A munkavállalók megtartása érdekében a vállalatok egy nagyon konkrét közös célra helyezik a hangsúlyt: a 90 napra.
A vezetők és a humánerőforrás-szakértők szerint három hónapig ragaszkodni kell egy alkalmazotthoz, és ez a személy nagyobb valószínűséggel marad hosszabb távon is, ami szerintük egy év elteltével a mai nagy fluktuáció mellett. Ez arra késztette a gyártó cégeket, éttermeket, szállodaüzemeltetőket és másokat, hogy speciális bónuszokat, fokozott képzést és új programokat vezessenek be, hogy megakadályozzák az új alkalmazottak felmondását a munkájuk első három hónapjában.
Forrás: https://www.wsj.com/articles/bosses-swear-by-the-90-day-rule-to-keep-workers-long-term-11656153431?siteid=yhoof2&yptr=yahoo