Üdvözöljük a A csere! Ha ezt megkapta a postaládájában, köszönjük feliratkozását és bizalmát. Ha ezt bejegyzésként olvassa oldalunkon, iratkozzon fel itt így a jövőben közvetlenül megkaphatja. Minden héten átnézem az előző hét legmenőbb fintech híreit. Ez magában foglal mindent, a finanszírozási köröktől a trendeken át egy adott terület elemzéséig egy adott vállalat vagy jelenség felkapásáig. Rengeteg fintech hír jelent meg, és az én feladatom, hogy naprakész legyek – és megértsem őket –, hogy tájékozódhass. — Annamária
A múlt hét egyik legnagyobb híre az volt Plaid 260 alkalmazottat bocsátott el, vagyis a munkaerő mintegy 20%-a. Lehet, hogy ez sokak számára meglepetés volt, de nem mindannyiunk számára.
Már május végén elkezdődött a dübörgés arról, hogy Plaid mintegy 200 embert bocsát el. Akkori kérdésre a cég tagadta, hogy elengedne minden dolgozót. De ahogy telt az év, és a makrokörnyezet egyre nagyobb kihívást jelentett, úgy érezte, elkerülhetetlen volt, hogy Plaid – ami értéke $ 13.4 milliárd tavaly – csatlakozna a dolgozókat elengedő fintech-óriások hosszú listájához.
Zach Perret vezérigazgató és társalapító a létszámleépítésről szóló döntés ismertetésekor különösen azt mondta, hogy „a bevétel növekedése előtt döntött a felvételről és a befektetésről, és a jelenlegi gazdasági lassulás miatt ez a bevételnövekedés nem valósult meg olyan gyorsan, mint várták. .”
Ez mostanra általános refrén lett – a vezérigazgatók vállalják a felelősséget a túladagolásért, és jóformán túl is optimista a bevétel növekedéséről. Optimista vagy rövidlátó? Úgy tűnik, van egy finom vonal.
Azt hiszem, az egyik legmegdöbbentőbb dolog a fintech területen a közelmúltban lezajlott elbocsátásokkal kapcsolatban, hogy ezek közül mennyi történik a legmagasabb értékű startupoknál. A Klarna értéke tavaly 45 milliárd dollár volt. Ebben az évben látott a hatalmas értékcsökkenés és a megnyirbált munkahelyek több mint egyszer. A Brex értéke 12.3 milliárd dollár volt korábban ebben az évben. Aztán a uborkaszezon. A Stripe értéke tavaly 95 milliárd dollár volt. Aztán a tömeges elbocsátás. A Chime értéke tavaly 25 milliárd dollár volt. Aztán a tömeges elbocsátás. Most Plaid.
Vajon mindannyian megelőzték magukat? Túl sokat próbáltak túl gyorsan csinálni? (A Brex társ-vezérigazgatója és Henrique Dubugras annyit elismert a Disrupt színpadán.) Valamennyien azt hitték, hogy a világjárvány által kiváltott fellendülés a végtelenségig tart? Valamennyien azt hitték, hogy a kockázati pénz örökre szabadon fog folyni?
Valószínűleg néhány vállalat valóban csak azt hitte, hogy ennyi munkásra lesz szüksége. Úgy értem, ki tudta, hogy ekkora visszaesés közeleg?
Talán a fentiek kombinációja volt. Nyilvánvaló, hogy minden cég körülményei mások, és nem vagyok kíváncsi belső megbeszéléseikre (bármennyire is szeretnék!). De egyértelmű, hogy a visszaállítás megfelelő lehet.
Technológiai újságíróként kijózanító számomra, hogy oly sok nagy horderejű cégről hallok és írok, hogy elbocsátják a dolgozókat. El tudom képzelni, milyen kijózanító ez a tér többi indulója számára. Szerény véleményem az, hogy mindannyiunknak tanulnunk kell mások hibáiból. És nem kifejezetten a fent említett cégekre mutogatok. Úgy értem általában.
