A törvényhozók mérlegelik, hogy az adófizetőknek kell-e kifizetniük a távoli állami dolgozók számláját

Az amerikai munkavállalók kezdik megkedvelni a rugalmas munkarendet – de vajon hajlandóak vagyunk-e fizetni értük a számlát? Ez a kérdés jelenleg függőben van az oregoni törvényhozásban Szenátus Bill 854 véget vethet az állami alkalmazottak távmunkához kapcsolódó juttatásainak.

A járvány drámai módon megváltoztatta a munkavállalók munkához való hozzáállását. Az elsősorban otthonról dolgozók száma 2019 és 2021 között megháromszorozódott 5.7%-ról (körülbelül 9 millió ember) 17.9%-ra (27.6 millió ember) az Egyesült Államok Népszámlálási Hivatala által közzétett 2021-es felmérés szerint. Ez a tendencia folytatódik –egy Gallup szavazás megállapította, hogy 2022 júniusában 10-ből öt távmunkára képes munkavállaló hibrid beosztásban tölti hetének egy részét otthon, egy részét pedig a helyszínen tölti, 10-ből három kizárólag távolról dolgozik, és 10-ből kettő teljes egészében a helyszínen.

A legtöbb nagy horderejű megbeszélés a távmunkáról szól összpontosított olyan magáncégeken, mint a StarbucksSBUX
, a Twitter és a Disney, amelyek a közelmúltban bejelentették vagy megerősítették egyes alkalmazottakra vonatkozó hivatali követelményeket. A kormányzati dolgozókról szóló beszélgetések elnémultak. Lehet, hogy ez megváltozik.

Tavaly Oregon állam körülbelül 40,000 20 embert foglalkoztatott. Ezek közel 7,700%-a – XNUMX alkalmazott –engedélyezték a 2021. decemberi irányelvváltozást követően teljes munkaidőben távmunkában dolgozni. Ennek eredményeként néhány Oregon állam alkalmazottja, köztük sok felsőbb beosztású, véglegesen kiköltözött az államból – körülbelül 1/3-uk legalább évi 100,000 XNUMX dollárt keres, és adókedvezményesebb helyekre költözött.

Az arcán ez talán nem tűnik olyan nagy dolognak. Ha az olyan cégek, mint a Dropbox és az Airbnb, képesek kezelni az átállást, miért nem a kormányzati szervek? A válasz az, hogy ki fizet. Tavaly az oregoni adófizetők tanult hogy néhány kiváló állami alkalmazott az államon kívül él – és az állam állta az utazási költségeiket. A Willamette Week például arról számolt be, hogy Kathy Ortega, az Oregon Lottery pénzügyi igazgatója 19. november 2021-én elköltözött az államból. Ortega, aki 199,068 XNUMX dolláros állami fizetést keres, a jövedelemadó-mentes Texasba költözött. Amikor utazásai során visszavitték Oregonba dolgozni, az állami adófizetők fizették az utazási költségeit. A sorsolás emberi erőforrás igazgatója szintén elhagyta az államot, és megtérítették az útiköltségeket.

Más oregoni ügynökségek hasonló politikák. Tavaly nyáron az Oregon Live arról számolt be, hogy az Oregon Department of Human Services rendelkezik a legtöbb olyan alkalmazottal, akit engedélyeztek az államon kívüli távoli munkavégzésre – ez óriási 157. Ha az összes alkalmazott költségeit az állam fillérekből megtérítik, a dollárt felhalmoz.

A szenátus 854-es törvényjavaslata nem azt kívánja megváltoztatni, hogy az alkalmazottak dolgozhatnak-e távmunkában – vagy akár külföldön –, hanem azt, hogy az adófizetőknek rá kell-e állniuk a döntéseikre. Konkrétan, a törvényjavaslat megtiltja az államnak, hogy utazási költségeket fizessen Oregonba vagy Oregonból minden olyan állami szolgálatban dolgozó alkalmazott esetében, aki elsősorban az államon kívül dolgozik.

Az SB 854-et 2. február 2023-án mutatták be, Tim Knopp szenátor (R-27), valamint Vikki Breese Iverson (R-59) és Anna Scharf (R-23) képviselői az elsődleges szponzorok. Mind a 30 állami szenátor bejelentkezett. A kérdésben 9. február 2023-én nyilvános meghallgatást tartottak – olvasható a nyilvános tanúvallomás itt.

A meghallgatáson néhányan megjegyezték, hogy igazságtalannak tűnt az adófizetők részéről az államból kiköltözést választó állami alkalmazottak költségeinek viselése, amikor azok, akik úgy döntöttek, hogy nem mennek el a távolból, saját költségeiket fizették. A legtöbb helyi ingázáshoz nem jár visszatérítés, sem adókedvezmény. Michael Kaplan, az Oregoni Államkincstár helyettes pénztárosa így nyilatkozott: „Nem tudom egyenes arccal igazolni a munkába járó helyi ingázóink számára, hogy az ő ingázási költségeik kevésbé fontosak vagy kevésbé jelentősek, mint a mi alkalmazottaink, akik esetleg több ezer mérföldre laknak tőlük.” A Pénzügyminisztérium csatlakozik az oregoni igazságügyi minisztériumhoz, és nem téríti meg az államon kívüli munkavállalók utazási költségeit.

Azonban nem mindenki támogatja az intézkedést – a Service Employees International Union Local 503, az állam legnagyobb közalkalmazotti szakszervezete ellenkezést adott. A szakszervezet azt javasolta, hogy legalább azok az alkalmazottak, akik korábbi kötvény alapján költöztek ki az államból, továbbra is részesüljenek utazási költségekből.

Még az állami szenátus széles körű támogatása mellett sem világos, hogy az intézkedés elfogadásra kerül-e. De érdekes kérdéseket vet fel a távmunka jövőjével kapcsolatban, és kinek kell fizetnie ezeket a költségeket, ha állami dolgozókról van szó. Jelenleg legalább 11 állam rendelkezik a könyvekre vonatkozó szabályokat amelyek megkövetelik az alkalmazottak „szükséges munkával kapcsolatos kiadásainak” megtérítését, bár a kormányzati dolgozók több védelmi megállapodást köthetnek. És még akkor sem, ha ezek a jogszabályok léteznek, nem mindig világos, hogy tartalmazzák-e a távmunkának tulajdonítható költségeket.

A visszatérítés kérdése továbbra is forró lesz legalább 2025-ig. A szövetségi törvény értelmében, ha a munkavállaló költségtérítést kap, az általában adómentes, ha a munkáltató elvégezte a házi feladatát. De ha az alkalmazottak fizetik ezeket a költségeket, és nincs visszatérítési terv, akkor nincs felfelé mutató – az adócsökkentésekről és foglalkoztatásról szóló törvény után a saját zsebből kifizetett üzleti költségek többé nem vonhatók le a szövetségi jövedelemadó-bevallások különféle tételes levonásaiként. Ez még akkor is igaz, ha a költségeket, például a telefont és az internetet szükségesnek tartják – nincs távmunka vagy Covid kivétel a szabály alól. A korlátozás azonban 2025-ben hatályát veszti a TCJA számos egyéb egyéni adórendelkezésével együtt, hacsak a Kongresszus nem dönt a levonás végleges megtiltása mellett.

Addig is az olyan alkalmazottaknak, mint az Oregonban élőknek, az állam törvényei alapján kell megtudniuk, hogy mire vonatkozik és mi nem. Még nem tűzték ki a szavazást a Beaver államban a kormányzati dolgozók költségtérítési intézkedéséről.