Egy tüntető táblát lengetett a Country Club Plaza Starbucks üzlet közelében, ahol több tucat Starbucks alkalmazott és szakszervezeti támogató tiltakozott a cég állítólagos szakszervezetellenes taktikája ellen 3. március 2022-án, csütörtökön.
Jill Toyoshiba | Tribune News Service | Getty Images
Starbucks A szövetségi munkaügyi testülethez benyújtott panasz szerint a szakszervezeti tagság veszélyeztetheti a transznemű alkalmazottak nemi szempontú egészségügyi ellátását, amelyet a cég kínál.
A panasz azután érkezett, hogy az elmúlt hét hónapban a kávézólánc 100 amerikai kávézójából több mint 9,000 szavazott a Workers United alatti szakszervezetbe tömörülésre. Howard Schultz ideiglenes vezérigazgatója alatt a Starbucks a kollektív tárgyalások lehetséges hiányosságainak hangsúlyozásával próbált ellensúlyozni a szakszervezeti nyomást, például a szövetségi munkatörvényeket, amelyek megtiltják a cégnek egyoldalúan emelik a béreket szövetséges kávézókban szerződéses tárgyalások nélkül.
A szakszervezet legutóbbi panasza a Starbucks ellen, elsőként a Bloomberg, hétfőn nyújtották be. Egy oklahomavárosi helyen dolgozó transznemű alkalmazott azt mondta a kiadványnak, hogy szerinte menedzsere „fátyolos fenyegetést” alkalmazott egy beszélgetés során. A menedzser állítólag azt mondta az alkalmazottnak, hogy a juttatása javulhat, változatlan maradhat vagy romlana, ha az üzlet szövetkezik, és kifejezetten utalna a transz-egészségügyi ellátások igénybevételére.
Reggie Borges, a Starbucks szóvivője azt mondta a CNBC-nek, hogy az állítás hamis.
A társaság egészségbiztosítása 2012 óta fedezi a nemet igazoló műtéteket, 2018 óta pedig a nemi megerősítő eljárások szélesebb körét, például a hajbeültetést vagy a mellkisebbítést. A múlt hónapban a kávézólánc bejelentette, hogy fedezi. a nemet igazoló műtétek útiköltsége mivel az állami törvényhozók a transzneműek jogait veszik célba.
Március közepéig több mint 150 transz-ellenes törvényjavaslatot nyújtottak be az állami törvényhozásban, hogy korlátozzák az egészségügyi ellátáshoz, a sporthoz, a fürdőszobákhoz és az oktatáshoz való hozzáférést. az NBC News szerint. Oklahoma például idén három transz-ellenes törvényt fogadott el.
A Starbucks gyakran megemlíti az LMBTQ+ munkavállalók és a szélesebb közösség támogatásának hosszú múltját, különösen a júniusi Pride hónapban. A vállalat tudomásul veszi több évtizedes politikáját, amely magában foglalja az azonos neműek otthoni élettársi kapcsolatainak egészségügyi ellátását és a halálos betegségben szenvedő alkalmazottakat, amelyeket a Starbucks dolgozója ihletett, aki az AIDS okozta szövődményekben halt meg.
Forrás: https://www.cnbc.com/2022/06/14/starbucks-union-company-threatens-that-unionizing-could-jeopardize-gender-affirming-health-care.html