Az MBA végzettségűek átlagos fizetése és bónusza 2019-ben érte el a csúcsot.
Az üzleti végzettséggel rendelkező vezetők idővel általában csökkentik alkalmazottaik bérét. Más szóval, ha a menedzsere MBA végzettséggel rendelkezik, akkor kevesebb pénzt kereshet.
Egy új tanulmány szerint a Nemzeti Gazdasági Kutató Iroda, az amerikai cégek, amelyek üzleti végzettséggel rendelkező vezetőket („üzleti menedzsereket”) alkalmaztak, öt éven belül 6%-kal csökkentek a bérek. Ugyanezen idő alatt a munkaerő részesedése 5%-kal csökkent. Hasonló a visszaesés Dániában is, ahol az üzletvezetőkkel rendelkező cégeknél 3%-kal csökkentek a bérek. Ez egy olyan jelenség, amelynek előállításában a szakértők szerint az üzleti iskolák nagy szerepet játszanak.
„Ha üzleti iskolákkal beszélünk az eredményeinkről, sokan nem találják meglepőnek, mert a tanításuk része a profit maximalizálása” – Alex He, a Marylandi Egyetem pénzügyi professzora és a tanulmány egyik szerzője. , elmondja Kvarc. „Csak azt dokumentáljuk, hogy az általuk alkalmazott profitmaximalizálás ilyen jellegű munkaköltséggel jár.”
AZ ÜZLETI VEZETŐK VALÓBAN NEM NOVÁBBÍTJA AZ ELADÁSOKAT
A tanulmány azt is megállapította, hogy az alkalmazottak bérének csökkentése mellett az üzleti vezetők általában nem növelik a nyereséget vagy az eladásokat.
„Az exogén exportkeresleti sokkokat kihasználva megmutatjuk, hogy a nem üzleti menedzserek megosztják a profitot dolgozóikkal, míg az üzleti vezetők nem” – írják a szerzők. „Az első eredményeink szerint azonban ezek az üzleti vezetők nem mutatnak nagyobb képességet az értékesítés vagy a nyereség növelésére az exportálási lehetőségekre reagálva.”
Ennek ellenére sok vállalat továbbra is arra törekszik, hogy felsőfokú üzleti végzettséggel rendelkező menedzsereket vegyen fel. A szerzők szerint a vizsgált 9,000 amerikai cég közül az üzleti vezetők száma az 26-as 1980%-ról 43-ra 2020%-ra nőtt (a növekedés nagy része az MBA-fokozatokra összpontosult). Az irónia azonban az, hogy az üzletvezetők valójában nem segítenek az eladások vagy a nyereség növelésében.
„A bizonyítékaink azt sugallják, hogy az üzletvezetők nem termelékenyebbek” – írják a szerzők. „Az üzletvezetőket kinevező cégek nem követik az eltérő trendeket, és csatlakozásukat követően nem élveznek magasabb árbevételt, termelékenységet, befektetést vagy foglalkoztatás növekedését.”
Források: Nemzeti Gazdasági Kutató Iroda, Kvarc, Bloomberg
Következő oldal: Legjobb adatelemző programok
Ahogy a Big Data egyre nagyobb, úgy nő a kereslet az üzleti elemző képességekkel rendelkező szakemberek iránt.
Az adatelemzési tapasztalattal rendelkező vezetők és vezetők iránti kereslet rohamosan nő. A globális adatelemzési piac várhatóan 25%-kal nő 2030-ra. A szakértők szerint pedig nem mutatják a lassulás jeleit.
„Egyre több olyan szervezetet látunk, amelyek szívesen felhasználják az adatokat előrejelzések és megalapozottabb döntések meghozatalához” – mondja Neumann Chew, a szingapúri Nanyang Business School üzleti elemző professzora. mba.com.
Szerencse a közelmúltban összegyűjtötte azokat a legjobb adattudományi és üzleti elemzési kurzusokat, amelyeknek minden vezető látókörébe kell kerülniük – az online tanúsítványok lehetőségétől az intenzív személyes programokig.
UC BERKELEY (HAAS): ADATTUDOMÁNY VEZETŐKNEK
A Haasnál a Adattudomány vezetőknek program egy háromnapos személyes kiképzőtábor vezető cégvezetőknek. A tanterv tartalmazza az adattudomány, az A/B tesztelés, a gépi tanulás és egyebek alapjait.
A programot befejező hallgatók tanúsítványt kapnak, amely hozzáadható önéletrajzukhoz vagy LinkedIn-profiljukhoz.
HARVARD EGYETEM: ONLINE ÜZLETI ELEMZŐ PROGRAM
Átlagosan 20 éves szakmai gyakorlattal rendelkező szakemberek számára A Harvard Online Business Analytics Programja szigorú, kilenc hónapos programot kínál, amely megtanítja a szakembereket az adatelemző eszközök – például a prediktív elemzés, a mesterséges intelligencia és a gépi tanulás – kihasználására.
A hallgatók élő virtuális órák és szemináriumok, önálló kurzusok és egyetemi látogatások keverékére számíthatnak. A program a Harvard Business School (HBS), a John A. Paulson School of Engineering and Applied Sciences (SEAS), valamint a Művészeti és Tudományos Kar (FAS) együttműködésével készült.
