Elon Musk ismét megváltoztatja a Twitter távmunka szabályait

Elon Musk ismét megváltoztatja a Twitter távmunka szabályait, miközben az alkalmazottaknak lejár a határidő, hogy elkötelezzék magukat egy „kemény” vállalatról alkotott elképzelése mellett. Musk, aki korábban távmunka a Twitternél, most jelezte, hogy lehetséges a távmunka,  és a The Verge jelentésben.

„A távmunkával kapcsolatban csak az szükséges a jóváhagyáshoz, hogy a menedzsere felelősséget vállaljon azért, hogy Ön kiválóan hozzájáruljon” – írta Musk a Twitter munkatársainak írt új feljegyzésében. Hozzátette, hogy a csapatoknak legalább havonta egyszer személyesen kell találkozniuk, bár a heti találkozók „ideálisak”.

Musk legutóbbi megjegyzései a távmunkáról egy nappal azután érkeztek, hogy a Twitter alkalmazottai közölték velük „része akarnak lenni az új Twitternek”, ahol „hosszú órákat, nagy intenzitással” várnak. Azok a munkavállalók, akik nem jelölik be az „igen” négyzetet a mellékelt Google-űrlapon, végkielégítést kapnak.

Most úgy tűnik, Musk aggódik amiatt, hogy nem elég alkalmazott veszi be a „rendkívül kemény” Twitterről alkotott elképzelését. Bloomberg beszámol arról, hogy Musk „kulcsfontosságú alkalmazottakat” állított a terveibe, és más vezetőket is megkeresett, „hogy meggyőzze az alkalmazottakat, hogy maradjanak” a cégnél.

Ám bár a távmunka juttatása győzelemnek tűnhet a Twitter-alkalmazottak számára, akik több mint két éve élvezik a „bárhonnan végzett munka” politikáját, Musk világossá tette, hogy több mint hajlandó megbüntetni a távoli alkalmazottak vezetőit, akik elmarad az elvárásaitól. „Feszélyezve a nyilvánvaló kijelentését, minden vezetőt, aki hamisan azt állítja, hogy valaki, aki beszámol neki, kiváló munkát végez, vagy hogy egy adott szerepkör alapvető fontosságú, akár távoli, akár nem, kilép a cégből” – írta.

Mióta Musk átvette a Twitter irányítását, az alkalmazottak, akik túlélték a kezdeti leépítéseket, egyre növekvő bizonytalansággal és növekvő nyomással szembesültek, mivel az új vezérigazgató olyan funkciókat helyez előtérbe, mint a fizetett ellenőrzés. Esther Crawford, a Twitter menedzsere, aki a megújult Twitter Blue-t vezette, Twitteren közzétett egy fotót, amelyen egy Twitter konferenciaterem padlóján alszik a napokban közvetlenül Musk hatalomátvétele után.

De nem mindenki volt annyira hajlandó vagy képes alkalmazkodni Musk igényeihez. A Twitter egyik ügyvédje pedig nemrégiben azt mondta más alkalmazottaknak, hogy Musk arra vonatkozó követelménye, hogy a dolgozók megjelenjenek az irodában vagy kirúgjanak . Most úgy tűnik, legalább egy korábbi alkalmazott teszteli ezt az elképzelést, és benyújtotta a bejelentést azt állítja, hogy Musk új politikája diszkriminatív a fogyatékkal élő munkavállalókkal szemben.