Sok Google január 20-án az alkalmazottak egy normális napot töltöttek, mielőtt az életük fenekestül felfordult volna. Néhány munkásnak volt évekig álmodozva szerezték meg állásukat a technológiai óriáscégnél, mások pedig már ott voltak több mint egy évtizede.
Aztán aznap reggel hirtelen a Google szülője, Alphabet bejelentette, hogy vág 12,000 jobok. Ezzel csatlakozott azoknak a technológiai vállalatoknak a hosszú listájához, amelyek az elmúlt hónapokban rengeteg alkalmazottat bocsátottak el.
Kitörés következett a közösségi médiában, beleértve a LinkedIn professzionális hálózati szolgáltatást is. Az alkalmazottak arról írtak, hogy a hála, a düh és a bizonytalanság keveréke a következő lépésekkel kapcsolatban.
Justin Moore a LinkedIn-profilja szerint több mint 16 évig dolgozott a Google-nál, mielőtt múlt pénteken elbocsátották. Ő írta egy üzenetben Az, hogy azok közé tartoztak, akik elvesztették állásukat, azt mutatják, hogy a vállalatok „100%-ban eldobhatónak” tekintették az alkalmazottakat. Azt is elmondta, hogy az e-mailen kívül nem kapott további információt arról, hogy mérnöki vezetőként betöltött szerepét érintette az elbocsátás.
Egy másik alkalmazott, Blair Bolick, a Google üzleti gyakornoki programjának toborzója arról írt, hogy milyen személytelen módon közölték az elbocsátások hírét.
„Ebben a pillanatban nem tudok hálát érezni egy olyan cégért, amelynek annyit adtam magamból, de helyénvalónak éreztem, hogy elváljanak útjaim azzal, hogy hajnali 12,000-kor kizártak engem (és 4 XNUMX kollégámat) a vállalati fiókomból” – írta. a LinkedIn üzenet.
„Le vagyok sújtva. Szomorú vagyok, dühös” – mondta Bolick, aki több mint négy éve dolgozik a cégnél.
Amikor az alkalmazottak elvesztették a hozzáférést vállalati kommunikációs csatornáikhoz, nehezebb volt búcsút venniük a kollégáiktól.
A Google termékmenedzsere, Manas Minglani, akit érintettek az elbocsátások írt hogy nem tudott elköszönni. A munkaeszközökhöz való hozzáférését az elbocsátások reggelén megvonták.
egy TikTok videóNicole Tsai, aki a Google programvezetője volt, azt mondta, hogy az elbocsátások „véletlenszerűek”, az alkalmazottak pedig „elvakultan”, mivel a döntés, hogy ki marad, vagy ki bocsátott el, nem tűnt teljesítményalapúnak.
Az biztos, hogy az elbocsátások soha nem könnyűek az alkalmazottak vagy az azokat végrehajtó vállalatok számára.
A Google legutóbbi, októberben bejelentett negyedéves eredménye nem fogadta el az elemzői várakozásokat. Ezt követően a cég vezetése azt mondta, hogy a következő negyedévben csökkenti a kiadásokat és lassítja a munkaerő-felvételt.
Az e-mailben küldött az alkalmazottak péntek elején, a Google vezérigazgatója, Sundar Pichai írt hogy „teljes felelősséget vállal azokért a döntésekért, amelyek ide vezettek minket”.
„Fontos pillanatok ezek, hogy kiélezzük fókuszunkat, újratervezzük költségbázisunkat, és tehetségünket és tőkénket a legmagasabb prioritásainkhoz irányítsuk” – írta.
A Google nem reagált azonnal Szerencse's megjegyzés kérése.
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Továbbiak a Fortune-tól:
Az olimpiai legenda, Usain Bolt 12 millió dollár megtakarítást vesztett egy átverés miatt. Csak 12,000 XNUMX dollár maradt a számláján
Meghan Markle valódi bűne, amelyet a brit közvélemény nem tud megbocsátani – és az amerikaiak sem érthetik meg
– Egyszerűen nem működik. A világ legjobb étterme bezár, mivel tulajdonosa „fenntarthatatlannak” nevezi a modern fine dining modellt
Bob Iger csak letette a lábát, és azt mondta a Disney alkalmazottainak, hogy jöjjenek vissza az irodába
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/m-devastated-m-sad-angry-181102319.html