A Goldman partnerei 15 millió dolláros fizetési csomagot vernek, ahogy visszatérnek a fellendülési idők

Megérkezett a bónuszszezon a Wall Streeten, és a bankárok, akik tavaly rekordbevételt produkáltak olyan cégeknek, mint a Goldman Sachs, learatják a jutalmat.

A Goldman és a JPMorgan Chase ezen a héten tájékoztatta a befektetési bankárokat és a kereskedőket fizetési csomagjaikról, ami egy olyan éves rituálé része, amely a dolgozókat felvidíthatja – vagy lehangolhatja –, amikor megtudják, mennyire értékelték 2021-es erőfeszítéseiket.

A Goldman befektetési bankárainak kompenzációs alapja 40%-ról 50%-ra ugrott a helyzetet ismerő emberek szerint. A rivális JPMorgannél ennek a kategóriának a bónuszalapja 30%-ról 40%-ra nőtt – mondták más, hozzáértők, megerősítve a Bloomberg jelentését.

„Ismerek bankárokat, akik rendkívül boldogok, általában ők jártak a legjobban idén, szemben a kereskedőkkel” – mondta David McCormack, a DMC Partners pénzügyi toborzó cég vezetője. "Ez a legmagasabb kártérítés, amit sokan láttak az elmúlt évtizedben."

A fizetések mindenütt emelkednek a Wall Streeten, az elsőéves bankároktól a partnerekig és a felsővezetőkig, miután a Federal Reserve koronavírus-világjárványra adott válasza kétéves fúziós és piaci aktivitási fellendülést váltott ki. A bérinfláció volt a kulcsfontosságú téma a múlt héten, amikor a bankok nyilvánosságra hozták a negyedik negyedéves eredményeket, és az elemzők attól tartanak, hogy a növekvő kiadások felemésztik a profitot.

A bankok bónuszalapjának emelkedése követi a 2021-es eredményeket. A Goldmannél például a befektetési banki bevételek az előző évhez képest 58%-kal 14.9 milliárd dollárra ugrottak a magas szintű befejezett egyesülések és kezdeti nyilvános ajánlatok miatt. A JPMorgan a múlt héten közölte, hogy 2021-es befektetési banki díjai 39%-kal 13.2 milliárd dollárra emelkedtek.

A kompenzációs alapok növekedése nem árulja el a teljes történetet. A menedzserek a poolokat arra használják, hogy bónuszokat osztjanak ki az egyes alkalmazottaknak, és ösztönzőiket az határozza meg, hogy mennyivel járultak hozzá a csapateredményekhez. Azok az esőkészítők kapják a legtöbb fizetést, akik milliárd dolláros üzleteket szereznek be és kötnek meg.

McCormack szerint a Goldman partnerei olyan területeken, amelyek különösen jól teljesítették a technológiát és az egészségügyi befektetési banki tevékenységet, tavaly 12-15 millió dollárt kerestek. A részlegeket vezető vezető partnerek még többet tettek – mondta.

A legjobban teljesítő ügyvezető igazgatók, akik egy szinttel lejjebb vannak a partnerekhez képest, 5-7 millió dollárt hoztak, mondta.

A Goldman-számok pedig nem tartalmazzák a partnereknek járó egyszeri különdíjakat, amelyek a helyzetet ismerők szerint akár több millió dolláros édesítőszert is elérhetnek. A bónuszokat a bank PPA-nak, vagyis Partnership Performance Awardsnak nevezte el egy forrás szerint.

„Emlékeztetni akartuk partnereinket, hogy mennyire értékesek, és kifejezni akartuk, mennyire kivételes volt ez az év” – mondta egy ember.

A Goldmannél a bankár fizetésének emelkedése tükrözte a cég 43,900 33 dolgozója utáni általános kompenzáció előrehaladását. A fizetési és juttatási kiadások 17.7%-kal 403,621 milliárd dollárra ugrottak, ami fejenként 329,000 2020 dollárt tesz ki, szemben a XNUMX-as XNUMX XNUMX dollárral.

A JPMorgan vállalati és befektetési bankjánál a kompenzációs költségek 13%-kal 13.1 milliárd dollárra emelkedtek, ami a divízió 193,882 67,546 dolgozója után XNUMX XNUMX dollárt jelent.

„Sokkal több javadalmazás jár azoknak a legjobb bankároknak, kereskedőknek és menedzsereknek, akik azt kell mondanom, rendkívüli munkát végeztek az elmúlt néhány évben” – mondta a JPMorgan vezérigazgatója, Jamie Dimon a múlt héten egy konferenciahívásban. „Versenyképesek leszünk a fizetésben. Ha ez egy kicsit megszorítja a részvényesek árrését, akkor legyen.”

A bérinfláció elérte a befektetési bank minden szegletét. A bank csütörtöki bejelentése szerint maga Dimon 10%-os emelést szerzett 34.5 millió dollárra tavaly.

A munkavállalók megtartására irányuló nyomás a tehetségekért folytatott éles verseny közepette még a frissen végzett főiskolásokra is átgyűrűzött. A Financial News jelentését megerősítő források szerint a JPMorgan a közelmúltban 110,000 XNUMX dollárra emelte az első éves befektetési banki elemzők alapfizetését, ami megegyezik a Goldman által tavaly meghatározott kamattal.

Ám minden bankárnál, aki egy váratlan eseményt ünnepel, sokan mások is mélyen csalódottak vagy fognak csalódni, miután megtudták a számukat. Michael Sloyer, egy korábbi Goldman kereskedő, aki ma vezetőfejlesztési coach, megosztotta saját felismerését a banki kultúra intenzitásával kapcsolatban.

„Időnként a pénz a személyi értékem próbája lett” – mondta Sloyer, aki 11 éven át a Goldman ranglétrán emelkedett, és végül elérte az ügyvezető igazgatót. „Ahogy az évek során a szám egyre nőtt, az összehasonlítás csak a körülöttem lévő emberekkel nőtt. Olyan érzés lehet, mint egy véget nem érő futópad.”

Bővebben: A bérinfláció jelentős mértékben megérkezett, és Jamie Dimon szerint a vezérigazgatóknak „nem szabad sírniuk emiatt”