A Big Tech több ezer elbocsátása annak köszönhető, hogy a főnökök „hiúságát” elégítik ki, mint például a Meta és az Alphabet, az ún. PayPal Maffia.
Távoli beszéd egy banki cég által szervezett eseményen Evercore, Szilícium-völgy VC Keith Rabois mondta Meta és Google több ezer embert bérelt fel „álmunkára”, hogy „hiúságból” elérje a felvételi mutatókat.
Rabois, aki a 2000-es évek elején a PayPal ügyvezetője volt Tesla Elon Musk vezérigazgató azt mondta, hogy a rengeteg munkahely megszüntetése esedékes. „Ezek az emberek mind idegenek voltak, ez már régóta igaz, az alkalmazottak felvételének hiúsági mérőszáma bizonyos szempontból ez a hamis isten” – mondta Rabois. Bennfentes.
– Ezeknek az embereknek nincs mit tenniük – mindez hamis munka. Most kiderül, hogy ezek az emberek valójában mit csinálnak, találkozókra járnak.”
A DoorDash A befektető hozzátette, a Google szándékosan alkalmazott mérnököket és műszaki tehetségeket, hogy megakadályozza, hogy a versenytársak lecsapják őket.
Rabois szerint a hátránya az volt, hogy az új alkalmazottaknak „jogosultaknak kell lenniük, ülniük kellett az asztalukban, és nem kellett semmit tenniük”. Rabois azt javasolta, hogy ez nem volt rossz stratégia, sőt egészen odáig ment, hogy szakképzett munkaerőt bérelni, hogy távol tartsák őket a versenytárs irodáitól, „meglehetősen koherens”.
A technológiai szektorban bekövetkezett leépítések fájdalmasak voltak az alkalmazottak számára. Google tulajdonos Ábécé vágott 12,000 Munkahelyeket januárban Sundar Pichai vezérigazgatóval, aki azt mondta, hogy „teljes felelősséget” vállalt a munkahelyek elvesztéséért. A Meta 11,000-ben 2022 XNUMX embert bocsátott el a bejelentett költségek mellett 88,000 dollár fejenként- és még több is jöhet.
A Google és a Meta nem reagált azonnal, amikor megkeresték őket Szerencse véleményezésre.
Az alapító Mark Zuckerberg „A hatékonyság évének” részeként a pletykák szerint a Meta 2023-ban még több munkahelyet fog levágni, mondván középvezetők és a rosszul teljesítő projekteken dolgozók a politika legélesebb végét érezné.
Vegyél ki egy levelet Musk könyvéből
Rabous méltatta régi barátját a miami rendezvényen való képernyőn való megjelenésén, mondván: SpaceX felét alapító fejsze le Twitter októberi hatalomátvétele óta a csapatnak inspirációt kell adnia más technológiai főnökök számára.
„Az emberek figyelik Elont és a Twittert, és egyértelműen példát mutat – talán ez egy szélsőséges példa” – mondta Rabois, majd gyorsan hozzátette, hogy soha nem fogadna a Tesla mogul ellen.
Musk mindig is a látszólagos papírtolók kritikusa volt.
A Szilícium-völgy veteránja, Marc Andreessen korábban azt állította, hogy sok technológiai cégnél túl van a létszám, miközben a közösségi médiában kritizálta a „laptop osztályba” tartozókat, akiket „nyugati felső-középosztálybeli szakembereknek nevez, akik képernyőn keresztül dolgoznak és teljesen elvonatkoztattak” a kézzelfogható fizikai valóságtól, valamint véleményük és hiedelmeik valós következményeitől.”
Musk válaszolt a tweetre, hozzátéve, hogy a laptop osztály „elszakad attól, ami a dolgok elkészítéséhez szükséges”.
Rabois hozzátette, hogy a technológiai óriások következő határa lesz, ha eltérünk a növekedésről, és ehelyett a jövedelmezőségi mutatókat – az egy alkalmazottra jutó bevételt – nézzük. Hozzáteszi, hogy az alkalmazottak létszámának csökkentése a legegyszerűbb módja a pénzforgalom megőrzésének és generálásának.
Míg azonban a fókuszváltás alkalmas volt a fa tetején állók számára, a 150,000 emberek akik 2022-ben elvesztették állásukat – és az idén elengedett további tízezrek – "pusztító".
A Google egyik munkatársa azt mondta, hogy felfedezte, hogy a munkáját felvágták újszülött lányát eteti az éjszaka közepén szülési szabadságon, míg a Twitter alkalmazottai azt állította, hogy két hónappal az elengedés után nem fizettek végkielégítést.
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Továbbiak a Fortune-tól:
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/google-over-hired-talent-fake-114331193.html