A munkaerőpiac meglepően erős, de a munkahelyek felmondása lelassult ezekben az ágazatokban – miért sértheti ez a munkavállalók alkupozícióját

Ennek oka: az állásukat felmondó emberek azt jelzik, hogy az álláskeresők bíznak abban, hogy ki tudnak menni és új munkát találhatnak. A kilépési arányok azt is megjósolhatják, hogy mi fog történni a bérnövekedéssel az elkövetkező hónapokban.

„A magas felmondási arány azt jelenti, hogy a szokásosnál több munkavállaló fejezi ki vágyát azzal, hogy elhagyja régi munkahelyét. Túlnyomó többségük új munkahelyre megy” – mondta Bunker. 

Az biztos, hogy a felhagyási arány még mindig magasabb, mint a járvány előtti arány, és az emberek még mindig magasabb fizetésért váltanak állást, mondta Bunker, de a lehűlési tendencia meglehetősen egyértelmű, különösen a kiskereskedelemben. 

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal adatain alapuló Indeed elemzés szerint a szabadidős, vendéglátási és kiskereskedelmi szektorban 2021 végén és 2022 elején tetőzött a leszokási arány, az év elején pedig csökkenni kezdett. 

Az Egyesült Államok munkaerőpiaca júliusban erős volt, és 528,000 300,000 új munkahely jött létre, ami meglepő volt a technológiai szektorban és máshol történt elbocsátások közepette. A közgazdászok csaknem 3.5 3.6 új munkahelyet vártak. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal pénteken közzétett adatai szerint a munkanélküliségi ráta is XNUMX százalékra csökkent az egy hónappal ezelőtti XNUMX százalékról.

A közgazdászok szerint a munkaerőpiac is ezek közé tartozik legerősebb az elmúlt 50 évben. 

De vegyes jelek voltak az adatokban. Például az alacsonyabb bérű iparágak bérnövekedésének lassulása folytatódikd júliusban – mutatott rá Bunker. Az alacsonyabb keresetű termelésben dolgozók átlagos órabérének növekedése 2021 eleje óta meghaladta a közép- és magasabb fizetésű munkavállalókét, de az idei év elejétől visszaesett. Az Indeed elemzése szerint decemberben 13% volt, júniusra pedig 6.2% körülire csökkent. 

Azok száma, akik júniusban felmondott a munkahelyén A munkaügyi minisztérium legfrissebb adatai szerint enyhén 4.23 millióra csökkent. Egy évvel ezelőtt a kilépők száma először elérte a 4 milliót, ezt a tendenciát egyesek „nagy lemondásnak”, mások „nagy újratárgyalásnak” nevezték. A pandémia előtti leszokási szint havonta átlagosan 3 millió körül volt. 

A kiskereskedelemben, az éttermekben és a vendéglátásban dolgozók vezették a munkahelyük felmondását. A 2021 tavaszán felmerült kilépések többsége ezekben a szektorokban történt. Ezekben az iparágakban fellendült a munkaerő iránti kereslet, amikor az emberek az oltások és a gazdaság újranyitása nyomán étkeztek és boltokat látogattak. 

A kilépés kifizetődő lehet. A 60 áprilisa és 2021 márciusa között munkahelyet váltó munkavállalók körülbelül 2022%-a számolt be arról, hogy nőtt a keresete, a Pew felmérése szerint. 

Az állást váltók körülbelül fele nagyjából 10%-kal többet keresett, mint egy évvel ezelőtt, miután a béreket az inflációhoz igazították, így azok közé a kiválasztott munkavállalók közé kerültek, akiknek a bére meghaladta az inflációt..

A megélhetési költségek emelkedése júniusban elérte a 9.1%-ot tavalyhoz képest, és ennek eredményeként sok amerikai küzd a napi megélhetési költségek fedezésével. Vannak, akik megtakarításaikba merültek a költségek kezelése érdekében, míg mások költési szokásaikat változtatták, vagy hitelkártyákhoz fordultak. A Federal Reserve március óta négyszer emelte a szövetségi alapok kamatát a 41 éve magas infláció megfékezése érdekében. 

