A Coinbase befékezte a felvételt, ahogy a Wall Street szerelmi viszonya kihűlt

„Épp ma kaptam egy e-mailt, amely szerint az ajánlatomat visszavonták… a Coinbase-nél történt hatalmas munkaerő-felvételi tervmódosítás miatt.”

Ez Ashutosh Ukey, aki a technológiai iparág azon dolgozói közé tartozik, akiknek reménye, hogy az egyik legnagyobb digitális eszköztőzsdén dolgozhasson, összeomlott, miután a Coinbase visszavonta a kiemelkedő ajánlatokat a munkaerő-felvétel visszaszorítása érdekében.

Május 16-án a Coinbase azt mondta, hogy lassítani fogja a munkaerő-felvételt a folyamatban lévő piaci lassulás miatt. Aztán múlt héten. A cég azt mondta, hogy visszavon néhány ajánlatot, és meghosszabbítja a felvételi szünetet a „belátható jövőben”.

„Ez pusztító volt számomra” – írta Ukey, egy gépi tanulási programozó a LinkedIn-en. 

Az ajánlatok visszavonására vonatkozó döntés spekulációkat váltott ki a Coinbase költségcsökkentési intézkedéseinek okairól. Mégis sokkal valószínűbb, hogy ezek a lépések közvetlen válaszok a Wall Street prognózisára, mint bármely más külső tényező, amely az úgynevezett kriptotélhez kötődik. 

Korábban úgy tűnt, hogy a Coinbase részvényeit vizsgáló piackutató elemzők kitartottak a cég mellett, annak ellenére, hogy a részvények árfolyama csökken.

Az elmúlt hónapokban azonban a bankok csökkentették árcéljaikat, és az átlagos célárfolyam az április 279-i heti 22 dollárról 145 dollárra esett a cikk írásakor a The Block Research szerint. Ez az utolsó szám 96%-os prémiumot jelent a jelenlegi tisztességes piaci árhoz képest. 

Forrás: The Block Research, Factset

A vállalati kiadások csökkentése – a teljes működési költség 1.7 milliárd dollárt tett ki 1 első negyedévében – segíthet visszaszerezni azokat az elemzőket, akik kiemelték a bevételi felhívások költségeit.

A Bank of America Global Research május 33-i elemzői megjegyzése szerint a működési költségek a vártnál magasabbak voltak, mivel a COIN munkaerő-felvétele robusztus volt, és a létszám 1%-kal nőtt az első negyedévben. 

Szerezze meg a kriptográfiai napi összefoglalót

Naponta kézbesítve, egyenesen a postaládájába.

A korrigált EBITDA – egy állami vállalat pénzügyi teljesítményének mérőszáma – mindössze 20 millió dollár volt, ami jóval elmarad a Wall Street 448 millió dolláros becslésétől. 

Ami magát a felvételt illeti, Will Nance (Goldman Sachs) az első negyedévi 1,200 alkalmazottat feltűnően „nagy” számnak nevezte a tőzsde első negyedéves bevételi felhívása során. A Coinbase pénzügyi igazgatója, Alesia Haas válaszul azt mondta, hogy a munkaerő-felvétel lassítása a cég rendelkezésére álló egyik eszköz a kiadások csökkentésére. 

Az biztos, hogy nem minden elemző lóg ki a költségekből. A The Block-nak adott interjújában a BTIG Mark Palmer azt mondta, hogy a korrigált EBITDA-ra való összpontosítás „téves”, hozzátéve, hogy a Coinbase – annak ellenére, hogy nagy a kriptográfiai területe – még mindig „folyamatban van”.

„Amit igazán látni szeretne, ha Ön befektető egy olyan vállalatban, amely ebben a szakaszban van, egy növekvő vállalat, amely versenykörnyezetben van… befektetést akar látni, látni akarja azt a kiadást” – mondta. 

Mégis, bár a Coinbase költségcsökkentése egyértelműen hatással lesz az eredményre, megfoghatatlanabb költségekkel is jár a leendő alkalmazottak ajánlatainak visszavonása. A nyilvánosságra hozott e-mailek azt mutatják, hogy a Coinbase kezdetben azt mondta a beérkező munkatársaknak, hogy munkahelyük biztonságban lesz.

A Blind, egy álnévre összpontosító, szakembereknek szánt közösségi hálózat kapott és a The Block-kal megosztott e-mailben a vállalat azt mondta, hogy tervei vannak a „piaci ingadozásra”, és nem hajlandó visszavonni egyetlen olyan alkalmazott ajánlatát sem, aki már aláírt ajánlatot kaptunk tőlünk.”

Belsőleg az alkalmazottakat aggasztják a költözés és a megégett kapcsolatok hírneve miatti visszahatásai. Több forrás is elmondta a The Blocknak, hogy a Coinbase továbbra is létszámhiányos az elmúlt évi munkaerő-felvételi erőfeszítései ellenére, és az alkalmazottak túlterheltek az ismert gyorsan változó és intenzív kultúrán belül.

„Intenzív munkakultúránk van, és rendszeresen kiszorulunk a komfortzónánkból” – jegyezte meg korábban LJ Brock, a cég személyzeti vezérigazgató-helyettese.

© 2022 The Block Crypto, Inc. Minden jog fenntartva. Ez a cikk csak tájékoztató jellegű. Nem kínálják, vagy nem szándékoznak felhasználni jogi, adóügyi, befektetési, pénzügyi vagy egyéb tanácsadásként.