A Goldman Sachs vezérigazgatójának, David Solomonnak a tanácsa a nyári gyakornokok számára: „Légy vállalkozó”

David Solomon, a Goldman Sachs vezérigazgatója, a svájci Davosban megrendezett Világgazdasági Fórumon, 23. január 2020-án.

Adam Galacia | CNBC

A szakmai gyakorlatok megkezdődtek Goldman SachsA globális befektetési bank szerint ezen a héten az Egyesült Államokban van irodája.

A rekordszámú 3,700 236,000-ből nagyjából XNUMX ember nyert áhított helyet a cég gyakornoki programjában aki jelentkezett, a New York-i székhelyű bank szóvivője szerint. Ez 1.57%-os elfogadási arány.

A Goldman azt állítja, hogy a világ 607 iskolájából vett fel diákokat, ami 100-zal több, mint tavaly, mivel olyan szoftverekre támaszkodik, mint például a videó platform. HireVue hogy segítsen szélesebb hálót kivetni.

Egy példátlannal összefolyás geopolitikai események és egy lehetséges recesszió a horizonton, ez egy különösen nehéz időszak a munkaerőhöz való csatlakozásra. (A sikeres gyakornokoknak általában kétéves képzést kínálnak elemző állások a diploma megszerzése után.)

Erről a témáról, vezérigazgató David Solomon volt néhány tanácsa a gyakornokok számára.

Íme egy kulcsfontosságú részlet abból az e-mailből, amelyet csütörtökön küldött a beérkező gyakornokoknak: 

Évről évre, ahogy gyakornokaink megkezdik a nyári programot, megkérdezik, hogyan hozhatja ki a legtöbbet a cégnél töltött idejéből, ezért szeretnék néhány további tanácsot megosztani.

  • Vegyük a hosszú nézetet. Remek nyarad lesz, de kétségtelen, hogy néhány nap kihívásokkal teli lesz. Egyenetlenségek lesznek az úton. A fontos, hogy folytasd – és élvezd az utazást.   
  • Legyen vállalkozó. Ügyeljen arra, hogy bármilyen módon hozzájárulhasson – bármilyen kicsi is legyen. Gyakran a leggyorsabb módja annak, hogy többet tudjon meg a cégről és üzletünkről, ha rendszeresen megkérdezi csapatát, hogyan léphet be.
  • Fogadd el az evolúciót. Magánszemélyként és cégként is tudjuk, hogy nem maradhatunk nyugton. De bármennyire is fontos a változás, az is fontos, hogy hűséges maradj ahhoz, amivé tesz téged. A Goldman Sachs számára ez azt jelenti, hogy megtestesítjük alapvető értékeinket, azaz az ügyfélszolgálatot, a kiválóságot, a partnerséget és az integritást, miközben új városokba terjeszkedünk, új üzleteket hozunk létre, és új és egyedi módokat találunk ügyfeleink és ügyfeleink kiszolgálására.
  • Ne felejts el hallgatni. Én így definiálom a sikeres találkozót: az ügyfél beszél, én pedig hallgatok és kérdezek. Próbálja meg kihozni a beszélgetés főbb mondanivalóját. És mindig hálával fejezzük be az emberek idejét. Végső soron az a célod, hogy tudatd vele, hogy valóban hallottad.
  • Szánjon időt szenvedélyeinek. Nem titok, hogy a munkán kívül is van hobbim – a zene más szellemi izmot igényel, mint amit a munkanap során használok. Szánj időt arra, hogy olyan dolgokat csinálj, amiket szeretnél, mert ezek stimulálnak és izgatnak. Szenvedélyei megadják a szükséges üzemanyagot a motiváltság megőrzéséhez.

Azt is gyorsan megtanulja, hogy munkatársaink szívesen hallják meglátásait, mert Ön cégünk jövője – ezért a következő hetekben a lehető legtöbbet vegyen részt, és aktívan ossza meg álláspontját csapataival. Mindig is azt mondtam, hogy a legjobb dolog cégünkről az embereink, és ide tartozik a tehetséges gyakornokok csoportja is, akik nyáron csatlakoznak hozzánk – mindannyian. Jó nyarat.

David

Forrás: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html