A Klarna vezérigazgatója szerint az elbocsátások időzítése „szerencsés volt”, a 2023-as jövedelmezőség szemében

HELSINKI, Finnország – A Klarna jövőre ismét nyereséges lesz, miután jelentős létszámleépítést hajt végre – mondta Sebastian Siemiatkowski vezérigazgató a CNBC-nek.

A Klarna több mint 580 millió dollárt veszített 2022 első hat hónapjában, mivel a vásárlás most, fizessen később óriáscég készpénzt égetett el, hogy felgyorsítsa terjeszkedését az olyan kulcsfontosságú növekedési piacokon, mint az Egyesült Államok és Nagy-Britannia.

A befektetők nyomására, hogy csökkentsék működését, a társaság májusban mintegy 10%-kal csökkentette létszámát. A Klarna 2020 és 2021 folyamán több száz új alkalmazottat vett fel, hogy kihasználja a Covid-19 hatásai által támasztott növekedést.

„Visszatérünk a jövedelmezőséghez” a jövő év nyarára – mondta Siemiatkowski a CNBC-nek a múlt heti Slush technológiai konferencia margójára adott interjújában. „Hónapról hónapra kell visszatérnünk a jövedelmezőséghez, nem feltétlenül éves szinten.”

A stockholmi székhelyű startup látta 85%-a törölve a piaci értékéből Az év eleji úgynevezett „lefelé” fordulóban a vállalat értékelése 46 milliárd dollárról 6.7 milliárd dollárra csökkent, mivel a technológiát övező befektetői hangulat a magasabb kamatkörnyezettől való félelmek miatt vált át.

A „Vásároljon most, fizessen később” cégeket, amelyek lehetővé teszik a vásárlók számára, hogy későbbre halasszák a fizetést, vagy részletfizetést fizessenek, különösen nagy hatással volt a befektetői hangulat megromlása.

Siemiatkowski szerint a cég nyomott értékelése a fintech szélesebb körű „korrekcióját” tükrözi. A nyilvános piacokon, PayPal részvényei több mint 70%-ot zuhantak, mióta 2021 júliusában minden idők csúcsát értek el.

Siemiatkowski elmondta, hogy a májusi leépítések szerencsésnek bizonyultak a Klarna és alkalmazottai számára. Sok munkás ma már képtelen lett volna új állást találni – tette hozzá meta és a amazon ezreket bocsátottak el, és a technológia továbbra is versenyképes terület.

„Bizonyos mértékig mindannyian szerencsések voltunk, hogy májusban meghoztuk ezt a döntést, mert a Klarnát hátrahagyó emberek nyomon követése során gyakorlatilag szinte mindenki kapott munkát” – mondta Siemiatkowski.

"Ha ezt ma megtettük volna, valószínűleg sajnos nem így történt volna."

Megjegyzései felhúzhatják a szemöldökét a volt alkalmazottaknak, akik közül néhányan állítólag azt mondták az elbocsátások hirtelenek, váratlanok és rendetlenül közölték. A Klarna előre rögzített videóüzenetben tájékoztatta a munkatársakat az elbocsátásokról. Siemiatkowski megosztotta azon alkalmazottak névsorát is, akiket nyilvánosan elengedtek a közösségi médiában, ami adatvédelmi aggályokat váltott ki.

Míg Siemiatkowski elismerte, hogy elkövetett néhány „hibát” a költségek kordában tartása érdekében tett lépésekkel kapcsolatban, hangsúlyozta, hogy szerinte ez volt a helyes döntés.

„Szerintem bizonyos mértékig valójában Klarna megelőzte a kanyart” – mondta. "Ha most megnézi, rengeteg ember hozott hasonló döntéseket."

„Úgy gondolom, ez jó jel, hogy szembenéztünk a valósággal, felismertük, mi történik, és meghoztuk ezeket a döntéseket” – tette hozzá.

Siemiatkowski szerint bizonyos „őrültséget” okozott a technológiai cégek közötti verseny a legjobb tehetségek megnyeréséért. A munkaerőpiacot nagyrészt az alkalmazottak vezérelték, különösen a technológia területén, mivel a munkaadók nehezen tudtak betölteni az üresedéseket.

Ez a tendencia azonban most veszélyben van, mivel a közelgő recesszió veszélye arra késztette a munkaadókat, hogy meghúzzák a nadrágszíjat.

A hónap elején a Meta, a Twitter és az Amazon bejelentette, hogy több ezer dolgozót bocsát el. A Meta 11,000 10,000 alkalmazottját engedte el, míg az Amazon megvált XNUMX XNUMX dolgozótól. Új tulajdonosa, Elon Musk uralkodása alatt a Twitter elbocsátotta dolgozóinak mintegy felét.

A technológiai szektor az volt nyomás alatt széles körben az emelkedő kamatok, a magas infláció és a világgazdasági visszaesés kilátása közepette.

A tömeges elbocsátási trendet azonban az iparág többi tagja is bírálta. Julian Teicke, a digitális biztosítási startup Wefox vezérigazgatója helytelenítette az elbocsátások hullámát, és a CNBC-nek adott interjújában elmondta, hogy „undorítja” egyes cégek alkalmazottaikkal szembeni figyelmen kívül hagyása.

„Úgy gondolom, hogy a vezérigazgatóknak mindent meg kell tenniük alkalmazottaik védelmében” – mondta a Slushnak adott külön interjúban. „Nem láttam ilyet a technológiai iparban. És ettől undorodom.”