A Forbes Future Of Work csúcstalálkozója az új tehetségprogramot alakító készségekkel, politikákkal és gyakorlatokkal fog foglalkozni

A munka jövője sokféle dolgot jelenthet: attól kezdve, hogy az elmúlt évek után hogyan kezeljük a hivatalba való visszatérést és a hibrid munkákat, odáig, hogy a munkaadók hogyan tolják el a négyéves végzettség követelményeit, odáig, hogy mi mozgatja a bővülő munkaerő-mozgalmat, a növekvő kiégés és a mentálhigiénés válság átformálja a munka szerepét az életünkben. Az A Forbes Future of Work csúcstalálkozója15. november 2022-én, virtuálisan és személyesen New York Cityben, olyan szervezetek vezetőit fogja össze, mint pl. Laza, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., Virágzik globálisan és a Shopify hogy holisztikusan szemlélje a tehetségek napirendjét és a munka új világát, beszélgetést indítson el, és megosszon betekintést a munka jövőjével és a dolgozókkal kapcsolatban.

A tehetséggondozók soha nem számítottak ennyire prioritásnak a vezérigazgatók számára – és a C-suite csapataik körében. A humán erőforrás vezetők minden szervezetben az egyik legfontosabb szerepkörré váltak – kulcsfontosságú üzleti partnerek, akiknek egyszerre több krízist kell kezelniük. A Forbes megerősítette, hogy ezen a téren lenyűgöző hangszórók állnak rendelkezésre, többek között:

• Ken Chenault, elnök és ügyvezető igazgató, General Catalyst, társalapító, OneTen és volt vezérigazgató és elnök, American Express
• Arianna Huffington, a Thrive Global alapítója és vezérigazgatója
• Danny Meyer, a Union Square Hospitality Group alapítója és ügyvezető elnöke
• Alexi Robichaux, társalapító és vezérigazgató, BetterUp
• Euan Blair, a Multiverse alapítója és vezérigazgatója
• Brian Elliott, tiszthelyettes és ügyvezető, Future Forum, Slack
• Katie Burke, vezérigazgató, HubSpot
• Annie Dean, az Atlassian Anywhere csapatának globális vezetője
• Donna Morris, a Walmart alelnöke és személyzeti vezérigazgató-helyettese
• Katy George, vezérigazgató-helyettes, McKinsey & Co.
• Tia Silas, humánerőforrás-vezérigazgató-helyettes, Shopify
• Dean Carter, az emberek és a kultúra vezetője
• Tracey Franklin, Humán erőforrás vezérigazgató-helyettes, Moderna
• Pete Stavros, társvezető, Americas Private Equity, KKR
• Sarita Gupta, alelnök, amerikai programok, Ford Alapítvány
• Andy Stern, Emeritus elnök, SEIU; Gazdaságbiztonsági projekt főmunkatársa
• Linda Golder Blount, elnök-vezérigazgató, Black Women's Health Imperative
• Christina Maslach, a pszichológia professzora (emerita) és a Kaliforniai Egyetem Egészséges Munkahelyek Központjának kutatója, Berkeley
• Guy Winch, pszichológus és szerző
• Kevin Akeroyd, vezérigazgató, Magnit
• Rita Choula, igazgató, gondozó, AARP

„A jövő stratégiáit, technológiáit és modelljeit létrehozó vezetők és innovátorok összehozása izgalmas lehetőség egy fenntarthatóbb és igazságosabb munkaerő létrehozására” – mondja Jena McGregor, vezető szerkesztő, Karrier és vezetői stratégia, Forbes. „A vezetők a tehetséghiánnyal, a magas fluktuációval, az elszakadt munkavállalókkal, a bizonytalan gazdasággal és a változások gyorsuló ütemével küszködnek, így ez a csúcs minden eddiginél fontosabb.”

A Forbes 2021-es kutatása szerint az emberi erőforrásokért felelős vezetők nagy változásokat hajtanak végre a vállalati politikákban, több mint felük nagyobb rugalmasságot tesz lehetővé a munkahelyek elhelyezkedésében, és 95%-uk többet költ az alkalmazottak jólétére és juttatásaira.

„Az alkalmazottak körében tapasztalható trendek – a csendes kilépéstől a nagy felmondásig – válaszok a növekvő stressz- és kiégési járványra” – mondja. Arianna Huffington, a Thrive Global alapítója és vezérigazgatója, valamint a Forbes Future of Work Summit 2022 kiemelt előadója. „Most azonban nemzedékenként egyszeri lehetőségünk van arra, hogy a jólétre összpontosító munka világát hozzuk létre.”

Ez az esemény, amely a 2021 Forbes CHRO Forward Summit, lehetőséget biztosít a résztvevőknek, hogy megbeszéléseket hallhassanak számos aktuális témáról, beleértve a hibrid munka jövőjét, az emberközpontú kultúrák felépítését egy felborult világban, a mentális egészségügyi válság kezelését és a modern munkavállalói tapasztalatok megértését.

magnit a rendezvény előadó szponzora, partner szponzorral AARP és támogató szponzorok UKG és a Velocity Global. Ha többet szeretne megtudni és regisztrálni szeretne, látogasson el A Forbes Future of Work csúcstalálkozója. Ha csatlakozni szeretne a beszélgetéshez a közösségi oldalon, kövesse a #ForbesFutureofWork oldalt.

Szponzori kérdésekkel forduljon bizalommal [e-mail védett]