Természetesen nem vagyok alapító vagy vezérigazgató, és valószínűleg soha nem is leszek. De itt van néhány kéretlen (és valószínűleg nyilvánvaló) tanács valakitől, aki évek óta foglalkozik startupokkal:
Koncentrálj. Könnyű beleragadni a versenyhelyzetbe, és felül akarja múlni riválisait. De valójában, mielőtt új szegmensre kezdene kiterjeszteni az újabb szegmenseket, győződjön meg arról, hogy valóban azokat a szegmenseket szögezte le, amelyekben már dolgozik.
Felelősséggel és körültekintően béreljen. Nem, ez nem jelenti azt, hogy az alkalmazottaknak két-három alkalmazott munkáját kell végezniük. Ez azt jelenti, hogy minden nyitott pozíciót alaposan át kellett volna gondolni. Valóban szükség van rá? Megvárhatja ez a bérelt, amíg továbbjutunk? Ésszerűbb lenne egyelőre vállalkozót felvenni?
Maradj alázatos. Ne dicsekedj. Seggbe rúgni és neveket venni? Jó neked. Ne verje túl hangosan a mellkasát. Magabiztosnak lenni egy dolog. Arrogánsnak lenni egy másik dolog.
Korlátozza/csökkentse a szemetes beszédet. Könnyű, különösen a közösségi médiában, belemerülni abba, hogy megvitassák, hogyan vagy miért gondolja úgy, hogy cége jobb, mint mások a te területeden. Nem árt beszélni arról, hogy szerinted miért jobb az ajánlatod általánosságban a többihez képest. De neveket nevezni, és megpróbálni másokat rosszul kinézni? Legtöbbször ennek éppen ellenkező hatása van, és csak csinál te rosszul néz ki.
Légy igazi. Legyen szó a közösségi oldalakon (Twitter vagy Mastodon, LinkedIn vagy Post – ahol nagyobb valószínűséggel osztja meg), vagy amikor a médiával beszél. A hitelesség óriási, és a magam nevében és a TC-riportertársaim nevében is nagyon nagyra értékeljük – különösen, ha figyelembe vesszük, hogy ez nem olyan általános, mint szeretnénk. Az átláthatóság ezzel együtt jár, különösen belsőleg. Ne hagyja sötétben alkalmazottait, és ne vezesse félre őket.
Ja, és ne hazudj és ne kövess el csalást.
Bár nem azzal a gondolattal indítottam el ezt a hírlevelet, hogy összeállítok egy listát a vezérigazgató által megteendők és mit ne tegyek, de itt vagyunk. 🙂 Köszönöm, hogy elkényeztettél.
Heti hírek
„A Fintech 2021-ben forró volt, de visszatekintve rá… talán túl meleg? Az szektor felrobbant tavaly rekord befektetést hajtottak végre – a CB Insights szerint globálisan 132 milliárd dollárt –, és sok induló vállalkozás ért el magas értéket, köztük Stripe Index 95 milliárd dollárral, Klarna 45 milliárd dollárnál és pléd 13 milliárd dollárral. Noha ezeknek a cégeknek nagyon valós vevőkörük és termékeik vannak, nem nehéz elképzelni, hogy ezeknek az értékeléseknek legalább egy részét a hype támasztotta alá.” Szkutak Rebecca beszámol arról, milyen keményen a fintech értékelések csökkentek ebben az évben.
