A pénzügyi tervezők sokszínűsége javult 2021-ben, de még mindig elmarad

A Certified Financial Planner Board of Standards által szerdán közzétett statisztikák szerint 2021-ben javult a pénzügyi tervezők sokszínűsége, bár az iparág továbbra is erősen hajlik a fehér férfiakra.

A minősített pénzügyi tervezői minősítést kiadó csoportban tavaly jelentősen megnőtt a női, fekete és spanyol ajkú orvosok száma. A fekete pénzügyi tervezők száma több mint 10%-kal nőtt 2020-hoz képest; a növekedési ráta 15% volt a spanyol CFP-k és 4.2% a nők esetében.

További információk a Personal Finance-től:
A Watchdog a rejtett díjak széles körű visszaszorítását jelzi a bankoknál
Még mindig milliók várnak a tavalyi adó-visszatérítésre
A SEC szék szigorúbb kiberszabályokat vet fel a feltörések elleni védelem érdekében

Mindegyik meghaladta a CFP növekedési ütemét, amely minden idők csúcsát, 92,055 3.8-öt érte el, ami 2020%-os növekedést jelent XNUMX-hoz képest.

„2021 a legnagyobb és legváltozatosabb osztály a CFP igazgatótanácsának történetében” – mondta Kamila Elliott, a csoport igazgatótanácsának elnöke.

A tavalyi fejlesztések ellenére a tisztviselők elismerik, hogy a jelenlegi mutatók még mindig elmaradnak.

76,435-ben 2021 83 fehér pénzügyi tervező volt, ami az összes XNUMX%-a – eltörpül a többi faji és etnikai csoport mellett.

A KHP-k körülbelül 4%-a vagy valamivel több mint 3,600 ázsiai vagy csendes-óceáni szigetek lakója; csaknem 3% (kb. 2,500) spanyol vagy latin, és több mint 1,600 (közel 2%) fekete vagy afroamerikai.

Összehasonlításképpen, az Egyesült Államok lakosságának körülbelül 76%-a fehér, 19%-a spanyol vagy latin, 13%-a fekete vagy afro-amerikai, és 6%-a ázsiai a Census Bureau adatai szerint.

Eközben a CFP Testület szerint a CFP-k csaknem 77%-a férfi és 23%-a nő. (A nők az Egyesült Államok teljes lakosságának körülbelül 51%-át teszik ki.)

„Célunk, hogy a CFP-vel foglalkozó szakemberek száma az Egyesült Államok demográfiai jellemzőit képviselje” – mondta Elliott, aki 2022-ben az első afroamerikaiként a CFP igazgatótanácsának elnöke lett. „Örülnék egy napnak, amikor a CFP-vel foglalkozó szakemberek 13%-a fekete, 19%-a pedig spanyol származású lenne.”

A pénzügyi tervezők sokszínűsége nem csak az iparág számára fontos, hanem a szélesebb amerikai lakosság számára is – ez több kisebbségi háztartást ösztönözhet arra, hogy pénzügyi tanácsot kérjenek, ha ez a tanács könnyebben elérhető valakitől, aki hasonlít rájuk – mondta Elliott.

A CFP Testület megpróbálta felhívni a figyelmet és a pénzügyi tervezési szakma elérhetőségét a CFP vizsgát letevő személyek felkészítő tanfolyamaira szánt ösztöndíjak révén, valamint a tanácsadók körében mentorálási és gyakornoki programokat ösztönzött, valamint éves sokszínűségi csúcstalálkozót szervezett, például tisztviselők számára. mondott.