A nagyobb kiskereskedők fellendítik a fekete női vállalkozói kedvet, mivel a foglalkoztatási szakadék továbbra is fennáll

A nagy szépségkereskedők fellendítik a kisebb, kisebbségi tulajdonú vállalkozásokat, mivel a fekete női vállalkozók segítik áthidalni a foglalkoztatási szakadékot.

A tavalyi állapot szerint az Egyesült Államokban a fekete nők 17%-a volt éppen új vállalkozás indításának vagy vezetésének folyamatában. Harvard Business Review. Ez meghaladja a fehér férfiak 15%-át és a fehér nők 10%-át, akik ugyanerről számoltak be.

Ennek ellenére a fekete nők mindössze 3%-a számolt be arról, hogy érett vállalkozást vezet.

És a hagyományos munkaerő munkanélküliségi ráta A munkaügyi minisztérium szerint továbbra is magas a fekete nők körében, 5.5% márciusban, szemben az Egyesült Államok 3.6%-os általános munkanélküliségével. A spanyol nők körében a munkanélküliségi ráta ugyanebben az időszakban 4.2% volt. A fehér nők esetében ez 2.8% volt.

A kisvállalkozások támogatása és a fekete vállalkozói lehetőségek előmozdítása érdekében a nagy kereskedők, például az Ulta, a Sephora és a Target induló inkubátorokat és sokszínűségi programokat hoztak létre, mentorálást, pénzügyi támogatást és új üzleti lehetőségeket biztosítva.

Ebben a hónapban, Ulta szépség együttműködött a Rare Beauty Brands inkubátorral és a Black Girl Ventures alapítvánnyal, amely a fekete és barna alapítású vállalkozásokat finanszírozza és méretezi, a csoport második versenypályázatán kisebbségi tulajdonú induló szépségápolási vállalkozások számára. A verseny egy élő, közösségi finanszírozású esemény, ahol a Rare Beauty Brands háromperces pitch-et készít a vállalkozásuk felemelkedésének reményében.

Az első helyezett könyvelési tanácsadást, 10,000 14 dollárt és helyet kap az Ulta termékpolcain legalább hat hónapra. A nyerteseket a közönség szavazatai alapján választják ki. A hét döntős közötti szavazás április XNUMX-én zárult le. A győztest a jövő héten hirdetik ki.

A verseny a legfontosabb mentorálás lehetőségét is ígéri. A Black Girl Ventures coachingot kínál a jelentkezőknek a pályára lépés előtt, a Rare Beauty pedig a győzelem után a cégtulajdonosokkal dolgozik együtt.

„Már tudjuk, hogy a szépségiparban a fekete nők többet fogyasztanak, mint amennyit méltányos arányban vásárolnak szépségápolási termékekből, és ennek ellenére a fekete női vállalkozók finanszírozása drámaian alulfejlett ahhoz képest, ahol kellene” – mondta Chris Hobson, a Rare Beauty vezérigazgatója. „Ez kevésbé arról szól, hogy a márkaértéket hozzáadjuk számunkra, hanem sokkal inkább a tévedések kijavításáról, valamint arról, hogy fogyasztóink nagy részének „Köszönet” mondjunk, és próbáljunk meg itt lenni a megoldásban.”

Kim Roxie, a Lamik Beauty alapítója és vezérigazgatója, az első fekete tulajdonú tiszta szépségápolási márka, amely az Ultán szerepelt, megnyerte a tavalyi Black Girl Ventures pitch versenyt. Azt mondta, hogy a Rare Beauty-vel kötött partnerség átalakult vállalkozása számára.

„Számomra, mint alapítóra, és a cégem számára is megváltoztatta a játékot” – mondta Roxie a CNBC-nek. „Lehetővé tették, hogy úgy használhassam ki a csapatukat, hogy meg kellett volna próbálnom a különböző embereket felvenni, és ez elérhetetlen lett volna.”

– Valahogy aláírták, és pótolták ezt a hiányt helyettem.

Az Ulta Beauty ígéretet tett arra, hogy idén 50 millió dollárt költ sokszínűségi kezdeményezésekre, beleértve egy gyorsított program hogy támogassa a fekete alapítókat és pénzt fordítson márkáik marketingjére.

Februárban a vállalat azt közölte, hogy nagyjából félúton jár afelé, hogy elérje azt a célt, hogy a 15%-os kisebbségi képviseletet a polcokon szélesebb körben megvalósítsa. sokszínűségi kezdeményezések.

A Sephora hasonló gyorsított programokat futtat vállalkozók számára, amelyek célja a BIPOC – fekete, bennszülött és színes bőrűek – márkáinak jobb képviselete. A cég öt éve indult Accelerate programjába idén több mint 600 kisvállalkozói jelentkezés érkezett.

„Az Accelerate program ugródeszkaként szolgál a születőben lévő márkák számára, hogy láthatóvá, életképessé, stabillá és pénzügyileg fizetőképessé váljanak” – mondta Rauvan Dulay, a Sephora globális értékesítésért, üzletfejlesztésért és stratégiáért felelős alelnöke. „A színes közösségek üzleti növekedése munkahelyeket, lehetőségeket, stabilitást és generációs gazdagságot teremt – ami több évtizedes pozitív hatást eredményezhet.”

A nagy dobozos kereskedő, a Target 2016-ban indította el a Target Takeoffot hasonló célokkal, de inkább a kiforrott fogyasztói csomagolt árukat gyártó cégeket célozta meg. Öt évvel később a vállalat felvette portfóliójába a Forward Founders-t, egy inkubátor kezdeményezést, amelynek célja, hogy a fekete vállalkozókat sokkal korábban bevonja induló útjukba azáltal, hogy segít nekik eligazodni a kritikus szakaszokban, mint például az ötletelés, a termékfejlesztés és a méretezés a tömeges kiskereskedelem kiszolgálására. a cégnek.

Az inkubátor januárban jelentette be második csoportját.

„A Target régóta sikeresen rendelkezik az Accelerator programokkal, és lehetőséget láttunk arra, hogy többet tegyünk, és másként gondolkodjunk arról, hogyan támogatjuk az alulreprezentált vállalkozókat” – áll a cég közleményében a CNBC-nek.

A vállalat szerint a Target Forward Founders programja körülbelül négyszer annyi jelentkezőt kapott idén, mint azt várta. Megháromszorozta az éves kohorsz méretét, és egy teljesen új virtuális programot hozott létre, hogy minden jelentkező részesülhessen.

– Melissa Repko, a CNBC munkatársa hozzájárult ehhez a jelentéshez.