Levonható-e az egyszerűsített munkavállalói nyugdíj (SEP) IRA adóból?

Kifizetések a Egyszerűsített munkavállalói nyugdíj (SEP) Az IRA levonható az adóból a munkáltatók számára, de a járulékoknak éves korlátja van. A SEP IRA-kat kizárólag a munkáltató finanszírozza az adóból levonható dollárból. 2021-ben a munkáltató a munkavállaló kompenzációjának 25%-áig vagy 58,000 2022 dollárig járulhat hozzá, amelyik kevesebb, 61,000-ben pedig ez az összeg XNUMX XNUMX dollárra emelkedik.

Mi az a SEP IRA?

A SEP IRA egyfajta hagyományos IRA önálló vállalkozók, szabadúszók és kisvállalkozások tulajdonosai számára elérhető. Az alkalmazottak nem járulhatnak hozzá a SEP IRA-hoz, amelyet a vállalat a nevükben nyit meg. A járulékok kizárólag a munkáltatótól származnak, és nem kötelesek évente járulékot fizetni.

A SEP IRA-hozzájárulások teljesítésekor a munkáltatóknak minden munkavállaló után egyenlő százalékos bevételt kell fizetniük. Ez minden olyan munkavállalóra vonatkozik, aki az év során szolgálatot teljesített, még azokra a munkavállalókra is, akik a járulékfizetés előtt halnak meg vagy szüntetik meg munkaviszonyukat.

Ezenkívül a SEP-t indító üzlettulajdonosok akár évi 500 USD adójóváírásra is jogosultak lehetnek a SEP-számla megnyitásának első három évében.

Mi a jogosultság munkáltatói SEP-re?

Egyszer az üzlet tulajdonosa SEP IRA-t hozott létre, tartalmazniuk kell a tervben részt vevő összes jogosult munkavállalót, amelynek meghatározása a következő:

• 21 éves vagy idősebb alkalmazottak, akik
• Az elmúlt öt évből legalább hármat Önnél dolgozott, és ki
• 650-ben és 2021-ben legalább 2022 USD bevételre tett szert a vállalkozásából

A munkáltató csökkentheti a jogosultsági küszöböt, például az életkor vagy a minimális szolgáltatási követelmények csökkentésével. A jogosultsági követelményeknek azonban mindenkire egyformán vonatkozniuk kell.

Azon egyének esetében, akik nem önálló vállalkozók, a SEP IRA-hozzájárulások meghatározásához használt kompenzáció magában foglalja a béreket, fizetéseket, a szakmai szolgáltatások díjait, jutalékokat és borravalókat, béren kívüli juttatásokat és bónuszokat. A kompenzáció általában a munkavállaló választása szerint halasztott összegeket tartalmaz olyan juttatási programok keretében, mint a 401(k) programok, 403(b) programok, SIMPLE IRAs, szakasz 457 XNUMX tervés a 125. szakasz cafeteria tervek.

Hozzájárulás határideje és visszavonása

A SEP IRA-terv létrehozásának és a hozzájárulások teljesítésének határideje a munkáltatói adóbevallás benyújtási határideje, beleértve a meghosszabbításokat is. Felzárkóztatási hozzájárulások nem engedélyezettek a SEP IRA-kban, mivel nem munkáltatók, hanem magánszemélyek készítik őket.

A SEP IRA hozzájárulásai és bevételei a hagyományos IRA-kra vonatkozó általános korlátozások mellett bármikor visszavonhatók. A kivonás a beérkezés évében adóköteles. Ha egy résztvevő 59½ éves kora előtt lép ki, általában 10% többletadót kell fizetni. A SEP IRA-hozzájárulások és -bevételek adómentesen átruházhatók más IRA-kra és nyugdíjazási tervekre két év részvétel után.