Néhány hónappal ezelőtt csatlakoztam a „Nagy Lemondáshoz” – ez így működik

Tíz évvel ezelőtt, amikor egy közepes méretű nonprofit szervezetben kezdtem el a pozíciómat, nagyon hálás voltam, hogy olyan állást kaptam, amely lehetővé tette a kiszolgáltatott lakosság kiszolgálását. Nemrég szereztem mesterdiplomát egészségnevelésből és promócióból, így a feladataim a szakom alá tartoztak.

Éreztem a 2007-09-es recesszió utolsó émelyítő húzásait is. Ragaszkodnék ehhez a szerephez – még ha kinőttem is –, mert féltem, hogy nem kaphatok jobbat.

Ráadásul Közép-Nyugatról származom. Szüleimnek és nekem a feladás ugyanolyan lázadó, mint egy céhből való kilépés, vagy…zihál!- szülőváros. Keményen felszívtam, soha nem képzeltem magamnak, hogy úgy írok egy felmondólevelet, hogy ne legyen újabb koncert.

Miért mennek ki a dolgozók?

2022 bolondok napján azonban hivatalosan is a havi 4.4 millió ember egyike lettem. „kilép”, ami azt jelenti, hogy „elválásom” önkéntes vagy alkalmazottak által generált, az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Hivatala szerint.

Szóval trendi vagyok!

2021 novemberében az ország „leállási aránya” elérte a 20 éves csúcs.

Azok a dolgozók, akik 2021-ben lemondtak állásukról, alacsony fizetést (63%), előrelépési lehetőséget (63%) mondtak. tiszteletlennek érzi magát a munkahelyén Egy friss kutatás szerint (57%) volt a leggyakoribb oka a távozásnak A Pew Kutatóközpont felmérése. Ahelyett, hogy a kanapén hemperegtek volna, és Hulu-n ácsorogtak volna, meglehetősen gyorsan más állásokat is kaptak, sok különböző foglalkozást.

Középkorú és tapasztalt lévén úgy döntöttem, hogy rugalmasságot, szerkezetet és növekedést szeretnék – három főnév, amelyeket általában nem társítok a karrierrel. Meg lehet csinálni. De szükségem volt egy útmutatóra, különösen azért, mert a céggel való önkéntes szakítás nem jelent bevételt a volt munkáltatómtól kapott végkielégítésen vagy az állam munkanélküliségi biztosításán keresztül.

A búcsútól számított három héten belül megindultam, amit évekkel ezelőtt tettem, amikor először New Yorkba költöztem, hogy zenés színházi táncos legyek. Akkoriban napi munkákra volt szükségem, hogy meghallgathassam és városon kívüli műsorokat kaphassak. Nem kellett mást tennem, mint felhívni az ideiglenes ügynökségeket, és személyesen megjelenni a toborzóinterjúkon. Napokon belül különféle irodákban találtam magam adminisztrátori szerepkörben.

Lásd még: A vezérigazgatók több mint 50%-a azt mondja, hogy az elkövetkező 6 hónapban állások megszüntetését fontolgatja – és lehet, hogy a távmunkások az elsők.

Egyelőre csak ideiglenes munka

A legutóbbi keresésem során azonban csendbe ütköztem, amikor önéletrajzokat küldtem különböző személyzeti csoportoknak. Amikor azonban követtem ideiglenes ügynökségeket a LinkedIn-en, majd jelentkeztem a konkrét állásajánlatukra, a toborzók azonnal felhívtak. Hasonló felhajtást kaptam, amikor jelentkeztem a személyzeti csoportok által kiírt Indeed pozíciókra.

A telefonon néhány toborzó egyértelműen megbízáson volt, és azt akarták, hogy azonnal interjút adjak teljes munkaidős állásra. Mások, akik nem voltak kapcsolatban az értékesítéssel, megértették, hogy most léptem ki a „munkaházasságból”, és inkább „randevúzni” akartak, mint elköteleződni, legalábbis eleinte.

„Egy évtizedig dolgoztam ugyanabban a munkában” – mondtam a toborzómnak a Zoomon keresztül
ZM,
+ 2.13%
interjú. "Lepj meg. Az utolsó pillanatban küldj el bárhová."

Csinált.

