(Bloomberg) – A Google alkalmazottai, miután figyelték, ahogy a rivális technológiai cégek társaik tömegesen veszítik el állásukat, aggódtak, hogy mikor történnek elbocsátások velük. Aztán péntek délelőtt néhányan nem tudtak bejutni a céges fiókjukba.
A legtöbb olvasmány a Bloombergtől
Az Alphabet Inc. tulajdonában lévő cég végül úgy döntött, hogy 12,000 6 alkalmazottat, vagyis a munkaerő XNUMX%-át csökkenti. Az alkalmazottak többnyire rendezett, bár személytelen átmenetet írtak le, többnyire ugyanazokon a technológiai termékeken keresztül kommunikáltak, amelyeket segítettek építeni, anélkül, hogy az egyéneknek közvetlen választ adtak volna arra, hogy miért kerültek bele vagy sem.
Néhányan személyes e-mail címükre küldött üzenetekből tudták meg, hogy elveszítették állásukat. Mivel nem volt központi mód annak megállapítására, hogy mely szerepkörök szűntek meg, a megmaradt dolgozók megírták társaikat a Google Chat üzenetküldő alkalmazásban, hogy megnézzék, működik-e. Ha nem, az azt jelenti, hogy az illető elvesztette az állását – állítja a Google egyik alkalmazottja, aki névtelenséget kért, mert nem volt felhatalmazása arra, hogy a sajtónak nyilatkozzon.
Az üzenetküldő alkalmazásokban és a belső csevegőszobákban az alkalmazottak elkezdtek elméleteket feltenni, és megosztani aggodalmaikat a jövővel kapcsolatban. Az elbocsátások strukturálisnak tűntek, nem pedig teljesítményalapúnak. Mivel a teljesítményértékelések még ebben a hónapban véglegesítésre várnak, egyes dolgozók attól tartottak, hogy szerepük továbbra is kiesésnek van kitéve, a Bloomberggel beszélgető több alkalmazott szerint, akik a neve elhallgatását kérték belső ügyekről.
További információ a Google megszorításairól
Az állásukat elvesztett dolgozók olyan üzenetküldő platformokon gyűltek össze, mint a Discord és a Slack, hogy kapcsolatban maradjanak.
A keresőóriás hónapokig tartózkodott attól, hogy szűkítse sorait, mivel olyan technológiai óriáscégek, mint az Amazon.com Inc., a Microsoft Corp. és a Meta Platforms Inc. dolgozók ezreit bocsátották el. Amikor a megszorítások megtörténtek, úgy tűnt, hogy a vállalat széles körét érintik.
„Nehéz elhinnem, hogy a #Google-nál töltött 20 év után váratlanul értesültem az utolsó napomról egy e-mailben” – írta egy szoftvermérnök, Jeremy Joslin a Twitteren. „Micsoda pofon. Bárcsak mindenkitől négyszemközt elbúcsúzhattam volna.”
A cég nagyra becsült mesterséges intelligencia csapatai a jelek szerint többnyire sértetlenül megúszták. Sundar Pichai, az Alphabet vezérigazgatója az elbocsátásokat bejelentő üzenetben úgy fogalmazott, hogy a megszorítások célja a vállalatnak, hogy jobban összpontosítson a mesterséges intelligenciára.
Az Area 120, az új ötletek házon belüli inkubátora azonban megtizedelődött. Az egység vezető partnerét és három, a Google-ba beépítendő projekt dolgozóit megkímélték, de gyakorlatilag az összes többi alkalmazottat elbocsátották, két jól tudó személy szerint.
A Google-alkalmazott, Dallas Barnes látványtervező a Twitteren azt írta, hogy csapatának ő volt az egyetlen tagja, aki túlélte a vágásokat.
„Nehéz szavakba önteni azt a szomorúságot, csalódottságot és zavarodottságot, amit most érzek” – írta.
Az Alphabet Workers Union, egy úgynevezett kisebbségi szakszervezet, amely nem rendelkezik kollektív tárgyalási joggal, azt mondta, hogy az elbocsátások hangsúlyozzák a dolgozók szerveződésének fontosságát.
"Ez kirívó és elfogadhatatlan magatartás egy olyan cég részéről, amely csak az elmúlt negyedévben 17 milliárd dollár nyereséget ért el" - mondta Parul Koul, az Alphabet Workers Union ügyvezető elnöke egy nyilatkozatában. "A milliárdos nyereség és a vezetői javadalmazás érintetlensége miatt a munkánknak nem szabad a kőbe szorulnia."
A Google-alkalmazottak között volt egyfajta előérzet az elbocsátások lehetőségével kapcsolatban, különösen, mivel az elmúlt hetekben más technológiai cégek is bejelentették, hogy leépítéseket kezdtek el a munkaerővel kapcsolatban – mondta Keith Chaney, aki körülbelül egy évig a Google partnerségi stratégiai csapatán dolgozott. Pénteken elveszítette állását.
„Nem voltam túl sokkolva” – mondta. „Volt egy olyan gondolat, hogy ez megtörténhet. Csak azt nem tudtam, hogy milyen mértékben és mikor.”
Chaney azt mondta, alig várja a lehetőséget, hogy vállalkozzon. Tavaly elindította a Peadbo nevű startupot, egy olyan platformot, amely lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy személyes vagy szakmai fejlődésüknek szentelt „személyes tanácsadó testületet” hozzanak létre.
"Hálás voltam, hogy a Google-nak dolgozhattam, és különösen hálás vagyok azért, hogy lehetővé tették számomra, hogy ott dolgozva folytathassam a startupot" - mondta Chaney. „Egy részem izgatott, hogy teljes mértékben belevághatok a startupba. A végkielégítéssel azt hiszem, sikerül egy kicsit kipróbálnom.”
A Bloomberg Businessweek legolvasottabb oldala
© 2023 Bloomberg LP
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/google-staff-anxiety-runs-high-014039574.html