Goldman 12 millió dollárt fizetett a szexizmussal kapcsolatos panaszok rendezésére, írja a Bloomberg

Goldman Sachs több mint 12 millió dollárt fizetett egy volt női partnerének, hogy rendezze azokat a követeléseket, amelyek szerint a felsővezetők ellenséges környezetet teremtettek a nők számára, Bloomberg jelentett Kedd.

Legfelsőbb vezetők, köztük a vezérigazgató David Solomon, vulgáris vagy elutasító megjegyzéseket tett a cégnél dolgozó nőkre, a Bloomberg szerint, amely olyan emberekre hivatkozott, akik tudtak a volt partner panaszáról. A panasz azt állította, hogy a Goldman női kevesebb fizetést kaptak, mint a férfiak, és sértő módon hivatkoztak rájuk – közölte a Bloomberg névtelen forrásokra hivatkozva.

A Goldman menedzsmentjét „megrázta” a panasz, és két évvel ezelőtt elintézték, hogy ne hozzák nyilvánosságra a követeléseket. A nőtárs, aki most egy másik munkáltatónál dolgozik, nem kívánt nyilatkozni a Bloombergnek, amely szerint részben azért titkolta el a nevét, mert soha nem hozta nyilvánosságra állításait.

A Wall Street továbbra is foglalkozik azokkal a vádakkal, miszerint kemény díjszabási kultúrája tisztességtelen bánásmódot eredményez a női alkalmazottakkal szemben. Salamon, aki átvette elődjétől Lloyd Blankfein 2018-ban arcok a osztályos cselekvési pert állítólagos nemi alapú diszkrimináció, amely jövőre kerülhet bíróság elé; Goldman tagadta a követeléseket, és megpróbálta elérni a kereset elutasítását. Az év elején egy ex-Goldman ügyvezető igazgató kiadott egy visszaemlékezést, amely részletezi a 18 éves banki karrierje során elkövetett zaklatási epizódokat.

Nyilvános megjegyzéseiben Solomon azt mondta, hogy több nő és kisebbség felvétele és előmozdítása a legfontosabb prioritása, és a cég nyilvánosságra hozta erőfeszítéseit hogy növelje a nők rangját a bankban.

Más, férfiak által uralt iparágak, például a technológia és a jog szintén foglalkoztak a nők elleni rendszerszintű elfogultság vádjával. Júniusban, Ábécé a Google leányvállalata vállalta, hogy fizet 118 millió dollár, hogy rendezzék azt a pert, amely szerint a technológiai vállalat több ezer női alkalmazottat diszkriminált.

A Goldman partner által leírt incidensek állítólag 2018-ban és 2019-ben történtek, és férfi vezetők is bírálták a női alkalmazottak testét, és alantas feladatokat bíztak nőkre – írja a Bloomberg, amely a panaszt tudó személyekre hivatkozik. A partner rangot rendkívül nehéz elérni, és a cég alkalmazottainak kevesebb, mint 1%-a rendelkezik ezzel a címmel, amely fokozott kompenzációval és egyéb jutalmakkal jár.

Legjobb Goldman ügyvéd Kathy Ruemmler A CNBC-nek adott nyilatkozata szerint a cég vitatta a Bloomberg cikkét. A New York-i székhelyű bank nem volt hajlandó nyilatkozatán túl nyilatkozni, és nem válaszolt az arra vonatkozó kérdésekre, hogy kifizette-e a 12 millió dolláros egyezséget.  

"A Bloomberg jelentése ténybeli hibákat tartalmaz, és vitatjuk ezt a történetet" - mondta Ruemmler az e-mailben elküldött nyilatkozatában. „Bárki, aki Daviddel dolgozik, tudja, hogy tiszteli a nőket, és hosszú ideje dolgozik egy befogadó és támogató környezet megteremtésében a nők számára.”

A Bloomberg szóvivője így reagált Goldman megjegyzésére: „Kiállunk a jelentéseink mellett.”