A lakásárak fellendülése és az aranyozott nyugdíjak okolhatók a korengedményes nyugdíjhullámért

A dráguló lakásárak és az aranyozott nyugdíjak segítették a hajtást korengedményes nyugdíjazási hullám a világjárvány óta – mondták a képviselőknek.

Az elmúlt évtizedek lakásárak fellendülése és a bőkezű nyugdíjrendszerek, amelyek garantált, inflációhoz kötött jövedelmet ígérnek a nyugdíjasoknak, sok pénzügyileg stabil 50 év feletti korosztályt késztetett arra, hogy végleg felhagyjon a munkaerővel – mondta Tony Wilson, az Institute for Employment Studies igazgatója.

"Ez nagyon nagy része a lakásvagyonnak" - mondta Wilson úr a Commons üzleti kiválasztási bizottságának. "A másik a foglalkoztatói meghatározott juttatási nyugdíjrendszerek."

Wilson úr megjegyzései Jeremy Hunt kancellár erőfeszítéseire utalnak hogy az időseket visszarántsa a munkaerőpiacra eldőlhet, mivel keveseknek van erre ösztönzése.

A Resolution Foundation szerint a világjárvány kezdete óta több mint 800,000 76 ember szűnt meg a munkaerőpiacon, közülük 50 százalékuk XNUMX év feletti.

Wilson úr elmondta, hogy sok idős ember abbahagyta a munkát a tulajdonukban lévő vagyon értékének növekedése miatt, és a magánnyugdíjhoz való korai hozzáférésre vonatkozó „nagyon nagyvonalú” szabályok pénzügyi szabadságot biztosítottak számukra.

A Resolution Foundation szerint a világjárvány kezdete óta a munkaerőpiacot elhagyó 50-65 évesek kétharmada rendelkezik lakáshitel-mentesen. Sokan azt is tapasztalták, hogy befektetéseik értéke megugrott, 2005 óta csaknem megkétszereződött az átlagos lakásárak Nagy-Britanniában.

Hunt úr az idősek munkába való visszatérését tette a közelgő költségvetésének fő fókuszpontjává, hogy megindítsa a gazdasági növekedést. A múlt hónapban sürgette az 50 év felettieket, hogy szálljanak le a golfpályáról, és azt mondta nekik, hogy „Nagy-Britanniának szüksége van rád”.

A közgazdászok azonban szkeptikusak azzal kapcsolatban, hogy mennyire lesz sikeres ez a nyomás. A Resolution Foundation azt mondta, hogy Hunt úr „nyugdíjazásra” való összpontosítása nem valószínű, hogy nagy mozgást hoz.

Kevin Hollinrake üzleti miniszter azt mondta a képviselőknek, hogy a vállalatoknak meg kell könnyíteniük az emberek részmunkaidős munkáját, és rugalmas munkaidőt kell biztosítaniuk, hogy visszacsábítsák az időseket a munkába.

Sokak számára annak eldöntése, hogy visszatérnek-e a munkaerőpiacra, végső soron „életmód-választás” lesz – mondta Hollinrake a kiválasztási bizottságnak.

A munkahelyek vonzóbbá tétele az „első számú” módja annak, hogy a képzett idősebb munkavállalókat visszavegyék a foglalkoztatásba – mondta.

– Ennek módja a rugalmas munkavégzés.

A kormány által bevezetett új szabályok törvényes jogot biztosítanak a munkavállalóknak a rugalmas munkavégzésre az első munkanaptól kezdve.

Wilson úr hozzátette, hogy a korengedményes nyugdíjba vonulás csak egy részét tette ki az idősebb munkavállalók eltűnésének. Sokukat kiszorították a foglalkoztatásból hosszú távú egészségi állapotuk miatt.

Wilson úr elmondta, hogy a gyermekgondozáshoz való hozzáféréssel kapcsolatos problémák az 50 év felettieket is érintik, akik gyakran beszállnak az unokáik gondozásába.

„A gyermekgondozáshoz való hozzáférés javításának egyik előnye az lesz, hogy felszabadítjuk azokat az idős embereket, akik vissza akarnak menni dolgozni, de nem tudnak az informális gondozási kötelezettségeik miatt” – mondta.

Az LCP tanácsadó cég a hét elején azt mondta, hogy Hunt úr „rossz fát ugat” azzal a céllal, hogy az 50 év felettieket visszaszerezze a munkába, és azt mondta, hogy a tartós betegség nagyobb tényező az emberek munkaerőpiacról való kiszorításában.