A Cato Institute társalapítója, Ed Crane mindig csodálkozik a gazdasági riporterek és kommentátorok leegyszerűsített gondolatmenetein. Valójában elbizonytalanítja, hogy még mindig annyi tintát öntenek ki arra, hogyan lehet „újra megmozdulni” egy ország gazdaságát. Tényleg ilyen sűrűek lehetnek?
A gazdasági növekedésnek nincs rejtélye. Kína egykor a lankadatlan szegénység arca volt. Gondolj csak vissza John Lennon szavaira, hogy „Kínában éheznek, szóval fejezd be, amit kaptál”. Míg Kína még mindig nagyon szegény ország az egy főre jutó értelemben, az 1970-es években az éhezés által meghatározott ország a McDonald's legnagyobb nem amerikai piaca a 2020-as években.
Mi változott? Már a kérdés feltevése is megkérdőjelezi a kérdező intelligenciáját. A változás a szabadság volt. Ez nem azt jelenti, hogy Kína vétségmentes, de általánosságban elmondható, hogy lakossága sokkal szabadabb gazdaságilag, és ennek bizonyítékai az ország csillogó városaiban találhatók. A gazdasági növekedéssel kapcsolatban nincs rejtély. Szabad emberek. Vége a történetnek.
Mégis, ez a nyilvánvaló kijelentés gyakori kijelentést igényel, beleértve a föld leggazdagabb országát, az Egyesült Államokat is. És előhoz egy anekdotát. Egy főcím itt CNN.com jelezte, hogy múlt vasárnap 700 légitársaság járatát törölték. Az időjárás mindig befolyásolja, de jelenleg a nagy légitársaságoknál nagy a létszámhiány. Ami vitathatatlanul a nyilvánvaló másik kijelentése.
Ez a helyzet, mert az ember a végső tőke. Míg a befektetések erősítik a gazdasági növekedést, a befektetések több mint teherautók, traktorok, repülőgépek, irodák, asztalok, székek és egyéb erőforrások áramlását jelzik. A befektetések áramlásában a legfontosabb az, hogy mit jelez a vállalatokat foglalkoztató emberek mozgásáról. Ezek a vállalkozások azzal a céllal lépnek be a pénzügyi tőke piacára, hogy elnyerjék az emberek szolgáltatásait.
Fontos, hogy az emberek iránya egy lényeges gazdasági történetet mesél el. Az emberek haladás, vagy illessze be ide a másik kliséjét. Ilyenkor érdemes gondolni a légitársaságok és éttermek folyamatos munkaerőhiányára is. A humán tőke hiánya miatt küzdenek azért, hogy működőképesek maradjanak.
Ez egy gyakran ki nem mondott igazságra emlékeztet a vállalkozásokkal kapcsolatban: amikor magánszemélyeket vesznek fel, döntő fontosságúak. eszközök. A New York Yankees nem siránkozik a legjobb játékosok szerződtetése miatt; inkább a kiegészítéseket ünneplik. Így tesznek a rajongóik is. A többi vállalkozás sincs másképp. Az emberek, akik minden nap felmennek a lifttel, vagy pincérnői egyenruhát vesznek fel, vagy légitársaság szárnyait rögzítik a hajtókájukra, határozzák meg, hogy egy vállalkozás sikeres vagy kudarc.
Hasznos átgondolni a 2020 márciusában történteket. A politikusok ekkor vették el agresszíven a szabadságot. Politikusok és szakértők szerint azok az emberek, akik minden haladás mozgatórugói, halálos fenyegetéssé váltak egymás számára. A hirtelen étkezés egy étteremben, a ruhafelpróbálás egy ruhaüzletben, a repülőrepülés, vagy csupán az arc érintése élet-halál tulajdonságokkal bírt. Arra vágyott, hogy megvédjen minket állítólagos ostoba énünktől, az emberek azon osztálya, akik Vietnamot, az Útlevélhivatalt és a DMV-t adták nekünk, hirtelen elvették a jogunkat a munkához, a vállalkozásunk működtetéséhez és az életünkhöz.
Különösen az éttermek és a légitársaságok dolgozói sérültek meg. A repülőgépek üresek voltak a lecsökkent útvonalak között. Azok az éttermek, amelyek korábban az emberek célpontjai voltak, elvitelre csökkentek. Az egyes szektorokban dolgozókat elbocsátották vagy elbocsátották. Állj meg és gondolkodj el ezen.
Konkrétan álljunk meg, és gondoljunk arra, hogy a szabadság egyik napról a másikra való elvétele milyen hatással volt a mindkét szektort foglalkoztató humántőke gondolkodási folyamataira. Ismét valódi emberekről beszélünk, akik valódi döntéseket hoztak tehetségeik kiaknázásával kapcsolatban. Hirtelen ezek a választások nem tűntek túl jónak, amit a munkahelyek gyors eltűnése is bizonyít.
Természetesen mindkét fél kihagyta a lényeget. A riasztó baloldaliak támogatták a bezárásokat, mivel meggyőződésük, hogy a kormánynak irányítania kell azokat az alembereket, akik nem rendelkeznek oly sok baloldali iskolai végzettséggel. A jobboldal sem viselkedett sokkal jobban. A jobboldal a szabadság visszaadása után kellemetlenül a túlzott munkanélküli segélyt jelölte meg a mai napig fennálló későbbi létszámhiányok okának.
Anélkül, hogy megvédték volna azokat a sértő non sequiturs-okat, amelyek a bűnös politikusok által a munkavállalóknak juttatott különféle munkanélküli-juttatások voltak, a rájuk való összpontosítás nem volt fontos. A fókusz figyelmen kívül hagyott valamit, amit a jobboldal tagjai korábban megértettek: ezt „rezsim bizonytalanságnak” hívják. A jobboldali hős, Robert Higgs alkotta meg, és ezt bölcsen tette. Ha a politikusok aktívan beavatkoznak a magán (gazdasági és személyes) döntésekbe, beavatkozásuk többek között a gazdaságot alkotó emberek leállításához vezet. Minek megtenni a végső egyéni befektetést (munkavállalást), ha a munka életképessége megkérdőjelezhető? Pontosan.
Ki az olvasók közül, aki aktívan fektetne be egy olyan cégbe, amelyre a DOJ trösztellenes vizsgálatot indíthat? Legalább egy nagyobb kihívásokkal teli jövő lehetősége szégyenlőssé tenné. Ennyire mások a dolgozók? Az idő sok tekintetben a legértékesebb gazdasági áru az összes közül, így vajon meglepő-e, hogy a munkavállalók nem szívesen térnek vissza az állami beavatkozásból fakadó mulandó tulajdonságokkal rendelkező munkába? Nem szabadna.
Ez nem akadályozta meg a szakértő osztályt abban, hogy szájba adja a közmondásos lábbal. Egy konzervatív szerkesztőség a United Airlines 14.5%-os emelésének köszönhetően a „bér-ár spirálból” eredő „inflációra” figyelmeztetett. Nem, ez nem infláció. Reálisabban fogalmazva, ez azt jelzi, hogy a munkavállalók jelenleg több fizetést követelnek azért a munkáért, amelyet egyik napról a másikra elveszhetnek tőlük.
Valójában ezek egyike sem volt vagy nem infláció. A magasabb árak a szabadság förtelmes elvételének a következményei, amelyek többek között arra késztették a dolgozókat, hogy megkérdőjelezzék, hova vitték korábban tehetségüket. Jó okkal.
Forrás: https://www.forbes.com/sites/johntamny/2022/07/03/lets-stop-blaming-workers-for-the-ongoing-shortage-of-workers/