A fekete munkavállalók szerint nő a munkanélküliség

Az Egyesült Államok munkaerőpiaca erőteljes növekedést és a munkanélküliség csökkenést mutatott júliusban, de a munkanélküliség magasabb volt a fekete munkavállalók körében, ami tovább erősíti a munkaerőpiacon belüli folyamatos eltéréseket.

Pénteki adatjelentés kimutatta, hogy júliusban 528,000 XNUMX-rel nőttek a nem mezőgazdasági üzemek béreiA Munkaügyi Statisztikai Hivatal közölte, hogy a Dow Jones 258,000 3.5 főre becsült becsléseit túlszárnyalta, miközben a munkanélküliségi ráta XNUMX%-ra esett.

Míg az eredmények azt jelzik, hogy a gazdaság jó irányba halad, a fekete munkavállalók az egyetlen demográfiai csoport, amelynél nőtt a munkanélküliségi ráta.

A munkanélküliség 6%-ra emelkedett a csoportban. Nemek szerinti lebontásban a fekete férfiak munkanélkülisége 5.7%-ra emelkedett, míg a nők körében 5.3%-ra csökkent.

„Ebben a hónapban valóban, nagyon erősen bővülhet a foglalkoztatás, de ez nem tűnik erőteljes és széles körben megosztott fellendülésnek” – mondta Kathryn Zickuhr, a Washington Center for Equitable Growth munkaerő-piaci elemzője.

Ugyanakkor a munkaerő-piaci részvételi ráta, amely azt mutatja, hogy hányan dolgoznak vagy keresnek munkát, a fekete nők körében 62.3%-ra nőtt júliusban a júniusi 62%-ról. A férfiak körében azonban lejjebb ketyegett az arány, júliusban 67.3%-ra csökkent az előző havi 68.1%-hoz képest.

Összességében a fekete munkavállalók esetében is valamivel alacsonyabb volt, a múlt hónapban 62%-ra csökkent a júniusi 62.2%-ról.

Nehéz megfejteni, mi járult hozzá ehhez a változáshoz – mondta Valerie Wilson, a Gazdaságpolitikai Intézet faji, etnikai és gazdasági programjának igazgatója.

„Nem tudom, hogy ebből mennyi a jele valami igazán változásnak, vagy csak az adatok ingadozásának, mert a hosszabb távú trend meglehetősen pozitív volt, elég erős” – mondta.

Erős nyereség a nők számára

A nők továbbra is előrelépést tettek a munkahelyek helyreállítása terén. A 3.1 év feletti nők munkanélküliségi rátája 20%-ra csökkent a júniusi 3.3%-hoz képest.

William Spriggs, az AFL-CIO vezető közgazdásza szerint a nők foglalkoztatásának a múlt hónaphoz képest folytatódó erőteljes növekedése azt jelzi, hogy a növekedés több lehet, mint „csupán egy csapás”.

Etnikai hovatartozásra lebontva, a spanyol származású nők munkanélküliségi rátája jelentősen csökkent, júliusban 3.2%-ra esett vissza. Az előző hónapban 4.5% volt.

Míg a fekete női munkavállalók munkanélküliségi rátája 5.3%-ra csökkent, ez még mindig magasabb, mint a fehér nők 2.6%-os rátája, ami egy hosszabb távú tendencia mutatója – mondta Nicole Mason, a Nőpolitikai Kutatóintézet elnök-vezérigazgatója.

Ugyanakkor az újranyitási trendek hozzájárultak a gyógyulás a vendéglátásban és a szabadidőben, amely 96,000 XNUMX munkahelyet teremtett. A latinok és más színes bőrű nők gyakran felülreprezentáltak a szolgáltatási szektorban, ez magyarázhatja a számok egy részét – tette hozzá.

Ennek ellenére az adatok nem adnak képet a teljes piacról, mivel a gyermekgondozás és az ápolás továbbra is elmarad az általános fellendüléstől, mivel alacsonyabb bért kínálnak, és nincsenek juttatások – tette hozzá Mason.

A folyamatos eltérések ellenére továbbra is optimista a munkaerőpiac jövőjét illetően.

„A számok változhatnak vagy csökkenhetnek, és továbbra is új munkahelyeket adunk, ami szerintem nagyon jó dolog” – mondta Mason. „Óvatosan optimista vagyok a növekedést illetően, de úgy gondolom, hogy jó irányba haladunk.”

- Gabriel Cortes hozzájárult a jelentésekhez