A fekete nők egyre nagyobb teret hódítanak a munkaerőpiacon, de még mindig egyedi akadályokkal szembesülnek

Egy alkalmazott dolgozik a BMW gyártóüzemében, Greerben, Dél-Karolinában, 19. október 2022-én.

Bob Strong | Reuters

A fekete nők munkanélküliségi rátájának csökkenése biztató, de munkaügyi szakértők arra figyelmeztetnek, hogy ez a tendencia nem kelthet hamis elképzeléseket a munkaerő egyenlőségéről.

A Munkaügyi Statisztikai Hivatal által pénteken közzétett szezonálisan kiigazított adatok szerint a teljes feketék körében a munkanélküliségi ráta augusztus óta nem emelkedett, januárban 5.4 százalékot ért el.

A fekete munkanélküliség januári csökkenése volt a fekete nők által elért nyereség hajtja, amelynek a tizenévesek nélkül számított munkanélküliségi rátája januárban 4.7%-ra csökkent a decemberi 5.5%-ról. Összehasonlításképpen a fekete férfiak munkanélkülisége 5.3%-ra emelkedett januárban a decemberi 5.1%-ról.

Mind a feketék, mind pedig a nők munkanélküliségi rátája több mint egy éve a legalacsonyabb szinten van. A feketék munkanélküliségi rátája utoljára 5.5 szeptemberében volt 2019% alatt, míg a fekete nők körében legutóbb 5 novemberében volt 2021% alatti munkanélküliségi ráta.

A fehér, ázsiai és spanyol/latin származású munkavállalók munkanélküliségi rátája decembertől januárig mind nőtt. Ennek ellenére a fekete munkavállalóknál a legmagasabb a munkanélküliségi ráta a fehér, ázsiai és spanyol/latin származású munkavállalókhoz képest.

„Néha, amikor az emberek javulást látnak, azt pozitívnak látják, de az egyenlőtlenségek továbbra is fennállnak” – mondta Kate Bahn, a Washington Center for Equitable Growth munkaerő-piaci politikáért felelős igazgatója és vezető közgazdásza. "A konvergencia jó, de még mindig nem egyenlő."

Bahn szerint a viszonylag magasabb arány a kifejezetten fekete-ellenes rasszizmusnak tudható be. Két példaként rámutatott arra, hogy a feketéknek milyen diszkriminációval kell szembesülniük a felvétel során, valamint az elbocsátások megnövekedett valószínűségére. Noha a feszes munkaerőpiac segíthet enyhíteni a fekete munkavállalók előtt álló kihívások egy részét, politikai változtatásokra lenne szükség ahhoz, hogy igazságosabb munkateret hozzanak létre, mondta.

A fekete nőknél nagyobb volt a foglalkoztatás/népesség aránya, ami a foglalkoztatottak számát mutatja a szélesebb népesség arányában. Míg a fekete férfiak 0.2 százalékpontos növekedést tapasztaltak december és január között, addig a fekete nők 1.1 százalékponttal.

Mindkét csoport az aktív dolgozók összlétszámának növekedéséről számolt be.

Valerie Wilson, a Gazdaságpolitikai Intézet faji, etnikai és gazdasági témájú programjának igazgatója szerint a január különösen nehéz hónap lehet a trendek levonására, mivel a népességi adatok az új évhez képest változnak.

A tényleges számokat tekintve több a fekete nő munkanélkülije, bár a munkanélküliek százalékos aránya ugyanabban a népességben csökken.

Szerinte a foglalkoztatás növekedése legalább részben a teljes munkaerőpiac szűkösségének tudható be. A munkanélküliségi ráta a januári elemzői várakozásokhoz képest 3.4 százalékos volt 1969 májusa óta a legalacsonyabb.

„Ha elérjük a valóban alacsony munkanélküliségi rátát, hajlamosak vagyunk több változást látni a magasabb munkanélküliségi rátával rendelkező csoportok között” – mondta Wilson. „Ha még mindig munkanélküli, még mindig munkát keres, akkor nagyobb valószínűséggel lesz képes új állás betöltésére.”

És csak azért, mert a fekete nők és a feketék egésze egyre nagyobb arányban találnak munkát, ez nem mindig jelenti azt, hogy az újonnan foglalkoztatottak jobban járnak. Rámutatott, hogy a bérnövekedés üteme a lassulás jeleit mutatja. Továbbá, a vendéglátás és szabadidő szektor - amely Wilson szerint általában kevesebbet tud fizetni, mint más iparágak - adta hozzá a legtöbb munkahelyet ebben a hónapban.

"Valójában attól függ, hogyan méred, hogyan akarod jobban meghatározni a helyzetet, vagy attól, hogy megsérült-e" - mondta Wilson. „Több állása van azoknak, akik elhelyezkedni szeretnének. Ez önmagában nem feltétlenül mond semmit a munkák minőségéről.”

„Nem hiszem, hogy minden állás jobb a munka nélkülözésénél – tette hozzá –, de az a tény, hogy elhelyezkedhetsz, legalább egy elenyésző javulást jelent a munka hiányához képest.”

Forrás: https://www.cnbc.com/2023/02/03/black-women-are-gaining-ground-in-the-labor-market-but-still-face-unique-barriers.html