Óvakodj az „ébrenlét elleni támadástól”

Az Európában zajló háború, a folyamatos közegészségügyi válság és az Amerikát sújtó különféle társadalmi problémák miatt a vállalati vezetők egyre gyakrabban találják szembe magukat az alkalmazottak kérdéseivel, hogy terveznek-e állást foglalni vagy sem.

De ha a vezérigazgatók ebben a háttérben foglalnak állást, az Edelman vezérigazgatója, Richard Edelman szerint annak nem a vállalatot kellene képviselnie.

„Polgárként kell megszólalniuk, de vezérigazgatóként nem” – mondta nemrég Edelman a Yahoo Finance-nek a svájci davosi Világgazdasági Fórumon (videó fent). „És a vezérigazgatói pozíció ismét, ez a kérdések köre túlterjedhet a karom hosszú hosszán. És jobb, ha itt óvatosak legyünk, mert elkezdődik az ébrenlét visszaszorítása.”

Disney (DIS) a közelmúltban Ron DeSantis floridai kormányzó célkeresztjében találta magát, miután aláírta a „Ne mondj meleget” törvényjavaslatot, és A Disney elítélte a jogszabályt alkalmazottak felháborodása után.

„Prioritást kell helyeznie azoknak [kérdéseknek], amelyek közvetlenül érintik az Ön vállalkozását” – mondta Edelman. „Ismét az ellátási lánc vagy az alkalmazottak egészsége. De ahol ez személyes döntés kérdése, hagyja ezt a személyes politikájára és a szenátoroknak szánt adományokra. De az Ön megbízatása vezérigazgatóként az, hogy csak azokban a kérdésekben szólaljon fel, amelyekben ténylegesen hozzáadott értéket tud adni.”

Szerint Edelman 2022-es bizalmi barométere, „8-ből több mint 10 azt szeretné, ha a vezérigazgatók a változások arcai lennének, és nem a politika terén, hanem a politikában vezetnének.” A felmérésben a vállalkozások 53 ponttal múlták felül a kormányt a kompetencia és 26 ponttal az etika tekintetében.

„Két éve, januárban az üzlet lett a legmegbízhatóbb intézmény” – mondta Edelman. „És ez folytatódik ebben a tanulmányban. És a legfontosabb tény azonban az, hogy az üzleti élet és a kormányzat közötti kompetenciaszakadék [több] 50 pont. Tehát ha belegondolunk, hogy miért kérik fel a vállalkozásokat olyan sok új dologra, ennek mindennek köze van a kompetenciához. Elvégzik a dolgaikat, miközben a kormány egyszerűen elhagyja a labdát.”

A történet folytatódik

Ez különösen azután vált nyilvánvalóvá, hogy Oroszország megtámadta Ukrajnát: közel 1,000 vállalat, köztük az Egyesült Államokból húzott műveletek Oroszországból, válaszul az indokolatlan intézkedésekre, beleértve a McDonald's-t (MCD), Az Amazon (AMZN), Alma (AAPL), és a PayPal (PYPL).

„Azt hiszem, az világos, hogy a McDonald's is kiszállt” – mondta Edelman. „Látod, hogy Allianz távozik. Ez a vállalatok Oroszországból való kilépésének folyamatos folyamata. Azt hiszem, már csak valami 500 nagy cég maradt, 1,000 megszűnt. A változás tehát jelentős, mert az üzleti élet prioritásaként gazdaságos, 85%. De 78%-uk szerint ez társadalmi problémákkal kapcsolatos. Aztán 60%-uk geopolitikai kérdéseket mond az ügyrendben.”

Edelman azzal hasonlította össze, hogy „20 évbe telt, hogy 200 vállalatot kihozzanak” Dél-Afrikából válaszul az ország apartheidjére.

„Itt 10 hét telt el, és 1,000 cég ment ki” – mondta. „És ez azért van így, mert mind az alkalmazottak, mind az ügyfelek nagy elvárásai voltak a vállalatok cselekvésének. Valójában bizalmi vizsgálatunkban azt találtuk, hogy azok a cégek, amelyek kiszálltak, 31 pontot ugrottak a bizalomban. A bennmaradt cégek 38 pontot csökkentek a bizalomban.”

-

Adriana Belmonte a Yahoo Finance szakpolitikai és egészségügyi politikájának riportere és szerkesztője. Kövesse őt a Twitteren @adrianambells és elérje őt a címen [e-mail védett].

Olvassa el a Yahoo Finance legfrissebb pénzügyi és üzleti híreit

Kövesse a Yahoo Finance alkalmazást Twitter, Instagram, Youtube, Facebook, Flipboardés LinkedIn