A Google egy korábbi alkalmazottja nemrégiben készített egy TikTok-videót, amelyben kritizálta a cég jutalmait, és azt állítja, hogy ezek egy trükk, amellyel az embereket hosszabb ideig kell dolgozni anélkül, hogy többet kellene fizetniük.
A 29 éves Ken Waks több mint 6.4 millió megtekintéssel terjedt el a TikTokon.
Waks a Googleplexben dolgozott, a cég központjában a kaliforniai Mountain View-ban. A Google-nál töltött ideje alatt élvezte az ingyenes étkezést, a közlekedést, a kávét és a kutyabarát irodákat.
„Olyan cégek, mint a Google, és elképesztő előnyeikről ismertek, igaz? De mi van, ha azt mondanám, hogy sötét oka van annak, hogy ezek a cégek ezt teszik. Hogy kevesebbért többet dolgozzon” – mondta Waks a videójában.
Elmondta, hogy a Google ingyenes vacsorajutalma 6:00-kor vagy 6:30-kor kezdődött, vagyis ha ingyen ételt akar, később dolgoznia kell. A cég reggel 6-kor induló és este 10-ig tartó járatokat kínált. Ezek a transzferek ingyenes Wi-Fi-vel voltak felszerelve, ami szerinte az alkalmazottaknak kellett dolgozniuk a transzferen.
Azt is megemlítette, hogy bár a kutyát munkába viheti, ez egy jó jutalom, de ez egy módja annak, hogy a cégek az irodában tartsák az alkalmazottakat.
Waks, akit 2017-ben vett fel a Google, 24 évesen, kétszer kilépett a Google-tól, és a Yelpnél dolgozott.
Elmondta, hogy a Yelp juttatásokat is biztosított az alkalmazottaknak, köztük baristákat és rengeteg rágcsálnivalót.
„Miért nem kapok jutalékot addig, amíg havonta 12,000 XNUMX USD-t keresek az eladásokból?” – kérdezte Waks, és elmesélte a menedzserével folytatott beszélgetést.
„Ilyenkor törünk rád az irodai harapnivalókért és jutalmakért, amelyeket adunk” – válaszolta a menedzsere.
A videó komment szekciója megosztott volt. Míg egyesek egyetértenek Waks álláspontjával, mások nem értenek egyet, és azzal érvelnek, hogy az olyan cégek, mint a Google, még mindig magasabb fizetést adnak, mint amennyit egy átlagos amerikai munkavállaló keres.
„Egyedül vagyok, barátok nélkül. Abban az irodában fogok aludni, nem érdekel, alig várom, hogy megkapjam a jelvényemet” – írta egy ember.
Korábban ebben az évben, Google közzétette a „Googlegeist” felmérés eredményeit, amelyet a munkavállalók sokszínűséggel, vezetési képességekkel, vállalati értékekkel és javadalmazással kapcsolatos elégedettségének mérésére használnak.
Az eredmények azt mutatták, hogy a munkavállalók javadalmazásukkal kapcsolatos pozitív véleménye csökkent. Azt is megkérdőjelezték, miért maradtak változatlanok a béreik, miközben a versenytársak szeretik amazon megemelték az alapbért egy friss közlemény szerint Szerencse cikk.
„Tudjuk, hogy alkalmazottainknak számos választási lehetőségük van a munkahelyüket illetően, ezért azon dolgozunk, hogy nagyon jó fizetést kapjanak” – nyilatkozta a Google a Fortune-nak. „Ezért mindig is a legmagasabb szintű piaci javadalmazást biztosítottuk a fizetés, a tőke, a szabadság és a különféle juttatások tekintetében.”
2015-ben egy 23 éves, diákadósságba fulladt Google szoftvermérnök úgy döntött, vesz egy 128 négyzetméteres teherautót, és abban lakik. Business Insider. Ezután minden céges juttatást igénybe vett, például a napi háromszori étkezést, az edzéstereket és a zuhanyzókat, hogy fenntartsa magát.
Bár a kamionban élni nem hangzik ideálisnak, úgy tűnik, hogy Brandon feltörte a céges juttatások „sötét oldalát”, és 100,000 hónap alatt akár 16 XNUMX dollárt is megtakaríthatott azzal, hogy a parkolóban élt. SFGATE.
Függetlenül attól, hogy Waks a juttatásokat a munkaadók trükkjének tekinti, egyesek arra használták őket, hogy sikeresen pénzt takarítsanak meg adósságfizetésre, nyugdíjra és befektetésekre.
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html