perspektívát adni írásainak
Forrás: https://www.thecoinrepublic.com/2022/11/21/meta-employees-joining-blind-following-the-mass-layoffs-announcment/