Tavaly a Target ugrásszerű fizetést adott a nyaralni dolgozóknak. Idén: Tombolajegyek

Tavaly a TargetTGT
nagy ügyet csinált abból, hogy a legforgalmasabb műszakban dolgozó üdülési alkalmazottak fizetését extrával megemelte $ 2 egy óra.

Idén ugyanazoknak a dolgozóknak meg kell elégedniük tombolajegyekkel.

A témában jártasak szerint csak egyes üzletek dolgozói kapják meg a plusz fizetést. A kimaradt üzletekben a dolgozók kis nyereményekhez juthatnak az igényesebb műszakok vállalásával.

A célpont nem vitatta a tervet. Válaszul a cég közölte Forbes óránként 15-24 dollárra emelte a kezdőbéreket, és a csapattagok, köztük az idénymunkások is hozzáférhetnek olyan juttatásokhoz, mint a rugalmas ütemezés és a jóléti juttatások.

Az, hogy a kiskereskedő szemléletmódja megváltozott az üdülési személyzettel kapcsolatban, csak egy jele annak, hogy 12 hónap alatt mennyit változott a kiskereskedelmi munkaerőpiac.

2021-ben a Covid-19 Omicron variánsa gyorsan terjedt, és a munkások tömegesen jelentkeztek betegen. A fogyasztók költekeztek, miközben a zsebük még mindig dagadó volt a kormányzati ösztönzőktől. A két trend ütközött az ünnepi szezonban.

„Úgy tűnik, örökké régen múlt” – mondta Edward Yruma, a Piper Sandler vezető kutatóelemzője Forbes. „A kereskedőknek gyakorlatilag túl sok volt a létszám. A hiányzások lekerültek a listáról. Az üdülési munka nehéz, tavaly különösen nehéz volt az idénymunkásokat megnyerni.”

Az összeroppanás és a bizonytalanság, amit ez hozott, nem korlátozódott Targetre. Annak érdekében, hogy elegendő ember kezelje a regisztereket és a polcokat, a WalmartWMT
a szükségesnél több munkást vett fel. A rekord ünnepi szezon ellenére, az eladások évről évre növekedése eléri a XNUMX-es szintet 14.1%, az a döntés, hogy felduzzasztják a rangokat és prémiumokat fizetnek, rányomta a bélyegét a vállalati bevételekre.

„Több munkatársunk, aki a Covid szabadságán volt, gyorsabban tért vissza dolgozni, mint azt vártuk” – mondta májusban elemzőknek és befektetőknek a Walmart vezérigazgatója, Doug McMillon. „A tavalyi év végén további munkatársakat vettünk fel, hogy fedezzük a szabadságon lévőket, így hetekig tartó létszámfeleslegünk lett.”

A Walmart szeptemberben közölte, hogy felvesz 40,000 XNUMX munkatárs az ünnepekre készülve, a tavalyi 150,000 XNUMX-hez képest.

De nem a létszámtöbblet volt az egyetlen húzóerő a nagykereskedelmi kereskedők bevételében.

A Target közel 90%-os éves csökkenésről számolt be legutóbbi negyedévében. Ez nagyrészt annak volt köszönhető, hogy az árakat lefaragták, hogy megtisztítsák a polcokat olyan dolgoktól, mint a grillsütők és a teraszbútorok, amelyekre az embereknek már nincs szükségük most, amikor az éttermekbe járás újra szóba került.

"Ha nem foglalkoztunk volna a felesleges készleteinkkel, elkerülhettünk volna néhány rövid távú fájdalmat a profitvonalon, de ez hátráltatta volna a hosszabb távú potenciálunkat" - mondta a Target pénzügyi igazgatója.CFO
– mondta Michael Fiddelke a cég legutóbbi, augusztusi bevételi felhívásán. „Míg negyedéves nyereségünk jelentős mértékben csökkent, a jövőbeli utunk fényesebb.”

A Walmarttal ellentétben azonban a Target az idén változatlannak tartotta a szezonális munkaerő-felvételi célját. A cég azt mondta, hogy újra felvesz 100,000 XNUMX idénymunkás.

Ez jó jel azoknak, akik attól tartanak, hogy a magas infláció miatt a kiadások sikoltozva leállnak.

„Példátlan körülmények között volt ez” – mondta Piper Sandler Yruma. Forbes. „De összességében a fogyasztó még mindig jó állapotban van. Ez nem az a nyaralás lesz, mint tavaly, de relatív alapon megfelelőnek kell lennie.”