Robinhood a múlt héten elindított egy várólistát új ajánlatához, a Robinhood Retirementhez, amelyet az „első és egyetlen” egyéni nyugdíjszámlának (IRA) ír le, amely minden támogatható dollár után 1%-ot tesz ki. A lépés nagy tét a fintech óriás részéről, hogy a hagyományos 9-5 fős alkalmazottak már nem jellemzőek, mivel a koncertmunkásokat és a vállalkozókat célozzák meg, akik történelmileg kihívást jelentenek, hogy nyugdíjra takarékoskodjanak a juttatás nélkül. teljes munkaidős állás és hozzáférés a munkáltató által szponzorált tervhez. Valószínűleg ez egy olyan stratégia is, amely a felhasználók megtartását hivatott segíteni, tekintettel arra, hogy a vállalat a harmadik negyedévben havi 1.8 millió aktív felhasználót veszített, ami 12.8%-os negyedéves csökkenést jelent 12.2 millióra, ami „a legalacsonyabb szint a tőzsdén jegyzett társaságként való jegyzés óta”. alapján Yahoo News. Többet tőlem itt.
Tage Kene-Okafor arról számolt be, hogy "forgácsoló készpénz, egy afrikai határon átnyúló fizetésekkel foglalkozó vállalat, amelynek értéke tavaly 2.2 milliárd dollár volt elbocsátotta a munkaerő egy részét. A múlt héten néhány érintett és nem érintett alkalmazott felkereste a LinkedInt, hogy felfedje a hírt. A TechCrunch forrásokból megtudta, hogy több mint 50 alkalmazottat érintett több részlegben; a mérnökcsapat érte el a legnagyobb ütést, az elbocsátottak körülbelül 60%-a az osztályról érkezett az ügyben jártas emberek szerint.”
Manish Singhtől: „Indiai pénzügyi szolgáltató cég Paytm részvényeinek visszavásárlását fontolgatja, miután a remegő év amelynek részvényárfolyama több mint 60%-ot esett. A Paytm azt mondta, hogy december 13-án megvitatja az igazgatósággal a cég teljesen befizetett részvényeinek visszavásárlására vonatkozó javaslatot – tette közzé a Noida székhelyű cég egy tőzsdei bejelentésben. Több itt.
Fintech-központú Gilgamesh Ventures elnevezte Paula Te legújabb (és harmadik) partnereként és operatív igazgatóként, felügyeli a platform növekedését. A lépés akkor történt, amikor a cég közeledik alapításának kétéves évfordulójához. 2020-as alapítása óta a Gilgamesh több mint 10 millió dollárt gyűjtött össze, és közel 30 korai fázisú fintech vállalatba fektetett be Amerika-szerte, köztük a Xepelin, a Klar, a Pomelo, a Glean és a Modern Life cégekbe.
Tól től Finextra: „Csak mobileszközökre használható brit bank Kroo elindította zászlóshajó folyószámláját, amely két százalék kamatot kínál ügyfeleinek 85,000 271 fontig. Kroo a Bank of England adatainak elemzése azt mutatja, hogy 30. szeptember 2022-án XNUMX milliárd GBP volt tétlenül az Egyesült Királyság háztartásainak nem kamatozó látra szóló betéteiben. A Millennials és a Z generációt célzó Kroo azt állítja, hogy minden után két fát ültet. új ügyfél, aki folyószámlát nyit jótékonysági partnerén, a One Tree Planteden keresztül.”
Neumann Ádám legújabb startupja, lakóingatlan feltörője Folyik, Nem partneri fintech startuppal Kötvény digitális pénztárca létrehozása a Flow lakói számára. A tervezett digitális pénztárcába különféle pénzügyi termékek kerülnek beágyazásra, amelyek konkrét képességeit egy későbbi időpontban jelentik be. Ha valamiért lemaradtál volna róla, Neumann – talán emlékszik rá a WeWork nevű kis proftechnél töltött éveiből – augusztusban a címlapokra került (és sok ember dühös volt), amikor emelt $ 350 millió egymilliárd dolláros becsléssel, így a Flow egyszarvú lett, mielőtt még működésbe lépett volna.