A közgazdászok megjegyezték, hogy az infláció hatásai a kamatemelésekkel együtt hatással lehetnek a fogyasztói kiadásokra.

A kiskereskedők már érzik a csípést a Walmarttal
WMT,
+ 0.80%
figyelmeztetést ad ki a vártnál alacsonyabb nyereség és a néhány másik veszteségről számolt be az elmúlt negyedévben az infláció és a növekvő kiadások miatt. 

William Lee, a Milken Intézet vezető közgazdásza, ha a gazdaság visszaesik, a raktározásban, a kiskereskedelemben és az éttermekben dolgozók iránti jelenlegi nagy kereslet megóvhatja őket a munkahelyek elvesztésétől. mondta a MarketWatch nemrég. A belépő szintű szellemi dolgozók azonban elbocsátásokat láthatnak – mondta –, ahogy a vállalatok átalakítják üzleti modelljüket. 

Jelenleg a nagy kérdés, mondta Bunker a MarketWatch-nak, hogy a vállalatok hogyan reagálnak a fogyasztói kereslet elhalványulására. A munkaadók vagy csökkenthetik munkaerő-felvételi terveiket, vagy elengedhetik az embereket. 

Bár a visszaesés idején gyakoriak az elbocsátások – mondta –, mivel jelenleg szűk a munkaerőpiac, és az elmúlt egy évben a munkaadók nehezen tudtak munkaerőt felvenni, a munkaadók fontolóra vehetik, hogy „kiszabaduljanak ebből a keresletcsökkenésből”, és ragaszkodjanak a dolgozókhoz. hogy nekik van. Ezt hívják „munkaerő-felhalmozásnak” – mondta.

"Ha ez megtörténne, az azt jelezné, hogy talán kevésbé érintené az alacsonyabb bérű munkavállalókat, mint a múltban, különösen akkor, ha vannak olyan ágazatok, ahol jelenleg nincs személyzet" - mondta Bunker. . 

A hét elején a Walmart bejelentette, hogy felmond  200 vállalati alkalmazott átstrukturálni az üzletet. 

Jimmy Carter, a Walmart szóvivője egy e-mailben elmondta a MarketWatch-nek, hogy ez a lépés egyike azoknak a lépéseknek, amelyeket a vállalat struktúrájának frissítése és ügyfelei és a szélesebb üzleti közösség jobb kiszolgálása érdekében tesz. Elmondta, hogy a Walmart tovább fektet be olyan kulcsfontosságú növekedési területekre, mint az e-kereskedelem, az ellátási lánc, a technológia, az egészség és a wellness, valamint a reklám és az értékesítés. 

„Az is fontos kontextus, hogy ahogy az ügyfelek folyamatosan fejlődnek, mi is fejlődünk annak érdekében, hogy kiszolgáljuk őket” – írta.  

A Walmart leépítései bepillantást engednek a kiskereskedőre jelenleg nehezedő nyomásra, de nem feltétlenül jelentenek szorongást az egész gazdaság számára – mondta Bunker, megjegyezve, hogy „a Walmart alkalmazottainak túlnyomó többsége fizikai kiskereskedelmi üzletekben dolgozik. .” Szerinte az egész gazdaság számára aggasztóbb jelzés lenne, ha a Walmart elbocsátaná üzlettársait.

„Ha a Walmart azt mondaná: „Kezdjük elengedni az üzlettársakat”, az annak a jele lenne, hogy elkezdenének azt gondolni: „Rendben, az üzleteinkbe való belépés és a dolgok vásárlása iránti kereslet annyira csökken, hogy mi el kell engedni az embereket. De nem ezt láttuk a közleményben” – mondta Bunker.