Megvan az oka annak, hogy a hétfőkről szóló dalok általában lehangolóak.
A hétfői blues – amit az emberek tehetetlenségnek éreznek, amikor hétvége után kezdik a munkahetet – az egyik leggyakoribb probléma a dolgozók körében. Az a 2021-es közvélemény-kutatás a YouGov által, a megkérdezett 58 ember 4,000%-a azt válaszolta, hogy a hétfő volt a legkevésbé kedvenc napja a héten. A probléma kezelésének új módja az egyik legújabb munkahelyi trend – és nem valószínű, hogy boldoggá teszi a vállalkozásokat.
A „Bare Minimum Mondays” a Monday blues egy változata, amely potenciális következményekkel járhat az alkalmazottak termelékenységére és a munkáltató-alkalmazott egyenletre. Ez egy olyan gyakorlat, ahol az alkalmazottak azért jelennek meg a munkában, hogy csak a minimumot teljesítsék hétfőn, gyakran későn kezdik a napot egy produktív délelőtti öngondoskodási rituálék után.
Ezt a kifejezést Marisa Jo, a TikToker munkatársa népszerűsítette, és úgy írja le, mint egy módszert arra, hogy csillapítsa a munkahelyi nyomást, és felelősségre vonja magát, hogy „a lehető legkevesebb munkát végezze el ahhoz, hogy túlélje azt a napot”.
Jo videói a munkatrendről eltűntek vírusos a TikTokon, a múlt héten közzétett legutóbbi videóját több mint 670,000 1.8-en nézték meg. Ebben a videóban Jo végigmegy néhány szokásán, hogy lelassítsa a hétfőket, és olyan dolgokat tegyen, amelyektől jól érzi magát. Dedikált lejátszási listája van az úgynevezett „minimum hétfőknek”, a #bareminimummondays hashtag pedig körülbelül XNUMX millióan nézett meg.
Egy videóban úgy jellemezte a tendenciát, hogy „elutasítottam mindazt a nyomást, amelyet vasárnap és hétfőn éreztem”, és a jólétet helyezi előtérbe a termelékenységgel szemben, ahelyett, hogy engedne a nyüzsgő kultúrának.
„Meg kellett mondanom magamnak, hogy megtegyem a minimumot, hogy ne legyek rosszul attól, milyen produktív vagyok” – mondja a videóban.
Jo a gyakorlatot egy olyan trendhez hasonlítja csendes kilépés, ahol az alkalmazottak az alapszintű feladatok elvégzése után csendben visszavonulnak a munkájuktól, hogy a személyes életükre koncentrálhassanak. A legkevesebb hétfőt fogadta el, hogy megbirkózzon azzal a nyomással, hogy minden nap produktív legyen a munkában, és megtegye a plusz mérföldet a munkával kapcsolatos tennivalókkal.
Jo vírustrendje csak a legújabb a COVID-19 világjárvány nyomán a munkahelyeket alakító új trendek hosszú listáján. A hosszan tartó bezárások és az otthoni munkavégzés kultúrájára való hirtelen áttérés következtében sok alkalmazott túlhajszolt, kiégett, és tömegesen felmondott a munkahelyén, jelezve ezzel a nagy felmondást. Annak ellenére, hogy az üzlet nagy része 2022-ben kezdett visszacsordulni a normális kerékvágásba, Jill Cotton, a Glassdoor karriertrendekkel foglalkozó szakértője rámutatott, hogy a kiégés sújtotta. rekord számok tavaly.
„Ez azt jelenti, hogy az összes változás ellenére, a nagyobb rugalmasság és a távolabbi munkavégzés ellenére sem sikerül a munka és a magánélet közötti egyensúlyt rendbe tenni” – mondta. Szerencse. „Ha azt nézzük, hogy az alkalmazottak és a dolgozók jelenleg mire vágynak, az autonómia.”
A csendes kilépési trend hajtásai, mint pl ellenérzés és a kaotikus munkavégzés világszerte elterjedtek, olyannyira, hogy ez indokolttá tette a panelbeszélgetés a davosi Világgazdasági Fórumon. A szakértők szerint az ilyen tendenciák az alkalmazottak és vállalataik közötti változó viszonyt tükrözik, és a javításra szoruló munkahelyek következményei lehetnek.
„Sok nagyszerű alkalmazott lesz produktív, ha vállalata sikerre készteti őket” – mondta Cotton. „Szerintem kevésbé arról van szó, hogy a minimális hétfői napok hatással vannak a termelékenységre, hanem inkább arról, hogy a munkavállalók és a munkaadók együtt dolgoznak a lehető legproduktívabb munkahely megteremtésén.”
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Továbbiak a Fortune-tól:
5 oldalsó nyüzsgés, ahol több mint 20,000 XNUMX dollárt kereshet évente – mindezt otthoni munka közben
Millenárisok átlagos nettó vagyona: Hogyan áll szemben az ország legnagyobb dolgozó generációja a többiekkel
Az 5 legjobb módja a passzív jövedelemszerzésnek
Ennyi pénzt kell keresnie évente, hogy kényelmesen vásároljon egy 600,000 XNUMX dolláros lakást
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/bare-minimum-monday-latest-workplace-141234469.html