Az AppleTogether szolidaritási csoport hétfőn petíciót indított, amelyben rugalmasabb munkapolitikát követel, válaszul a vállalat hivatalba való visszatérésére vonatkozó megbízatására.
„Követeljük, hogy az Apple lehetővé tegye mindannyiunk számára, hogy közvetlenül a közvetlen vezetőnkkel dolgozhassunk, hogy kitaláljuk, milyen rugalmas munkabeosztás a legjobb mindannyiunknak és az Apple-nek” – írták a dolgozók. "Ezek a munkamegállapodások nem igényelhetnek magasabb szintű jóváhagyásokat, bonyolult eljárásokat vagy személyes adatok megadását."
„A rugalmasabb megállapodást kérőknek számos nyomós oka és körülménye van: fogyatékosság (látható vagy nem); családgondozás; biztonsági, egészségügyi és környezetvédelmi szempontok; pénzügyi megfontolások; egyszerűen boldogabbnak és produktívabbnak lenni” – olvasható a petíciót, amelyen hétfő délelőtt 150 aláírás érkezett.
Az Apple arra kérte a dolgozókat, hogy hétfőn, kedden és csütörtökön térjenek vissza dolgozni, de a múlt héten ezt keddre és csütörtökre csökkentette a munka ünnepe után, a harmadik napot pedig a csapatok határozták meg. a Financial Times számolt be.
A távmunka továbbra is sok munkavállaló számára prioritást élvez. A New York-i Federal Reserve augusztusi adatai szerint a szolgáltató vállalatok alkalmazottainak nagyjából 30%-a dolgozik távmunkában átlagosan heti 3.3 napon keresztül – ez a pandémia előtti százalék közel háromszorosa. Vállalkozásvezetők felmérése, amelyet 150 cégvezetőből álló csoporthoz küldenek.
A New York-i Fed felmérése szerint a kedd, szerda és csütörtök volt a legnépszerűbb a személyes munkavégzés során.
Vannak azonban arra utaló jelek, hogy a vállalatok a normális kerékvágásba való visszatérésre számítanak. „A távmunka térnyerése nem vezetett a régió vállalkozásai által használt munkaterületek számának jelentős csökkenéséhez” – írták Jaison R. Abel, Jason Bram és Richard Deitz szerzők a Fed jelentésében.
Lásd még: Hogyan kezelje a rettegett „munkahelyhez való visszatérés” Zoom-hívást a főnökével
Apple
AAPL,
-2.16%
nem válaszolt azonnal a megjegyzéskérésre. A júniusi New York-i TIME 100 szimpóziumon felszólaló Tim Cook, az Apple vezérigazgatója korábban „minden kísérlet anyjának” nevezte a távmunkához való visszatérést. Azt mondta, inkább a "serendipity” személyes irodai megbeszélésekről.
Ábécé
GOOGL,
-2.58%,
Facebook szülő Meta
META,
-2.96%
és a Microsoft Corp.
MSFT,
-2.79%
kérték, hogy a dolgozók legalább heti néhány napon menjenek vissza az irodába. JPMorgan Chase
JPM,
-1.80%
és Goldman Sachs
GS,
-2.06%
azon pénzügyi csoportok közé tartoznak, amelyek szintén kérték a munkavállalók visszatérését. Twitter
TWTR,
-2.21%
nem kötelezi az irodába való visszatérést.
Ennek ellenére a távmunkából visszahívni az irodába luxusprobléma. A munkaügyi minisztérium csak annyit mond A munkavállalók 7.1% -a júliusban távmunkát végeztek a járvány miatt.
A „tudásos” munkások több mint egyharmada – akik információval foglalkoznak – hetente öt napon tért vissza az irodába – derül ki az áprilisban közzétett eredményekből. Jövő fórum, a Slack által indított konzorcium, amelynek célja a digitális munkahelyek előtérbe helyezése.
Tanulja meg, hogyan rázhatja fel pénzügyi rutinját a A legjobb új ötletek a Money Festivalban szeptember 21-én és szeptember 22-én New Yorkban. Csatlakozzon Carrie Schwabhoz, a Charles Schwab Alapítvány elnökéhez.
