A Goldman Sachs bónuszalapja csökken

Goldman Sachs A kereskedőknek és az értékesítőknek a tavalyinál legalább 10%-kal kisebb bónuszkészlettel kell megküzdeniük, annak ellenére, hogy idén több bevételt produkáltak a helyzetet ismerők szerint.

Ennek az az oka, hogy a New York-i székhelyű bank lassulással küzd a legtöbb egyéb üzletágban, különösen azokon a területeken, amelyeket idén megugrott a kamatlábak és az értékelések zuhanása.

A Goldman ezen a héten kezdte tájékoztatni piaci részlegének vezetőit, hogy 2022-re kisebb bónuszalapra számítsanak. A számot egy „alacsony kétszámjegyű százalék” fogja csökkenteni, a Bloomberg jelentett, bár a fizetési megbeszélések a jövő év elején folynak, és változhatnak, mondták az emberek.

A Wall Street a befektetési banki bevételek meredek csökkenésével küszködik, miután az iparág egyes részeit idén lefoglalták a vállalatok tőzsdére vitelében, forrásbevonásban, valamint részvények és kötvények kibocsátásában. A Goldman volt az első, aki cégszerte bejelentette elbocsátások szeptemberben, és azóta is Citigroup, Barclays és másoknak van elbocsátott személyzet alulteljesítőnek minősülnek. JPMorgan Chase szelektív év végi csökkentéseket, lemorzsolódást és kisebb bónuszokat fog alkalmazni, és ezen a héten Morgan Stanley Vezérigazgató, James Gorman mondta a Reuters hogy világszerte „szerény” megszorításokat tervez a műveletekben.

A nehéz környezet ellenére a kereskedés fényes folt volt a Goldman számára. A geopolitikai zűrzavar és a központi bankok infláció elleni küzdelemre irányuló lépései a valuták, államkötvények és nyersanyagok nagyobb aktivitásához vezettek, és a bank fix kamatozású alkalmazottai éltek ezekkel a lehetőségekkel.

A piacok üzletág bevétele 14%-kal nőtt az év első kilenc hónapjában 2021 azonos időszakához képest, miközben a vállalat összesített bevétele 21%-kal esett vissza a befektetési banki és vagyonkezelési eredmények jelentős visszaesésének köszönhetően. Ennek megfelelően a bank által kártérítésre és juttatásra elkülönített pénzösszeg is 21%-kal, 11.48 milliárd dollárra csökkent szeptember 30-ig.

„Mindig azt mondjuk az embereknek, hogy a bónuszuk az övék, a csoportjuk és végül a vállalat teljesítményén alapul” – mondta egy, a vállalat folyamatait ismerő személy. „Idén néhány jó pénzt kereső kereskedőnek finanszíroznia kell a bónuszalap többi részét.”

Az alkalmazottaknak tudniuk kell, hogy a nagy bankok, köztük a Goldman, megpróbálják kiegyenlíteni a javadalmazási ingadozást, ami azt jelenti, hogy a lassú környezettel küzdő értékes munkavállalók jobb bónuszokat kaphatnak, mint azt a bevételi adatok sugallják, és fordítva.

A Goldman szóvivője nem kívánta kommentálni a bank kompenzációs terveit.

Míg a bónuszkészletek általános mérete mindenhol csökkenni fog, az egyes előadók többet vagy kevesebbet láthatnak, mint amennyit 2021-ben kerestek, mivel a menedzserek igyekeznek jutalmazni a megtartani kívánt alkalmazottaikat, miközben jelzik másoknak, hogy csomagoljanak össze.

A bónuszalap csökkenése a erős év mind a kereskedési, mind a befektetési banki szektorban 2021-ben. Visszatekintve, valószínűleg ez volt az utolsó levegővétel az alacsony kamatlábak korszakában, amely arra ösztönözte a vállalatokat, hogy tőzsdére menjenek, értékpapírokat kibocsássanak és pénzt vegyenek fel.

Leépítések és kisebb prémiumok szükségessége a Wall Streeten év közepére világossá vált, amikor a tőkepiacokon nem valósult meg a remélt élénkülés.

Iparági tanácsadók szerint a befektetési bankárokat valószínűleg a legmélyebb fizetéscsökkentéssel kell sújtani, az értékpapír-jegyzéssel foglalkozók pedig akár 45%-os eséssel is szembesülhetnek.