A Kroger alkalmazottait élelmiszer veszi körül a munkahelyükön – de sokan nehezen engedhetik meg maguknak az ételt és a bérlést – derül ki egy 10,200 XNUMX dolgozó bevonásával készült felmérésből.

Míg a jelentés szerint „az élelmiszer körülveszi a Kroger élelmiszerboltokat minden órában a munkájuk során”, „ezek a dolgozók nem engedhetik meg maguknak a kiegyensúlyozott és egészséges ételeket”.

„A hónap vége előtt elfogy az ételük, kihagyják az étkezéseket, és néha éhesek” – írták a kutatók. „Akik gyerekesek, arról számolnak be, hogy éheznek, hogy élelmet és egyéb alapvető dolgokat biztosítsanak gyermekeiknek.”

A kutatók teljes körű választ kaptak több mint 10,200 XNUMX Kroger dolgozótól Washington Puget Sound régiójában, Coloradóban és Dél-Kaliforniában, akiket a helyi Egyesült Élelmiszer- és Kereskedelmi Dolgozók Szakszervezetének felkérésére kérdeztek meg.

A válaszadók 36 százaléka nyilatkozott úgy, hogy nem tudja fizetni a lakbért, 14 százalékuk aggódik a kilakoltatás miatt, 10 százalékuk pedig hajléktalanságot él át, vagy tapasztalt már ilyet az elmúlt évben. Tízből kilenc munkavállaló azt mondta, hogy az élelmiszer- és bérleti díjak növekedése meghaladta a fizetésemelést, 67%-uk pedig azt mondta, hogy nem keresett elég pénzt az alapvető havi kiadások fedezésére.

Munka közben a válaszadók kétharmada nyilatkozott úgy, hogy világjárványhoz kapcsolódó ügyfélproblémákkal küzd – egynegyedük erőszakkal fenyegetőző ügyfelekkel –, míg 10-ből csaknem hatan számoltak be arról, hogy a munkabeosztásuk legalább hetente változik, ami megviselte néhány dolgozót. fiatal gyerekekkel.

A jelentés szerint a Kroger's King Soopers üzleteinek 8,400 szakszervezeti dolgozója sztrájkolt ezen a héten Denverben, új szerződés megkötésére szólítva fel, amely jobb fizetést és biztonságosabb munkahelyet biztosít. Kroger a maga részéről „meggondolatlannak és öncélúnak” nevezte a sztrájkot.

Kroger nem válaszolt a MarketWatch arra vonatkozó kérésére, hogy kommentálja a Gazdasági Kerekasztal elemzését vagy sztrájkot, de a vállalat szerdán félrevezetőnek nevezte a jelentés megállapításait, mivel saját elemzést adott ki, amely azt vizsgálja, hogyan dolgozik közel 85,000 XNUMX óránkénti dolgozója Kaliforniában, Colorado államban. , Oregon és Washington kártérítést kap. 

A Kroger által készített jelentés megállapította, hogy ezek az órabérben dolgozók magasabb béreket és juttatásokat kaptak (átlagosan 18.27 USD óránként plusz 5.61 USD óránként egészségügyi és nyugdíjjárulékot), mint a kiskereskedelmi ágazatban dolgozó társaik összességében; hogy a vállalat pénzbeli és nem pénzbeli segítséget is nyújtott a munkavállalóknak és családjaiknak; és pénzt fektetett be, és politikai változtatásokat vezetett be, hogy biztosítsa a munkavállalók biztonságát a járvány idején, többek között.

"A Gazdasági Kerekasztal azon kijelentése, hogy a Kroger Family of Companies nem törődik munkatársaink és családjaik jólétével, nyilvánvalóan valótlan" - nyilatkozta Tim Massa, a Kroger alelnöke és az emberekért felelős vezető. „Csalódott vagyok, hogy az UFCW egy ilyen félrevezető és valótlan jelentés összeállítását választotta – ami arra késztet, hogy azt higgyem, már nem a munkatársaink érdekeit tartják szem előtt.

Az UFCW-jelentés számos ajánlást fogalmazott meg a munkavállalók jólétének javítására, beleértve a minimálbér évi 45,760 50 dollárra emelését, a lakhatási támogatást és a gyermekgondozási támogatást, valamint az élelmiszerek XNUMX%-os kedvezményét az alkalmazottak számára.

Egy tavaly májusi jelentés megjegyezte, hogy a Kroger vezérigazgatója 22-ban 2020 millió dolláros kompenzációt kapott, még akkor is, amikor a járvány első hónapjaiban fokozatosan megszüntette a munkavállalói kockázati díjakat. Egy szóvivő akkor azt mondta a Bloombergnek, hogy „Kroger továbbra is jutalmazza és elismeri munkatársainkat hihetetlen munkájukért ebben a történelmi időszakban”, és megjegyezte, hogy a vállalat 100 dollárt ajánl fel a COVID-19 elleni védőoltásban részesült dolgozóknak.

Míg a Kroger, sok nagyvállalathoz hasonlóan, megemelte a béreket a járvány idején, a Brookings Institution decemberben közzétett elemzése azt állította, hogy a megugrott infláció legalább egy részét eltörölte a munkavállalók nyereségének egy részét. A kutatók 13 amerikai nagyvállalat órabéreit elemezték, és közvetlenül megerősítették az adatokat a vállalatokkal. 

A Brookings jelentés szerint például a Kroger a 15. januári 2020 dollárról 16.25 októberére 2021 dollárra emelte az átlagos órabérét – ez 8%-os nominális növekedés, ami az inflációval való kiigazítás után 1%-os emelést jelent.