Az egészségügy sok amerikai számára az egyik legnagyobb kiadás, különösen a nyugdíjasok számára. Míg a 65. életévüket betöltött nyugdíjasok használhatják Medicare, az erre a korra váró emberek vagy személyes biztosítást kell fizetniük, vagy remélhetőleg a cégükön keresztül szerzik meg azt. A vállalatok költségeinek növekedésével a munkaadók különféle lehetőségeket keresnek, hogy egészségügyi ellátást biztosítsanak nyugdíjas munkavállalóik számára, akik még nem töltötték be a 65. életévüket, és akik jogosultak erre. a WTW kiadása.
Ha segítségre van szüksége ahhoz, hogy az egészségügyi ellátást hogyan illessze be saját nyugdíjazási tervébe, fontolja meg a pénzügyi tanácsadó.
Nyugdíjas egészségügyi problémák
A WTW nemrégiben végzett felmérése szerint a munkaadók fele aggódik amiatt, hogy egyre magasabb költségekkel jár az egészségügyi ellátás olyan nyugdíjas alkalmazottai számára, akik még nem kaphatják meg a Medicare-t. Ezek a költségek jövőre 4.8%-kal emelkednek az idei 3.6%-os növekedés után.
„A jelentős költségnövekedés közeledtével a munkaadók nem ülnek egy helyben” – mondta Lindsay Hunter, a WTW egészségügyi és ellátási részlegének vezető igazgatója. „Egyelőre továbbra is elkötelezettek a nyugdíjasok egészségügyi ellátása és a pozitív nyugdíjas élmények iránt. De keresik a módját, hogy költséghatékonyabban biztosítsák ezeket. A munkaadókat jogosan aggasztja ez a növekvő teher, és minden lehetőséget megvizsgálnak, beleértve a magánpiacokat is.”
Változások a nyugdíjasok egészségügyében
A felmérés azt is megjegyezte, hogy a válaszadók 13%-a arra számít, hogy a következő három évben változtat a nyugdíjasok egészségügyi ellátásán. Körülbelül 49%-uk arra számít, hogy a túl drágák juttatás miatt változtatni fognak, 36%-uk pedig elfogadhatatlan pénzügyi kockázatokat kíván kezelni, 33%-uk pedig csökkenteni szeretné a terv adminisztratív terheit.
Egy másik megállapítás az, hogy a válaszadók 22%-a vagy felhagyott a hagyományos csoportos program korengedményes nyugdíjasoknak való felajánlásával, vagy pótláson gondolkodik. Azok közül, akik felhagytak a csoportos előfizetéssel, 75%-uk váltja fel azt a magánpiacon keresztüli egyéni biztosítással.
A lényeg
A nyugdíjasok egészségügyi költségei egyre nagyobb problémát jelentenek a munkáltatók számára. Ezt szem előtt tartva egyre több vállalat keres alternatívákat, beleértve a magánpiacon keresztüli egyéni biztosításhoz való hozzáférést.
Egészségügyi tippek
Ha segítségre van szüksége saját egészségügyi ellátásának megtervezéséhez, fontolja meg egy pénzügyi tanácsadóval való együttműködést. Képzett pénzügyi tanácsadót találni nem kell nehéz feladatnak. SmartAsset ingyenes eszköz akár három pénzügyi tanácsadóval találkozhat, akik az Ön területét szolgálják ki, és díjmentesen interjút készíthet tanácsadóival, hogy eldönthesse, melyik a megfelelő az Ön számára. Ha készen áll olyan tanácsadót találni, aki segíthet pénzügyi céljai elérésében, kezd el most.
Ha még fiatal vagy, mindenképpen találd ki mennyi orvosi ellátásra lesz szüksége nyugdíjas korában és kezdj el követni egy tervet, hogy eljuss oda.
Fotó: ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/Charday Penn
A poszt A munkaadók új lehetőségeket keresnek a korai nyugdíjasok egészségügyi ellátására jelent meg először SmartAsset Blog.
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/employers-looking-options-early-retiree-133226877.html