Ahogy a Labor Day hétvégéje közeledett, és a bankárok a Goldman Sachs kedd reggel visszacsoszodtak az irodába az ötnapos irodai munkahéthez való kötelező visszatérés miatt, és eltűnt az ingyenes kávéskocsi, amely általában a West Street 200. szám alatti iroda előterében ült.
Az ingyenes „grab and go” kávézó napjai, amelyeket tavaly vezettek be, hogy ösztönözzék az embereket az irodába, most véget ért. New York Post jelentések, ahogy a bankóriás megfosztja a járványkorszak előnyeit.
A Goldman Sachs forrásai elmondták állás hogy a vezetésnek a kávénál sokkal erősebb eszköze van arra, hogy az embereket mindenesetre visszavezesse az irodába: az elbocsátás veszélye.
„RIP egy újabb pandémiás kedvezmény a fiatal bankárok számára” – mondta a Goldman egyik fiatal bankárja állás. „Biztos vagyok benne, hogy a partnereknek még mindig nem kell fizetniük a kávéjukért – vagy bármiért a díszes étkezőjükben.”
Újabb csapás a fiatal dolgozókra
A Goldman Sachs hírhedt arról, hogy agresszív erőfeszítéseket tett a dolgozók visszajuttatására az irodába.
Szeptember 6-án a Goldman Sachs bejelentette megszüntetné az összes COVID-19-et korlátozásokat, és azt mondta, hogy bárki beléphet az irodába maszk nélkül, függetlenül az oltástól vagy a teszt állapotától.
David Solomon, a Goldman vezérigazgatója korábban „aberrációnak” nevezte az otthoni munkát, és elmondta Fortune, „Nem hiszem, hogy annyira más, ahogyan az üzletünkben dolgozunk, mint öt évvel ezelőtt, és nem hiszem, hogy ez másképp lesz öt év múlva sem.”
„Szervezetünk titkos szósza az, hogy rendkívüli fiatalok ezreit vonzzuk a Goldman Sachshoz, hogy megtanuljanak dolgozni, hogy hálózatot hozzanak létre más rendkívüli emberekből, és nagyon keményen dolgozzanak ügyfeleink kiszolgálásán” – mondta Solomon.
Goldman abban reménykedik, hogy visszatérhet a világjárvány előtti állapothoz. Az elmúlt két évben a Goldman szüneteltette éves év végi teljesítményértékeléseit is, amelyek során a vállalat a legrosszabbul teljesítő alkalmazottainak 5%-át csökkentette volna, de a Goldman vezetői figyelmeztetett, hogy ez a gyakorlat visszatér az év végén.
Az agresszív visszaszorítást azonban a dolgok jelenlegi állapotába elégedetlenséggel fogadták, különösen a fiatal bankárok körében. Szerint New York PostHat túlhajszolt elsőéves bankár augusztus végén közösen felmondott és tömegesen távozott, a lap forrásai szerint a pénzügyi óriás légköre jelenleg „minden idők mérgező csúcsán van”.
A jutalmak megszüntetése
A COVID-intézkedéseken és az ingyenes kávén túl a Goldman megszünteti az irodába és onnan hazautazó ingyenes napi autóutakat is, amelyeket a COVID-járvány kezdetekor vezettek be, hogy segítsenek azoknak, akik még mindig be akartak menni az irodába.
És nem ez az egyetlen cég, amely megszünteti a jutalmakat. Morgan Stanley elvette a US Open teniszbajnokságra szóló ingyenes jegyeket, amelyeket egykor a bank legjobban teljesítői szerezhettek meg.
A Facebook anyavállalata, a Meta márciusban közölte az alkalmazottakkal, hogy megválnak az olyan ingyenes szolgáltatásoktól, mint a mosoda és a vegytisztítás az irodában, és azt tervezi, hogy az ingyenes vacsora ajánlatát 6 óráról 6:30-ra tolja el.
De mivel a vállalatok agresszíven törekszenek arra, hogy az alkalmazottakat visszatereljék az irodába, a vállalat által kínált legjobb jutalom lehet egy lehetőség hibrid munkára.
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/goldman-sachs-cutting-free-coffee-121307121.html