(Bloomberg) – Az Intel Corp., amely a bevételek és a bevételek gyors csökkenésével küszködik, csökkenti a vezetői fizetéseket a vállalaton belül, hogy megbirkózzanak a bizonytalan gazdasággal, és megőrizzék készpénzét egy ambiciózus átalakítási tervhez.
A legtöbb olvasmány a Bloombergtől
Pat Gelsinger vezérigazgató 25%-kal csökkenti alapbérét – közölte kedden a chipgyártó. Vezetői csapatának fizetése 15%-kal csökken. A felsővezetők 10%-os, a középvezetők javadalmazását pedig 5%-kal csökkentik.
"Miközben folytatjuk a makrogazdasági ellenszélben való eligazodást, és azon dolgozunk, hogy a vállalaton belül csökkentsük a költségeket, számos módosítást eszközöltünk a 2023-as munkavállalói javadalmazási és jutalmazási programjainkon" - áll az Intel közleményében. „Ezek a változtatások célja, hogy nagyobb hatást gyakoroljanak vezetői lakosságunkra, és elősegítik az átalakulás felgyorsításához és a hosszú távú stratégiánk megvalósításához szükséges beruházások és munkaerő támogatását.”
A lépés az Intel borús kilátásait követi a múlt héten, amikor a vállalat több mint 50 éves történetének egyik legrosszabb negyedévét jósolta. Az élesedő verseny és a személyi számítógépek iránti kereslet meredek lelassulása eltörölte a profitot, és felemésztette az Intel készpénztartalékait. Gelsinger ugyanakkor be akar fektetni a cég jövőjébe. Két éve dolgozik a fordulatban, amelynek célja az Intel technológiai vezető szerepének helyreállítása az 580 milliárd dolláros chipiparban.
Gelsinger eközben továbbra is készpénzt használ a részvényesek jutalmazására. Az Intel a múlt héten közölte, hogy továbbra is elkötelezett a versenyképes osztalék felajánlása mellett. Az elemzők arra tippeltek, hogy a vállalat csökkentheti kifizetéseit, hogy megbirkózzanak a lassulással.
Gelsinger terve szerint a cég soha nem látott ütemben kíván új gyártási technológiát bevezetni. Ezenkívül új üzemeket épít Európában és az Egyesült Államokban, és kihelyezett gyártóként megpróbál megrendeléseket nyerni más chipgyártóktól. Ezzel a lépéssel az Intel közvetlen versenybe száll a Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.-val és a Samsung Electronics Co.-val, két ázsiai céggel, amelyek méret és képességek szerint megelőzték a chipgyártók rangsorában.
Nem az Intel az egyetlen nagyvállalat, amely csökkenti a vezetők fizetését. Az Apple Inc., azon kevés technológiai óriások egyike, amelyek lemondtak a jelentős elbocsátásokról, több mint 40%-kal, 49 millió dollárra csökkenti Tim Cook vezérigazgató fizetését 2023-ban. Néhány nagy horderejű pénzügyi cég is hasonló lépéseket tett, a Goldman Sachs Group Inc. David Solomon vezérigazgató látja, hogy 2022-es javadalmazását körülbelül 30%-kal, 25 millió dollárra csökkentették.
Az Intel más lépéseket is tesz a kiadások visszafogására. Ez magában foglalja a létszámcsökkentést és az új üzemekre fordított kiadások lassítását is – az éves 3 milliárd dollár megtakarítási törekvés részeként. Ez a szám 10 végére évi 2025 milliárd dollárra duzzad – közölte a vállalat.
Az Intel, amely korábban kedden tájékoztatta munkatársait a legutóbbi megszorításokról, szintén csökkenti a nyugdíjjárulékok arányát. A kaliforniai Santa Clara-i vállalat megköszönte az alkalmazottak türelmét és elkötelezettségét.
Ez nem érinti az óránkénti dolgozókat és a hetedik szint alatti alkalmazottakat a vállalat rendszerében.
(Frissítések a kiadási tervekkel és a bevételi jelentéssel a negyedik bekezdéstől kezdve.)
A Bloomberg Businessweek legolvasottabb oldala
© 2023 Bloomberg LP
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html