Hozza vissza az embereket a legváratlanabb irodai előnyökkel: művészettel és szépséggel

Jelenleg rengeteg sajtó foglalkozik olyan emberekkel, akik lábbal szavaznak és nem hajlandó kijönni az irodából– még akkor is, ha a vezetőik azt mondják, hogy ez szükséges. És nincs hiány a médiában erről az iroda mely szempontjai számítanak leginkább az emberek visszahozásában.

De van néhány meglepő eleme a munkatapasztalatnak, amelyekre talán soha nem gondolt: Műalkotások és kulturális tevékenységekhez való kapcsolódás.

Míg szombat délután kellemes sétálni egy múzeumban, vagy élvezni egy szoborparkot egy ropogós őszi napon, a művészet általában nem az, amit az emberek az ideális irodai élményre gondolnak. De az emberek munkamódszerében, hol és miértjében tapasztalható zavarok ellenére teljesen logikus az iroda újraképezése a művészet és a kultúra váratlan előnyeivel.

Egy új tanulmányt készített Brookfield Properties, azt vizsgálta, hogy milyen hatást gyakorolnak a gazdagított irodák – amelyekben művészet, szobrászat, gyönyörű dizájn és olyan elemek találhatók, amelyek esztétikailag kifizetődővé tették őket –, olyan gyönyörű helyek, amelyekre az emberek vágytak. Figyelembe vették azokat a helyeket is, ahol az embereket kulturális, társadalmi vagy jóléti eseményekkel hozták össze (gondoljunk csak a művészeti sétákra, közösségi/céges összejövetelekre vagy a művészekkel való találkozásra).

Ezen tapasztalatok alapján nagy különbségeket találtak az emberek produktivitása, elégedettsége és kreativitása között.

A nagyszerű irodák nagyszerű eredményeket hoznak

Javában folyik a nagy vita arról, hogy az emberek hol végzik a legjobb munkájukat, de a megbeszélés kritikus eleme az iroda jellege.

Megelégedettség

• A megkérdezettek mindössze 38%-ának tetszett az irodája hangulata, de a kulturális, jóléti vagy társadalmi eseményekhez hozzáférők aránya 63%-ra emelkedett.
• Teljesen 41% mondta azt, hogy az irodája rosszul van megtervezve, 37% pedig azt, hogy kényelmetlen. Azok, akik a legvalószínűbben beszámolnak ezekről a tapasztalatokról, olyan irodákban dolgoznak, amelyekben hiányoznak a szépség vagy az esztétikus dizájn elemek.

Inspiráció és kreativitás

• Csak az emberek 24%-a érez inspirációt a munkája által, de ez 39%-ra ugrik, amikor az emberek gazdagabb irodákban dolgoznak.
• Összességében az emberek mindössze 18%-a mondta azt, hogy irodáik ösztönzik őket arra, hogy kreatívak legyenek munkájuk során, és csak 10%-uk érezte magát kreatív energiának. De amikor gazdagabb tereket kaptak, vagy hozzáférést kaptak kulturális vagy jóléti eseményekhez, 32%-uk inspirált és kreatívnak érezte magát.

Hatékonyság és jólét

• Nagy százalékban, 64%-uk mondta azt, hogy az irodában tartott kulturális és társadalmi események segítették őket hatékonyabban dolgozni.
• A válaszadók 69%-a azt mondta, hogy az érdekes és vizuálisan vonzó műalkotások a munkahelyen hozzájárultak a jólétükhöz.
• 77%-uk pedig azt mondta, hogy jólétét javítja, ha érdekes társadalmi, kulturális, jóléti eseményeket tartanak a munkahelyen.

A nagyszerű irodák vonzzák az embereket

A munkatapasztalat minősége nagyban befolyásolja az emberek motivációját arra, hogy az irodába jöjjenek – különösen akkor, ha a szocializáció vagy a határok meghúzásának lehetőségéről van szó.

