Ismerkedjen meg a céggel, amely lehetővé teszi a távoli munkavégzést a világ bármely pontjáról

Amerikaiak milliói mondanak fel állásukról, és gondolják át, mit akarnak, amikor a munka és a munka és a magánélet egyensúlyáról van szó. A vállalatok reagálnak, kielégítik alkalmazottaik igényeit olyan területeken, mint a távmunka, a rugalmas munkaidő, a négynapos munkahét, a kompenzáció és így tovább. Ez a történet egy sorozat része, amely a „Nagy átalakítást” és a munkahelyi kultúra jelenleg zajló változását vizsgálja.

Sevdha Thompson esetében az átlagos munkanapok hétről hétre vagy hónapról hónapra nagyon eltérőek lehetnek.

Egyik héten kint dolgozik a jamaicai napon, a másikon pedig az AirBNB-nél, ahonnan egy Costa Rica-i esőerdőre nyílik kilátás.

A Coalition Technologies digitális marketing- és weboldaltervező cég digitális marketingproducereként a világ bármely pontjáról távolról dolgozhat.

„Én például szeretek utazni. Sok helyen van családom” – mondta.

„Az a rugalmasság, hogy olyan emberekkel tölthessek időt, akik nagyon fontosak számomra, a világ különböző részein, nagyon fontos.”

Thompson, aki jelenleg a floridai Orlandóban tartózkodik, Los Angelesben élt, amikor 2020 júliusában a Coalition Technologies először felvette. Ezután Kingstonba költözött (Jamaica állam), hogy közelebb legyen a családjához a Covid-19 világjárvány idején. Míg a karibi szigetet tekinti otthonának, New Orleansban, Atlantában, Panamában, Texasban és Oklahomában is eltöltött időt.

Tavaly három hétig Costa Ricában járt, bejárta az országot és több esőerdőt is meglátogatott. A cég rugalmassága a munkaidő tekintetében nagyon sokat segített, így át tudta változtatni az ütemezését – magyarázta.

„Igazán elmélyedhettem az ország és a kultúra számos olyan aspektusában, amely egyébként elérhetetlen lenne a szokásos turisták számára” – mondta Thompson, aki a harmincas évei elején jár, és a vőlegényével utazik.

„Sok területen több helyi tapasztalatot szerezhettem, mert több időm és rugalmasságom volt erre.”

Emellett utazott, hogy professzionális bollywoodi és hastáncosként munkát vállaljon. Amikor az egyes helyeken szállást választ, ügyel arra, hogy jó internetkapcsolata legyen. Útközben is dolgozott – autókból, repülőtéri társalgóból és hajóból

Míg egyes egyesült államokbeli alkalmazottak, például Thompson, a bárhonnan történő munkavégzés politikáját alkalmazták az utazáshoz, mások egyszerűen a lakóhelyükről dolgoznak. Ma a Coalition Technologies több mint 250 dolgozója a világon szétszórva él – az Egyesült Államoktól, Kanadától és Mexikótól Indiáig, Németországig és Dél-Afrikáig.

További információ a Invest in You:
Ez a cég „meglepi és megörvendezteti” alkalmazottait, hogy boldogok legyenek
Ismerje meg azt a céget, amely szerződéses munkavállalóinak juttatásokat és munkahelyi biztonságot kínál
Ez a munkás három hónap szabadságot vett ki fizetéssel, hogy kiránduljon Európában

A technológiai vállalat politikáját az az igény indokolta, hogy nagyobb cégekkel versenyezzenek a tehetségekért – mondta Jordan Brannon elnök.

A 2009-ben alapított Coalition Technologies közel egy évtizede távoli-első volt – ezt a döntést nagyrészt a Los Angeles-i forgalom vezérelte, ahol a cég székhelye volt. Ahogy egyre több nagy technológiai cég költözött a Silicon Beach névre keresztelt területre, Brannonnak és csapatának más városokban, államokban és országokban kellett munkásokat keresnie.

„Amikor jól finanszírozott, kockázatitőke-finanszírozású, tőzsdén jegyzett cégekkel és induló vállalkozásokkal állunk szemben, valóban képesnek kell lennünk olyan tehetségeket szerezni, amelyek lehetővé teszik számunkra, hogy tovább növekedjünk anélkül, hogy szükségszerűen rövid távú profitra lenne szükségünk. cél a részvényesek számára” – mondta Brannon.

A FlexJobs karrieroldal szerint az biztos, hogy a bárhonnan végzett munka nem gyakori. A távoli munkák körülbelül 95%-a megköveteli, hogy az alkalmazottak egy adott helyen legyenek. A földrajzi követelmények államon, városon, országon vagy akár az ország régióin alapulhatnak.

Figyelembe kell venni a jogi és adózási kérdéseket, valamint az időzónák közötti különbségeket és a személyes személyzeti vagy ügyféltalálkozókon való rendelkezésre állás lehetőségét.

A több időzóna a Coalition Technologies előtt álló egyik legnagyobb kihívás, mondta Brannon. A legtöbb ügyfél az Egyesült Államok keleti időzónájában tartózkodik, így egyes munkavállalók menetrendjét el kell tolni. Egy közös naptárt is használnak, amelyben az alkalmazottak szinkronizálhatják az ütemterveket és koordinálhatják az értekezleteket.

A vezetőség a különböző munkavégzési helyszínekből adódó jogi, adózási és pénzügyi kérdésekkel is foglalkozik. Például vannak regionális kiigazítások a fizetések megélhetési költségei alapján egy adott területen, de lehetőség van a csapat teljesítménye alapján további fizetésre is.

A kompromisszum mégis megéri, mondta Brannon. Ez nemcsak segíti a vállalatot a munkavállalókért való versenyben, hanem az alkalmazottak is boldogok. Lehetővé teszi a Coalition Technologies számára, hogy több tehetséges embert vonzzon az ügyfélfiókokhoz és projektekhez, és gyorsan felvegye a személyzetet, mivel rengeteg jelölt közül lehet választani – jegyezte meg.

„Ez olyan dolog, ami mellett egy évtizede elkötelezettek vagyunk, és nincs okunk a változtatásra” – mondta.

Thompson arra számít, hogy végül ismét az Egyesült Államok lesz az otthona, bár nem tudja pontosan, hol fog landolni. Egyelőre Jamaicában marad, ahol segíthet a családtagjaiban, és folytathatja utazásait.

„Ezek az apróságok mind sokat jelentenek” – mondta.

„Nagyon felmérhetetlen módon töltheti el az idejét, amelyet egyébként nem tudna egy merevebb munkakörben.”

REGISZTRÁLJ: A Money 101 egy 8 hetes tanulási kurzus a pénzügyi szabadsághoz, amelyet hetente kézbesítünk a postaládájába. A Dinero 101 spanyol verziójához kattintson ide.

ELLENŐRZÉS: Egy szervezői sürgősségi adjunktus akár 250 dollárt keres óránként és körülbelül 100,000 XNUMX dollárt évente az Acorns+CNBC-vel

Közzététel: NBCUniversal és Comcast Ventures befektetők makk.