Az Intel Corp. továbbra is csökkenti a költségeket, kivéve a befektetőknek fizetett kifizetéseket.
Intel
INTC,
ami már folyamatban van több ezer állás megszüntetése amid a nyereség és a bevétel meredek csökkenése25%-kal csökkenti Pat Gelsinger vezérigazgató alapbérét, és a többi fizetést a szolgálati idő alapján csökkenő ütemben, 5%-ra csökkenti a középszintű beosztások esetében – mondta el egy, az ügyben jártas személy a MarketWatchnak. Míg a nem felmentett munkavállalók és a junior beosztások fizetése nem csökken, az Intel 401%-ról 2.5%-ra csökkenti 5(k) hozzájárulását, és felfüggeszti az érdememeléseket és a negyedéves teljesítménybónuszokat. Maradnak az éves teljesítményprémiumok és a részvényjuttatások.
Egy e-mailben küldött nyilatkozatban az Intel szóvivője megerősítette, hogy „több módosítást hajtottak végre a 2023-as munkavállalói javadalmazási és jutalmazási programjainkon”.
„Miközben továbbra is a makrogazdasági ellenszélben haladunk, és azon dolgozunk, hogy a vállalaton belüli költségeket csökkentsük, számos módosítást eszközöltünk 2023-as munkavállalói javadalmazási és jutalmazási programjainkon” – áll a közleményben. „Ezeket a változtatásokat úgy tervezték, hogy nagyobb hatást gyakoroljanak vezetői lakosságunkra, és segítsenek támogatni az átalakulásunk felgyorsításához és a hosszú távú stratégiánk megvalósításához szükséges beruházásokat és teljes munkaerőt. Hálásak vagyunk alkalmazottainknak az Intel iránti elkötelezettségükért és türelmükért ebben az időszakban, mivel tudjuk, hogy ezek a változások nem könnyűek.”
Vélemény: Az Intel éppen a legrosszabb évet élte meg a dot-com bukása óta, és a helyzet egyhamar nem lesz jobb
A lépés hasonló a részvénykompenzáció 50%-os csökkentéséhez, amelyet az Apple Inc.
AAPL,
CEO Tim Cook kérte és kapott, pedig az Apple az azon kevés nagy Szilícium-völgyi technológiai vállalat egyike, amely még nem jelentett be elbocsátásokat. Az Intel 3 milliárd dolláros költségcsökkentést céloz meg 2023-ban, beleértve több száz elbocsátásról, amelyeket már nyilvánosságra hoztak Kaliforniában, sok más várható.
Az Intel azonban nem nyúlt az osztalékhoz, annak ellenére, hogy szabad cash flow-ja mínuszba esett 2022-ben, és várhatóan idén is negatív lesz. A chipgyártó nagyjából 1.5 milliárd dollár osztalékot fizetett ki a negyedik negyedévben, 6 milliárd dollár éves kifizetést teljesítve, és az első negyedévben is ugyanazt a kifizetési szintet tartotta, annak ellenére, hogy az elemzők megkérdőjelezik, hogy a vállalat megengedheti-e ezt magának.
Többért: Az Intel részvényeinek osztaléka kiemelkedik a chipgyártók közül
„Az igazgatóság [és] a menedzsment, nagyon fegyelmezetten közelítjük meg a tőkeallokációs stratégiát, és továbbra is elkötelezettek leszünk amellett, hogy nagyon körültekintőek legyünk a tulajdonosok tőkéjének elosztásában, és elkötelezettek vagyunk a versenyképes osztalék fenntartása mellett. ” – mondta David Zinsner pénzügyi igazgató, amikor közvetlenül az osztalékról kérdezték az Intel múlt heti bevételi felhívása során.
Az Intel részvényei 42.1%-ot estek az elmúlt 12 hónapban, mivel az S&P 500
SPX,
10.3%-ot esett és a Dow Jones Industrial Average
DJIA,
- amely az Intelt a 30 komponense közé sorolja - 3.7%-ot esett.
Forrás: https://www.marketwatch.com/story/intel-cuts-pay-bonuses-and-other-benefits-while-maintaining-dividend-11675279447?siteid=yhoof2&yptr=yahoo