• A tanulmány szerint az emberek 62%-a szívesebben dolgozott az irodában az otthoni munka helyett. És ez az arány 75%-ra emelkedett, amikor olyan irodákban dolgoztak, amelyek gazdagabbak művészetben, dizájnban és esztétikailag.
• A szocializáció is döntetlen volt. Konkrétan az emberek 77%-a szívesen jött be az irodába, hogy kapcsolatba léphessen kollégáival, 72%-ukat pedig a kollégák jelenléte motiválta. Az emberek háromnegyede (72%) azt is mondta, hogy szívesebben veszi az irodát, ha kulturális, társadalmi vagy jóléti eseményekhez fér hozzá. Ráadásul 66% mondta a vezetőikkel való együttműködés inspirálta őket.
• A munka és a magánélet határait is pozitívan befolyásolták. A válaszadók 66%-a azt mondta, hogy az irodába való belépés jó elhatárolást adott a munka és az élet között, és ez az arány 76%-ra emelkedett, amikor az irodai körülményeik jobbak voltak.

Az irodák gazdagítása

A tanulmány következtetései egyértelműek: a nagyszerű irodai tapasztalatok vonzzák az embereket, és hozzájárulnak a pozitív eredményekhez.

Spaces

A vállalatoknak lehetőségük van nagyszerű munkatapasztalatokat létrehozni, rengeteg választási és irányítási lehetőség mellett, amelyek sokféle beállítást kínálnak mindenféle munka támogatásához (gondoljunk csak bele: összpontosítás, együttműködés, tanulás, társasági élet és fiatalítás). Ezenkívül megjeleníthetnek művészetet, és olyan területeket jeleníthetnek meg, ahol az emberek készíthetnek, feltörhetnek és művészi hajlamot hozhatnak erőfeszítéseikbe. Biztosítani is tudják a természet része az élménynek a textúra, a színek és a szépség olyan elemekkel, mint a víz, a napfény, a növények és a kilátás a térbe hoznak.

Az aktiválás

A szervezetek olyan eseményekkel is aktiválhatják tereiket, amelyek segítik az embereket, hogy kapcsolódjanak a régióhoz, a céghez és munkatársaikhoz. Jól működnek a borral (vagy jeges teával) és sajttal felvértezett rendezvények a vezetőkkel az alkalmazottaknak, de a szervezet közösségben betöltött szerepét is átfogóan gondolják. Hívja meg a közösséget egy adománygyűjtő aukcióra, rendezzen művészeti vásárt a cég területén, vagy szponzoráljon egy estét, amely a helyi táncszokásokat ünnepli.

Az Egyesült Államok keleti részén található egyik élelmiszeripari cég a nyári hónapokban hetente egyszer ebédet ad a közösség tagjainak, a csendes-óceáni északnyugati pénzügyi cég pedig munkaklubként nyitja meg kávézóját a közösség tagjai számára hétfőn és pénteken. Egy nyugat-amerikai gyógyszergyártó cég az alkalmazottak gyermekeit hívja be Halloween-i trükkökre.

Művészet és szépség

A szervezetek kreatívak lehetnek abban is, hogyan teszik a művészetet a munkatapasztalat részévé. Az egyik közép-nyugati technológiai szervezet minden alkalmazottnak lehetőséget ad arra, hogy ösztöndíjat költsön az alkalmazott által választott műalkotásra, amely a vállalati gyűjtemény részévé válik. Területük hatalmas, és kerékpárkölcsönzést kínálnak, valamint lehetőséget kínálnak a közösség számára, hogy hétvégente önálló túrákat tegyenek a létesítmény szabadtéri művészetében és építészetében.

Egy nyugat-kanadai gyártó cég (csak) helyi művészek alkotásait mutatja be. Egy déli egészségügyi szervezetnél művészek rendszeresen felkeresik az intézményt, és felajánlják, hogy gyorsan készítsenek olajfestményeket a betegekről és a családokról. Egy középnyugati biztosítótársaság rendelkezik az egyik legnagyobb vállalati művészeti gyűjteménnyel, és évente egyszer megnyitják kapuikat a közösség előtt, hogy kiállítsák gyűjteményüket. A fogyasztási cikkeket gyártó cég szobrokat bemutató tanösvényekkel várja a közösség tagjait, hogy használják a teret az azokat használó alkalmazottakkal együtt.

Összegezve

A nagyszerű élmények segítenek az embereknek kapcsolatba lépni másokkal, és egy náluk nagyobb közösség részének érezni magukat – hozzájárulva a motivációhoz. A szépségnek is van jelentősége. Az emberek értékelik a pozitív esztétikai élményt, és energiát nyernek környezetükből. Mindezek miatt egy jól megtervezett és szándékosan inspiráló élmény megéri az erőfeszítést.