„Csendes kilépés” egy pillanat alatt.
Az a tendencia, hogy az alkalmazottak úgy döntenek, hogy nem lépnek túl a munkájukon oly módon, hogy megtagadják az e-mailek megválaszolását esténként vagy hétvégén, vagy kihagyják az alapvető feladataikon kívül eső extra feladatokat, különösen a nulladik generációk körében.
Zaid Khan (24), egy New York-i mérnök népszerűsítette ezt az irányzatot az övével vírusos Tiktok videó júliusban.
„Még mindig látod a feladataidat, de szellemileg már nem iratkoztál fel arra a nyüzsgő kultúrára, hogy a munkának az életünknek kell lennie” – mondja Khan a videójában. "A valóság az, hogy nem, és az Ön értékét emberként nem a munkája határozza meg."
Az Egyesült Államokban a csendes kilépés az úgynevezett hustle-kultúra hátterében is állhat – a 24/7 startup grindelést olyan figurák népszerűsítik, mint Gary Vaynerchuk és mások.
„A csendes kilépés a nyüzsgő kultúra ellenszere” – mondta Nadia De Ala, a Real You Leadership alapítója, aki körülbelül öt éve „csendben felmondott” a munkájával. „Ez szinte közvetlen ellenállás és a nyüzsgő kultúra megzavarása. És szerintem izgalmas, hogy egyre többen csinálják.”
Tavaly a nagy lemondás domináló a gazdasági hírciklus. Most, 2022 második felében a csendes kilépési tendencia az, amely egyre nagyobb lendületet kap, amikor az Egyesült Államok termelékenységének rátája némi aggodalomra ad okot. Adatok az amerikai munkavállalók termelékenységéről legnagyobb éves visszaesését érte el a második negyedévben.
Tehát miért emelkedik ez a tendencia? Tekintse meg a fenti videót, hogy megtudja, árt-e a csendes kilépés az Egyesült Államok gazdaságának, és hogyan tekintik azt a Nagy Lemondás narratívájának részeként.
Forrás: https://www.cnbc.com/2022/09/02/how-quiet-quitting-became-the-next-phase-of-the-great-resignation.html