Brutális év volt ez a technológiai cégek alkalmazottai számára. Idén eddig több mint 126,000 465 dolgozót bocsátottak el XNUMX technológiai központú cégnél. a Layoffs.fiy szerint. És még több ezer derenghet.
Azon dolgozók számára, akik továbbra is dolgoznak, nehéz dolguk lesz, több felelősséggel, kevesebb támogatással és több stresszel. És ahogy az várható volt, ahogy a munkahelyek megszűnnek, úgy nőnek azok a juttatások is, amelyek kezdetben ezekhez a cégekhez csábították a munkavállalókat.
Az irodai erőinga visszalendül a munkaadók felé. A gazdaságos övmeghúzással pedig sok extra (amit egyes alkalmazottak a fizetésük részének tekintenek) eltűnik. The Wall Street Journal összeállított egy listát azokról a jutalmakról, amelyek elpusztultak.
Íme egy pillantás arról, hogy egyes cégek alkalmazottai milyen eltűnést láttak.
meta
Az anyavállalat Facebook és az Instagram már elbocsátotta alkalmazottainak 13%-át, és úgy tűnik, hogy újabb megszorítások várhatók. Mark Zuckerberg a 2023-as évet a vállalat „hatékonyság évének” minősítette. A létszámleépítésen túl ez azt jelenti, hogy számos egyéb funkció megszűnt vagy módosítva lett.
A társaság vacsoraszolgáltatási idejét később kitolták, a transzferszolgáltatást pedig megváltoztatták, hogy a dolgozók ne maradjanak csak azért, hogy ingyenes étkezést kapjanak. Az elvihető konténerek is eltűntek.
Az ingyenes mosodai és vegytisztítási szolgáltatások megszűntek.
Salesforce
A munkaerő 10%-án túl megmutatják az ajtót, a Salesforce megszüntette azt a havi fizetett szabadnapot is, amelyet korábban felajánlott dolgozóinak, hogy a jólétükre összpontosítsanak. Szintén elment? Hozzáférés egy 75 hektáros wellness-bevonuláshoz.
Twilio
A cég korábban juttatást adott a dolgozóknak, hogy wellnessre és könyvekre költsenek. Ez megszűnt, valamint egy olyan program, amely lehetővé teszi a dolgozóknak, hogy háromévente jelentkezzenek egy hónapos fizetett szabadságra a cégtől. 1,500 dolgozó elbocsátása, a munkaerő 17%-át, februárban – öt hónappal azután, hogy alkalmazottainak 11%-át elbocsátotta.
Goldman Sachs
Bár továbbra is fuvart kínál a késő este dolgozó alkalmazottaknak, a bank lemondott az ingyenes reggeliről és ebédről, és már nem kínál ingyenes kávét a székhelye 11. emeletén található Sky Lobbyban.
Elon Musk hatalomátvétele talán a munkahelyi kultúra legagresszívebb átalakulását eredményezte. A jutalmak között szerepelt minden, ami a „Wellness”-hez kapcsolódott, valamint a vállalati szintű csoportos tevékenységek, a napközi költségek fedezése, az otthoni internetezés költségeinek megtérítése, az ingyenes étkezés és az étkezési juttatások utazás közben.
Felejtsd el a válldörzsölést egy nehéz nap után. A cég házon belüli masszázsterapeutái bekerültek a 12,000 XNUMX alkalmazott elbocsátása januárban. A csökkentések összesen 27 terapeutát tartalmaztak, 24-et a központi irodában, három pedig Los Angelesben és Irvine-ben.
Március 8, 2022: Ezt a történetet frissítettük, hogy tisztázzuk, milyen jutalmakat csökkentettek a Salesforce-nál.
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Továbbiak a Fortune-tól:
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html