Abigail Disney örökösnő arról, hogyan lehet visszahozni a mágiát a kapitalizmusba

Abigail Disney, Walt Disney unokája és a médiaóriás részvényese 2019-ben terjedt el, amikor bírálta. Bob Iger volt vezérigazgató 66 millió dolláros kompenzációs csomagja. Azóta a Disney örökösnő – aki dokumentumfilm-rendező és társadalmi aktivista – a vállalattal fennálló kapcsolatát arra használja fel, hogy szélesebb körű változásokat érjen el a vállalati Amerikában. a fizetés méltányossági kérdésével kapcsolatosés a siker újrafogalmazása a vállalati kontextusban.

"Hogy lehet sikeresnek nevezni egy céget, amikor az emberek szenvednek?" A Disney a közelmúltban azt mondta a CNBC Julia Boorstinnek ESG Impact virtuális csúcstalálkozó. „Ebben részben az a probléma, hogy miként határozzuk meg a sikeres vállalat fogalmát, és ha az emberi érdeket helyeznénk a vállalat jólétére vonatkozó számításaink középpontjába, akkor egészen másként éreznénk A Disney sikeres cég.” 

A Disney, aki a közelmúltban kiadta a „The American Dream and Other Fairy Tales” című dokumentumfilmet, azt mondta, hogy az ESG-t egy sokkal szélesebb elvek egyik aspektusának tekinti, amelyek meghatározzák a vállalat működését, és meghatározzák, hogy mit tehet és mit nem.  

„Az is kérdés, hogy segítsük a vállalatokat a helyes cselekedetben” – mondta Disney. 

Az amerikai közvélemény közvélemény-kutatása szerint a munkáskérdések valójában az 1. számú ESG téma. A közvélemény-kutatás szerint tisztességes és megélhetési bért kell fizetni az amerikaiak számára a legfontosabb kérdés arra a kérdésre, hogy mit szeretnének látni a cégektől.

A Disney nem veszi meg azt az érvet, hogy a piac diktálja a béreket. „A piac egy kis mérce, de valójában nem diktál semmit” – mondta. „Ezek az igazgatótanácsok olyan emberekből állnak, akik vezérigazgatók, vagy szeretnének egy napon vezérigazgatók lenni, és lojálisak az osztályhoz… azonosulnak a vezérigazgatóval” – mondta.

A Disney szóvivője a CNBC-nek e-mailben küldött nyilatkozatában azt mondta: „Csodálatos szereplőink, történetmesélőink és alkalmazottaink jelentik a Disney szívét és lelkét, és jólétük a legfontosabb számunkra.” A Disney szóvivője „versenyképes fizetést és magas belépési béreket”, megfizethető orvosi ellátást, tandíjmentes felsőoktatáshoz való hozzáférést és a jogosult alkalmazottak támogatott gyermekgondozását említette.

A Just Capital, az ESG kutató nonprofit szervezet, amely az amerikai közvélemény közvélemény-kutatásait készíti fontos vállalati kérdésekről, a Disney az 1. helyet foglalja el a médiavállalatok között összességében a 100 legjobb vállalat éves rangsorában, de legalacsonyabb kategóriapontszáma a dolgozók, ahol a Disney a 10. helyen áll a 15 médiavállalat között.

Márciusban, A Disney részvényesei igennel szavaztak a fizetési adatok – köztük a faji és nemi adatok – átláthatóbbá tételére irányuló javaslat, ami ritka veszteség a Disney menedzsmentje számára egy proxy-csatában, amely a részvényesek 60%-ának támogatását nyerte el. Alapján egy júniusi cikk a The Wrap szórakoztató kiadványból, Abigail Disney jövőre újabb részvényesi harcra készül a Disney jelenlegi vezérigazgatója, Bob Chapek fizetése ellen, akinek javadalmazása tavaly megduplázódott, 32.5 millió dollárra.

Disney, aki 2019-ben azt mondta az FT-nek, hogy nettó vagyona 120 millió dollár, és felhívta magát osztályának „árulója”., nem tartja szükségesnek a vagyon újraelosztásának gondolatát.

„Nem hiszem, hogy újraelosztást kellene végeznünk. De úgy gondolom, hogy alaposabban át kell gondolnunk az előterjesztést, és talán a vállalkozásoknak kevesebbet kell tulajdonosként tekinteniük, és a dolgozókra kell tekinteniük valódi partnereiknek, akik megérdemlik, hogy részt vegyenek a profitban” – mondta. „A kapitalizmus az a láthatatlan kéz, amely egyfajta mágikus többletet hoz létre, ha megfelelően működik. És még mindig képes erre, anélkül, hogy ez a ragadozó entitás lenne, amivé vált” – tette hozzá.  

Tekintse meg az alábbi ESG Impact videót, hogy többet megtudjon a Disney örökösnőjének és részvényeseinek véleményéről a vezérigazgatói javadalmazásról és a munkavállalók fizetéséről.