Az év elején a Mastercard elindította a Start Path Open Banking programot annak érdekében, hogy a nyitott banki startupok „hozzáférhessenek a gyakorlati mentorálás, a társinnovációs lehetőségek és a Mastercard bankokból, kereskedőkből, partnerekből és digitális szereplőkből álló globális hálózatával való együttműködés kombinációjához. hogy segítsék vállalkozásuk bővítését.” A Mastercard pénteken az alábbi nyolc nyitott banki startupot választotta ki a programba: AIS átjáró (Lengyelország); Currensea (Egyesült Királyság); Fego.ai (India); Floid (Chile); Kaoshi (Egyesült Államok); szint (Egyesült Királyság); százalék (Egyesült Államok) és Railz (Kanada). Több itt.
Amint arról a Reuters: "dHelyi (DLO.O)Az uruguayi fintech, amely egy short-eladó által elkövetett csalás gyanújával szembesül, brit szabályozási engedélyért folyamodott – mondta a cég vezérigazgatója a befektetőknek a Reuters által nemrégiben áttekintett felhívásban, miközben azt állítják, hogy a máltai szabályozókra támaszkodva elkerülte a szigorú szabályozási felügyeletet. ”
brazil fintech startup Matera, amely azonnali fizetési és QR-kódos technológiát épített a pénzintézetek számára, rendelkezik székhelyét San Franciscóba tette át. A cég azt mondta nekem e-mailben, hogy a lépés „iszonyatos elfogadás közepette történik Pix, a Brazil Központi Bank által 2020-ban bevezetett azonnali fizetési rendszer, amelyet a brazilok 70%-a használ." Pontosabban, a Matera azonnali fizetési szoftvert biztosít a Pixet kihasználó bankok számára, emellett több mint 250 globális banknak, hitelszövetkezetnek és digitális banknak nyújt alapvető banki szolgáltatásokat – amelyek több mint 55 millió számlát szolgálnak ki. A vállalat azt állítja, hogy az amerikai piacra lépése „lehetővé teszi, hogy sokkal több pénzintézetet tudjon feljogosítani fizetési képességeinek bővítésére”.
Tól től Forbes: „A pénzügyi piacok meredek veszteségeinek egy éve alatt ezek a vállalkozók, kereskedők és befektetők ügyesen navigálnak a hullámzó vizeken, és óriási hatást fejtenek ki.”
A Gilgamesh Ventures Paula You-ja
Finanszírozás és M&A
TechCrunch-on látható
Az Ocho át akarja gondolni (és át akarja nevezni) a személyes pénzügyeket a cégtulajdonosok számára
A TripActions 400 millió dolláros hitelkeretet biztosít a Goldman Sachs-tól, az SVB-től
A BaaS platformot építő SBM Bank India 200 millió dollár értékben keres finanszírozást
És máshol is
A Selfbook szállodai fizetési szoftverplatform stratégiai befektetést jelent be az Amex Ventures-től. A TechCrunch fedezte korábbi emelését itt.
A kkv-központú kihívó bank, az Allica 100 millió GBP-t hozott haza a TCV által vezetett Series C
Az Avant 250 millió dolláros finanszírozást biztosít az Ares Management Corporation-től
Az Uplinq 5.6 millió dollárt gyűjt a KKV-k könyvelési és elemzési platformjára
A Pylon jelzáloghitel-infrastruktúra-platform 8.5 millió dollárt gyűjt a kezdőkörben
A Carputty milliókat nyer a befektetők számára, hogy tompítsa az autófinanszírozást
És ezzel aláírom. Az év vége előtt csak egy hírlevelet adok ki, majd szünetet tartok az ünnepek alatt. Addig is csodás hetet. xoxoxo, Mary Ann
Hírtippje vagy bennfentes információja van egy általunk érintett témával kapcsolatban? Szeretnénk hallani felőled. Elérhetsz a címen [e-mail védett]. Vagy írjon nekünk egy megjegyzést a címre [e-mail védett]. Ha inkább névtelen marad, ide kattintva kapcsolatba léphet velünk, amely tartalmazza a SecureDrop (utasításokat itt) és különféle titkosított üzenetküldő alkalmazások.)
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/fintech-giants-face-uphill-battle-151611907.html