PENNSYLVANIAI EGYETEM (WHARTON): AZ ADATOKTÓL A BEMUTATÁSOKIG
Wharton Üzleti elemzés: az adatoktól a betekintésekig program egy három hónapos online minősítési program, amelynek célja, hogy megtanítsa a vezetőket, menedzsereket, elemzőket és tanácsadókat arra, hogyan hasznosítsák az elemzést a jobb üzleti döntések meghozatalához. A program különféle iparágak vezetői számára készült, beleértve a pénzügyi szolgáltatásokat, az egészségügyet, az IT-szolgáltatásokat és a tanácsadást.
Kulcsfontosságú, hogy az adatok alapján tudjunk jobb döntéseket hozni. A Wharton From Data to Insights programját pedig úgy tervezték, hogy a tanulókat felvértezze ezekkel a betekintésekkel.
„Nem hiszem, hogy elengedhetetlen, hogy a vezetők ismerjék az adatok döntésekké alakításának belső jellemzőit” – mondja Prasanna Tambe, a Pennsylvaniai Egyetem Wharton School professzora. Szerencse. "De azt a fontos megérteni, hogy [hogy ez] jó döntést hoz-e."
Források: Szerencse, mba.com, GlobeNewswire
Következő oldal: Igény szerinti állások MBA-k számára
Az MBA-foglalkoztatási kilátások fellendülnek a pandémiás visszaesés után. Az MBA-alkalmazottak kezdő fizetésének mediánja 2021-ben 115,000 2020 dollár volt, ami megegyezik a XNUMX-as járvány előtti kezdő fizetéssel. GMAC. Ezenkívül a toborzók nagy keresletet jeleznek a B-iskolát végzettek iránt, mivel az álláslehetőségek folyamatosan nőnek.
US News nemrégiben kiemelte a mai munkaerőpiac legmenőbb állásait az MBA végzettek számára.
PÉNZÜGYI VEZETŐ
Jelentősen nőttek a vállalati profitok 2021-ben a cég adatai szerint Amerikai Gazdasági Elemző Iroda. A pénzügyi vezetők fontos szerepet játszanak a vállalat pénzforgalmának és költségvetésének kezelésében.
„A pénzügyi menedzserek, akik gyakran kivételes befektetők, készpénzforgalmi problémák megoldására vannak kiképezve, és időnként pénzintézeteknél dolgoznak” – mondta Ilana Kowarski, a vállalat riportere. US News, írja. „Minden cég, amely nem költ okosan, gyorsan meghalhat. Ez az egyik oka annak, hogy a pénzügyi vezetők – a vállalati vezetők, akik figyelemmel kísérik a vállalat költségvetését, és eldöntik, hol hajtsanak végre pénzügyi befektetéseket – általában magas fizetést kapnak.”
2020 májusában az Egyesült Államokban a pénzügyi vezetők átlagos éves fizetése 134,180 XNUMX dollár volt. US Bureau of Labor Statistics. A pénzügyi vezetők foglalkoztatási kilátásai pedig ígéretesnek tűnnek – 17-ra 2030%-os növekedéssel.
MENEDZSMENT SZAKTANÁCSADÓ
A vezetési tanácsadók segítenek megoldásokat kínálni azoknak a vállalatoknak, amelyek akadályokkal szembesülnek vagy növekedésre szorulnak. Tim Rowley, a PeopleCaddie operatív igazgatója és technológiai igazgatója szerint a szakma „különösen ellenálló volt a világjárvány ellenére” US News.
A három nagy vezetési tanácsadó cég – a McKinsey & Company, a Bain & Company és a Boston Consulting Group – bármelyikének vezetési tanácsadói nagyjából bevételre számíthatnak. $ 175,000 évente. A vezetési tanácsadók foglalkoztatási kilátásai erősek – az előrejelzések szerint növekedés várható 14% a 2030.
MARKETING MENEDZSER
A marketingmenedzserek egy másik nagy keresletű szerep, amely nem mutatja a lassulás jeleit. Szakértők szerint a marketingmenedzserek iránti nagy kereslet abból fakad, hogy a cégeknek termékeiket és szolgáltatásaikat forgalmazni kell.
„Sok vállalkozás élete harcában találja magát azáltal, hogy újra feltalálja magát, új utakat keres az üzlethez, és új vevőbázisokat keres a potenciális piacokon” – mondta Marie Gould Harper, az Amerikai Nyilvános Egyetemi Rendszer nyugat-virginiai Boston School of Business dékánja. elmondja US News. „Itt válik értékké a hozzáértő marketingmenedzser. Valakinek ötleteket kell alkotnia, és ki kell dolgoznia egy stratégiai tervet, amely vázlatot ad a piacok teszteléséhez, hogy meghatározza, melyik irányba haladjon az Új Norma felé.
Az amerikai marketingmenedzserek átlagos éves fizetése 2020 májusában 142,170 XNUMX dollár volt. US Bureau of Labor Statistics. A marketingmenedzserek állása az előrejelzések szerint 10%-kal fog növekedni 2030-ra.
A poszt Az MBA-vel rendelkező menedzserek bántják a munkavállalók fizetését, tanulmányi eredmények jelent meg először Költők és kvantumok.
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/managers-mbas-hurt-worker-pay-121842204.html