Az AMC vezérigazgatója lemond a 2023-as fizetésemelésről

AMC Entertainment Holdings Inc (NYSE:AMC) ma délelőtt a középpontban van, miután a legfelsőbb főnöke arra kérte az igazgatóságot, hogy zárja be fizetését 2023-ra.

Az AMC részvényei 85 százalék feletti esésben vannak

Adam Aron a kérést a folyamatos kiárusításnak tulajdonította, aminek következtében a részvények több mint 85%-ot esnek az év előtti csúcshoz képest. Egy tweetben ezt írta:


Gyors híreket, gyors tippeket és piaci elemzéseket keres?

Iratkozzon fel még ma az Invezz hírlevelére.

Nem akarok többet, amikor a részvényeseink bántanak. Ezért azt javasoltam az AMC igazgatótanácsának, hogy karikázzák be a pirosat, és fagyasszák be a 2023-ra vonatkozó készpénz- és részvényfizetésemet. Nincs emelés.

Az AMC részvényeit különösen súlyosan érintette a múlt héten, miután a mozilánc felfedte új tőke bevonásának tervét, valamint 1 10-re fordított részvényfelosztást. Az Invezz itt számolt be.

Annak ellenére, hogy a legmagasabb értékének töredékén kereskedik, a Wall Street „alulsúlyozásra” értékeli ezt a mém részvényt, és átlagosan további 25%-os mínuszt lát benne.

Más felsővezetők is lemondanak az emelésről

December elején az AMC Entertainment is feladta a terveket hogy a költségek további minimalizálása érdekében megvásároljon néhány mozit a Cineworld Grouptól.

A vezérigazgató szerint a vállalat többi felsővezetője beleegyezett abba, hogy 2023-ban lemond az emelésről.

Az a helyes dolog, hogy nem emelik a csúcson lévőket. Vannak rajongóim és rosszindulatúaim a Twitteren. De tudd ezt: az indítékaim tiszták. A tőlem telhető legjobb tudásom szerint igyekszem átvezetni az AMC-t ennek a szörnyű világjárványnak a fájdalmas utóhatásain.

Aron ugyanakkor megerősítette, hogy az említett „nincs emelés” csak a felső vezetőkre vonatkozik. Az AMC alkalmazottai továbbra is fizetésemelést kapnak. 2021 novembere óta a vezérigazgató több mint 40 millió dollár értékben értékesített AMC részvények.

Forrás: https://invezz.com/news/2022/12/28/amc-ceo-forgoes-pay-raise-for-2023/