Forrás: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Az Apple dolgozói elmondták Tim Cook vezérigazgatónak: „Helyszín-rugalmas munkát követelünk”
Az AppleTogether szolidaritási csoport hétfőn petíciót indított, amelyben rugalmasabb munkapolitikát követel, válaszul a vállalat hivatalba való visszatérésére vonatkozó megbízatására.
„Követeljük, hogy az Apple lehetővé tegye mindannyiunk számára, hogy közvetlenül a közvetlen vezetőnkkel dolgozhassunk, hogy kitaláljuk, milyen rugalmas munkabeosztás a legjobb mindannyiunknak és az Apple-nek” – írták a dolgozók. "Ezek a munkamegállapodások nem igényelhetnek magasabb szintű jóváhagyásokat, bonyolult eljárásokat vagy személyes adatok megadását."
„A rugalmasabb megállapodást kérőknek számos nyomós oka és körülménye van: fogyatékosság (látható vagy nem); családgondozás; biztonsági, egészségügyi és környezetvédelmi szempontok; pénzügyi megfontolások; egyszerűen boldogabbnak és produktívabbnak lenni” – olvasható a petíciót, amelyen hétfő délelőtt 150 aláírás érkezett.
Az Apple arra kérte a dolgozókat, hogy hétfőn, kedden és csütörtökön térjenek vissza dolgozni, de a múlt héten ezt keddre és csütörtökre csökkentette a munka ünnepe után, a harmadik napot pedig a csapatok határozták meg. a Financial Times számolt be.
A távmunka továbbra is sok munkavállaló számára prioritást élvez. A New York-i Federal Reserve augusztusi adatai szerint a szolgáltató vállalatok alkalmazottainak nagyjából 30%-a dolgozik távmunkában átlagosan heti 3.3 napon keresztül – ez a pandémia előtti százalék közel háromszorosa. Vállalkozásvezetők felmérése, amelyet 150 cégvezetőből álló csoporthoz küldenek.
A New York-i Fed felmérése szerint a kedd, szerda és csütörtök volt a legnépszerűbb a személyes munkavégzés során.
Vannak azonban arra utaló jelek, hogy a vállalatok a normális kerékvágásba való visszatérésre számítanak. „A távmunka térnyerése nem vezetett a régió vállalkozásai által használt munkaterületek számának jelentős csökkenéséhez” – írták Jaison R. Abel, Jason Bram és Richard Deitz szerzők a Fed jelentésében.
Lásd még: Hogyan kezelje a rettegett „munkahelyhez való visszatérés” Zoom-hívást a főnökével
Apple
-2.16%
AAPL,
nem válaszolt azonnal a megjegyzéskérésre. A júniusi New York-i TIME 100 szimpóziumon felszólaló Tim Cook, az Apple vezérigazgatója korábban „minden kísérlet anyjának” nevezte a távmunkához való visszatérést. Azt mondta, inkább a "serendipity” személyes irodai megbeszélésekről.
Ábécé
-2.58% ,
-2.96%
-2.79%
-1.80%
-2.06%
-2.21%
GOOGL,
Facebook szülő Meta
META,
és a Microsoft Corp.
MSFT,
kérték, hogy a dolgozók legalább heti néhány napon menjenek vissza az irodába. JPMorgan Chase
JPM,
és Goldman Sachs
GS,
azon pénzügyi csoportok közé tartoznak, amelyek szintén kérték a munkavállalók visszatérését. Twitter
TWTR,
nem kötelezi az irodába való visszatérést.
Ennek ellenére a távmunkából visszahívni az irodába luxusprobléma. A munkaügyi minisztérium csak annyit mond A munkavállalók 7.1% -a júliusban távmunkát végeztek a járvány miatt.
A „tudásos” munkások több mint egyharmada – akik információval foglalkoznak – hetente öt napon tért vissza az irodába – derül ki az áprilisban közzétett eredményekből. Jövő fórum, a Slack által indított konzorcium, amelynek célja a digitális munkahelyek előtérbe helyezése.
Tanulja meg, hogyan rázhatja fel pénzügyi rutinját a A legjobb új ötletek a Money Festivalban szeptember 21-én és szeptember 22-én New Yorkban. Csatlakozzon Carrie Schwabhoz, a Charles Schwab Alapítvány elnökéhez.
Forrás: https://www.marketwatch.com/story/apple-workers-tell-ceo-tim-cook-we-demand-location-flexible-work-11661179204?siteid=yhoof2&yptr=yahoo