Az Amazon egyik dolgozója újszerű részvényesi javaslatot tesz a héten

Az Amazonnál (AMZN) éves találkozóján a héten Daniel Olayiwola raktári munkás azt tervezi, hogy az e-kereskedelmi óriásnál a változásért harcol oly módon, amely egyszerre újszerű és olyan régi, mint maguk az állami vállalatok: részvényesként aggodalmát fejezi ki.

Olayiwola – aki 4 óta dolgozik a SAT2017-ben, egy San Antonio-i texasi teljesítési központban – egy részvényesi javaslat amely arra kéri az Amazont, hogy vessen véget kvótarendszereinek és a dolgozók megfigyelésének, ami a kritikusok szerint felügyeletnek minősül. A részvényesek erről a javaslatról a társaság szerdai éves közgyűlésén szavaznak.

„Több embernek elmondtam, akivel az Amazonnál találkoztam, hogy ez a munka nehezebb, mint az amerikai hadsereg” – mondta a Yahoo Finance-nek Olayiwola, aki az amerikai hadseregben szolgált orvosként. "Néhányan ezek közül az emberek közül az Egyesült Államok hadseregéhez mentek, és később azt mondták:" Hú, nagyon köszönöm. Megváltoztattad az életem pályáját azzal, hogy elmondtad, [Amazon] mennyit csinált rosszul.

Ez egy új megközelítés abban a pillanatban, amikor az Amazont a szakszervezeti erőfeszítések hulláma érte, mind New Yorkban, mind Alabamában. Az Amazon termelékenységet mérő kvótarendszereit sok kritika érte mind a szakszervezetek, mind pedig egyes kormányzati tisztviselők részéről, akik azt állítják, hogy a dolgozókat folyamatosan bántja a „cég gyorsasági rögeszméje”. szerint a Nyomozó jelentési Központhoz. Az Amazon figyelemmel kíséri dolgozóit – ami azt méri, hogy mennyi időt vesz igénybe ebédelni vagy akár mosdóba menni – szintén jól dokumentált és a kvótákhoz hasonlóan része volt a szakszervezeti aktivisták arra irányuló erőfeszítéseinek változást életbe léptetni a cégnél.

Noha történelmileg felfelé ívelő csatával kellett szembenézniük, az Olayiwola-hoz hasonló javaslatok egyre gyakoribbak. Az ilyen típusú javaslatokat ESG-nek (Environmental, Social and Governance) tekintik, és példátlan jelentőséggel bírnak a vállalat legmagasabb szintjein. Shearman & Sterling és a Üveg Lewis.

"Annyira fáradt vagy, hogy nem alkotsz teljes mondatokat"

A 28 éves, egygyermekes Olayiwola vonzónak találja a szakszervezeti összefogás ötletét, de hiányzik a szervezés kulcsfontosságú erőforrása – az idő. Ő egy apa, 10 órás műszakban dolgozik, így minimális ideje marad a szakszervezeti erőfeszítések összehangolására. Ha lesz ideje és energiája, felkeresi a YouTube-ot, videók készítése kommunikálni, milyen egy Amazon raktárban dolgozni.

A történet folytatódik

„A nap végére annyira fáradt vagy, hogy nem alkotsz teljes mondatokat” – mondta.

Az Amazon részvényeit birtokló Olayiwola ezért fordult ehhez a részvényesi javaslathoz, amely szerinte az első ilyen jellegű az Amazonnál. Az aktivista hedge fundok és részvénytulajdonosok részvényesi javaslatai hatással lehetnek, létrehozása a társaságok bizalmi kötelessége, hogy figyelembe vegyék az általuk felvetett kérdéseket. 2021-ben egy aktivista, aki éghajlatbarát változásokat szorgalmazott az ExxonMobil olajóriásnál helyébe igazgatósági tagok a társaságnál részvényesi szavazással.

Olayiwola komissióként dolgozik – valaki, aki összegyűjti a szállítandó termékeket. Olayiwola azt mondja, hogy a válogatóknak naponta 3,000 és 5,000 között kell összegyűjteniük, a könyvektől a nehezebb tárgyakig mindent. Ha olyan nehéz gépeket használnak, mint pl Motoros ipari teherautók, óránként 30-40 legnehezebb tételt kell kiválasztaniuk – mondta Olayiwola a Yahoo Finance-nek. Az Amazon nem válaszolt azonnal az Olayiwola által megadott kvótaszámok megerősítésére irányuló kérésre.

A kvóták teljesítése érdekében a munkavállalók szélsőséges intézkedésekhez folyamodnak – mondta Olayiwola. Sok dolgozó egyszerűen lemond vagy minimálisra csökkenti az ivóvíz fogyasztását – mondta.

"Nem adnak megfelelő időt arra, hogy gondoskodj magadról" - mondta. „Tehát még akkor is nagy probléma volt, amikor a COVID a csúcson volt, mert az embereknek fél mérföldet vagy negyed mérföldet kell gyalogolniuk a fürdőszobáig. Aztán kezet kell mosniuk, és vissza kell menniük az időben.”

Az Amazon a maga részéről azt mondja, hogy kvótái ésszerűek. A részvényesekhez írt 2020-as levelében Jeff Bezos, az Amazon alapítója írt: „Nem tűzünk ki ésszerűtlen teljesítménycélokat. Elérhető teljesítménycélokat tűzünk ki, amelyek figyelembe veszik a hivatali időket és az alkalmazottak tényleges teljesítményét.”

Olayiwola azzal érvel, hogy az Amazon kvótái szokatlanul magas sérülési arányt eredményeztek a raktáraiban. Az Amazon raktáraiban a sérülések aránya kétszer akkora, mint a konkurens raktárakban, szerint a Stratégiai Szervező Központ tanulmányához. A munkáspárti aktivisták igen korábban azzal vádolta az Amazont, hogy megtakarította a COVID-biztonsági intézkedéseket, és bizonyíték Kiderült, hogy a cég szállítói sofőrjei műanyag palackokba kényszerülnek vizelni.

Az Amazon eredetileg tagadta az utóbbi állítást, majd kénytelen volt megtenni elismerni azt.

Az Amazon szóvivője, Kelly Nantel ezt tette korábban nyilatkozata szerint a vállalat pandémiás munkaerő-felvételi rohama áll a magasabb sérülési ráta mögött.

„Bár még mindig több dolgunk van, és addig nem leszünk elégedettek, amíg a biztonság terén nem leszünk kiválóak, továbbra is mérhető fejlesztéseket végzünk a sérülések csökkentésében és az alkalmazottak biztonságának megőrzésében” – mondta Nantel 2021-es nyilatkozatában.

Áprilisban a képviselőház felügyeleti bizottsága megkezdte az Amazon munkaügyi gyakorlatának vizsgálatát, különösen az illinoisi állam halálos összeomlására válaszul. raktár.

„Aggodalomra adnak okot a közelmúltban megjelent jelentések, amelyek szerint az Amazon veszélybe sodorhatja dolgozói egészségét és biztonságát, többek között azzal, hogy veszélyes körülmények között kell dolgozniuk tornádók, hurrikánok és más szélsőséges időjárási körülmények között” – mondta a képviselőház felügyeleti bizottsága. írt az Amazon vezérigazgatójának, Andy Jassynak. „… Hazánk egyik legnagyobb és legjövedelmezőbb vállalataként az Amazonnak feltétlenül meg kell védenie a dolgozók biztonságát, és tartózkodnia kell azoktól a gyakorlatoktól, amelyek veszélybe sodorhatják őket.”

A munkaerő-szervezők a maguk részéről továbbra is szorgalmazzák az Amazon raktárai biztonságosabbá tételét. Ennek ellenére ezeknek a szervezőknek meg kell küzdeniük az Amazon szakszervezet-ellenes kampányaival. A Staten Island-i raktárban áprilisban történelmi győzelmet aratott Amazon Labour Union nemrégiben egy le egy másik raktárban azon a területen. Eközben az alai Bessemerben dolgozók továbbra is várják a eredmények egy szakszervezeti választásról, amely mindkét irányba mehet.

Allie Garfinkle a Yahoo Finance vezető műszaki riportere. Keresse meg őt a Twitteren @agarfinks.

Olvassa el a Yahoo Finance legfrissebb pénzügyi és üzleti híreit.

Kövesse a Yahoo Finance alkalmazást Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, Youtubeés reddit.