Ha nem vagyok hosszabb megbízatásban, készen állok válaszolni egy kora reggeli hívásra vagy SMS-re aznapi munkához. Hogy ez a kiszámíthatatlanság könnyebb legyen az idegrendszeremen, előző este elkészítek egy ugrókészletet. Ebbe beletartozik az ebéd becsomagolása és a ruháim kirakása.

Ne hagyja ki: Segítséget kérünk: 50 év felettieknek nem kell jelentkezniük

Próbavezetési potenciális munkaadók

Mint a mennyből aláhulló manna, a munka is egyenletes. Én választom, hogy mit csináljak.

Továbbra is jelentkezem az állástáblákra és a barátok által ajánlott pozíciókra. Bár a munkaköri leírások hasznosak, nem igazán tudom, milyen egy hely, amíg ott nem vagyok.

A temping kibővíti a hálózatomat, és lehetővé teszi számomra, hogy „kipróbáljam, mielőtt vásárolok”, mivel a vállalati kultúra a legfontosabb számomra.

Az ideiglenes ügynököm olyan helyeken talált nekem interjúkat, ahol szívesen maradnék. Ha a cég és én jól illeszkedünk egymáshoz, addig folytathatom, amíg teljes jogú munkavállaló nem leszek.

Még azt is felajánlotta, hogy átnézi az interjúztatókkal folytatott levelezésemet, mielőtt megnyomom a küldés gombot. Amíg nem tanított, fogalmam sem volt, hogy egyéni köszönő üzeneteket kell készítenem minden kérdezőnek. Sokkal kifinomultabb, mint egy csoportos e-mail.

Lát: Az Egyesült Államok 263,000 17 új munkahelyet teremt szeptemberben, de az elmúlt XNUMX hónap legkisebb növekedése nem fogja megállítani a Fed kamatemelését

Tippek a tempóhoz

Íme néhány egyéb dolog, amit a tempózásból tanultam:

• Az új ruhák feldobhatják a régit. Egyes munkák üzleti alkalmi munkákat igényelnek; pólóinget elfogadnak, de farmert vagy tornacipőt nem. Másoknak blézerre és zárt cipőre van szükségük. Végül a többiek távoliak, lehetővé téve a választások szivárványát. Ahelyett, hogy teljesen új szekrényt vásároltam volna, felvettem néhány céges darabot egy használt boltból.

• Szerzés ki ez jó. Az ismeretlen környéken való munka kihívás elé állít navigálni a metrókon, buszok és sétányok. Az agyam azon részeit használom, amelyek elaludtak, amikor otthon dolgoztam.

• A cégek tisztelhetik az alkalmazottakat. Míg sok munkáltató ingyenes harapnivalókat és szabadidős helyiségeket biztosít, nem minden helyen érez jó. Mások könnyed barátságossággal áradnak. Az egyik ilyen cégnél lenyűgözött a sokszínű személyzet, amelybe húsz év körüli és idősebb emberek is voltak. Egy 20-es éveiben járó munkás azt mondta nekem, hogy felsőfokú humánerőforrás szakon szerez diplomát, a vállalat pénzén. „Remek hely a nyugdíjba vonulásra” – vallotta be.

• A munka és a boldogabb érzések nem zárják ki egymást. Az évtizedes munkámról való felmondás miatt újrakonfigurálnom kellett. Egyszerűen nem tudtam, hogyan adjam fel. Most a mantrám a következő: soha nem fogok huzamosabb ideig tiszteletlen lenni a munkahelyemen.

• A művészet mindenhol ott van. Egyes irodák a fogadó- és konferenciatermeket múzeumi minőségű festményekkel, Warhol- és Basquiat-festményekkel díszítik. Ezek közül a művek közül sok aktuális és rendszeresen cserélődik. Merj sétálni ebben a szépségben.

Ahogy a régi munkám elenyészik, értelmet, jobb fizetést és kollegiálisabb kapcsolatokat képzelek el. ez — ezt- gazdagság.

Ann Votaw szabadúszó író New Yorkban. Munkái megjelentek a Crain's-ben, Marie Claire-ben és a New York Observer-ben. Egykori táncosnőként az idősebb felnőttek fitneszére specializálódott.

Ezt a cikket a (z) engedélyével újranyomtatják NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. Minden jog fenntartva.

További információk a Next Avenue-tól: