Az Amazon Prime Video erőfeszítései a nemek közötti megosztottság ellen: Fókuszban az írói szobák

Az évek során az indiai szórakoztatóipar megnyílt a különféle közösségek és nemek képviselete előtt, és az Amazon Prime Video a vezető lehetőségek közé tartozott. Az Amazon az elmúlt néhány évben fontos szerepet játszott a nők történeteinek előtérbe helyezésétől kezdve a női alkotók, producerek és művészek számára való terek kialakításáig.

Míg Anushka Sharma-é Paatal Lok kavicsos történetet hozott egy női produkcióból, míg panchayats és a Mennyben készült nyomon követett történetek nőkről, ellentétben azzal, amit a hindi szórakoztató térben láttunk.

Ebben az interjúban az Amazon Prime Video India Originals vezetője, Aparna Purohit elismeri, hogy az írók szobájában kell kezdődnie az inkluzivitásnak, és megosztja az Amazon Prime azon erőfeszítéseit, amelyeket a nemek közötti egyenlőség biztosítása érdekében tesz – a kamera előtt és mögött egyaránt.

Arra a kérdésre, hogy az Amazon Prime hogyan biztosítja a nemek egyenlőségét, Purohit azt mondja: „Az Amazon Prime Videonál nagyra értékeljük a nők és a különböző csoportok hozzájárulását. A sokszínűségre és a befogadásra nemcsak szükség van, hanem elengedhetetlen. Amit nagyon érdekesnek találok, az az, hogy annak ellenére, hogy az indiai lakosság körülbelül felét a nők teszik ki, a nőkről szóló történetek az ő szemszögükből nagyon kevés volt. A Geena Davis Institute 2017-es jelentése szerint az indiai filmiparban 1-ből mindössze 10 rendező nő, és a nők vetítési ideje mindössze 31.5%, szemben a férfiak 68.5%-ával."

Hozzáteszi: „Ez aggasztó adat, tekintve, hogy a média már nemcsak a társadalom tükre, hanem aktívan alakítja és befolyásolja a felfogást és az elképzeléseket. A képernyőn történő ábrázolás tudatalatti hatással van az emberekre, különösen a fiatalokra – vagy megerősítheti az előzetes elképzeléseket és sztereotípiákat, vagy teljesen új irányvonalat biztosíthat a gondolkodásban. Ezért fontos, hogy a nők hogyan jelennek meg a képernyőn – csak mellékszerepeket töltenek be, és segítik a férfiakat álmaik elérésében, vagy övék a narratíva.

„Az Amazonnál állandó törekvésünk az, hogy túllépjünk a szándékon, és intézményesítsük a folyamatokat és mechanizmusokat, hogy olyan ökoszisztémát hozzunk létre, amely tükrözi a valódi sokszínűséget. 2021 júniusában az Amazon Studios kiadta az Inclusion Policy and Playbook-ot annak érdekében, hogy megerősítse a szervezet elkötelezettségét a sokszínű és méltányos képviselet iránt. Ha több nő áll a kreatív élen (íróként, vágóként, operatőrként, rendezőként, producerként), több női karakter jelenik meg, több ügynökséggel, jobb reprezentációval és vonzóbb cselekményekkel és témákkal. Aktívan alkalmazunk nőket a kreatív utazás több érintkezési pontján. Az Amazon Originals kiadott lapjai közül az alkotók, executive producerek és kreatív producerek közel 50%-a nő, és csaknem 30%-a rendező.

Purohit az összes közösségre kiterjedő reprezentációkat kidolgozva, nem csak a nemek között azt mondja: „Minden eredeti példányunkhoz friss és tapasztalt tehetségeket is keresünk, akik életet lehelnek a karakterekbe. Az autentikus és érzékeny megjelenítésre való törekvés arra késztetett bennünket, hogy Cheeni szerepében Mairembam Ronaldo Singh-t (egy színész, Manipur államból származik – egy olyan helyről, ahol nagyon kevés színész dolgozik a mainstream hindi filmekben) Paatal Lok. Óriási mélységet hozott karakterébe, saját személyes életéből merített, mint az indiai transznemű közösség tagja. A The Last Hour című műsorban, amely Északkelet-Indiában játszódik, számos karaktert alakítottunk ki a régióból, hogy hitelessé tegyük a környezetet.”

Purohit ragaszkodik ahhoz, hogy az inkluzivitás utazásának az írók szobájában kell kezdődnie, mivel segít megszüntetni az elfogultságokat és a holtfoltokat a narratívában, és jobb karakteríveket tesz lehetővé. Hozzáteszi, hogy az Amazon-kiadások 50-65%-a nő volt az író szobájában az összes termék esetében.

A Purohit is egy példa a nemek képviseletének javítására. Körülbelül 20 évvel ezelőtt a szórakoztatóiparban kezdte, és azt mondja, hogy az iparág továbbra is a férfiak uralta. „Amikor elkezdtem, körülbelül 20 évvel ezelőtt, megértették velem, hogy a forgatáson való szereplés a szerencsém volt, és nem számíthatok arra, hogy fizetést kapok a belefektetett munkáért. Gyakran kizártak. szabadtéri forgatásról, mert nő voltam. Emlékszem, egy szabadtéri forgatáson voltam, ahol a főszereplőnő és én voltunk az egyetlen nő a stábban. Távoli helyen voltunk, és nem volt lehetőség a nők számára – nem volt WC vagy öltöző, és az alapvető jogok követelése miatt „nehéz vele dolgozni” címkét kaptunk.”

Ezt mondja: „Tisztán emlékszem, hogy egyszer egy producer eljött, hogy bemutasson egy projektet. Megfogadtam és bevittem a konferenciaterembe. A telefonjába temetkezett, miközben arra vártam, hogy elkezdje a történetét. Hosszú csend után, amikor megkérdeztem, hogy várja-e valaki, aki csatlakozik hozzá, csak annyit mondott: „a főnököd”. Nem volt könnyű számára elfogadni egy nőt befolyásos és tekintélyes pozícióban.”

Az Amazon Prime nemrégiben csatlakozott a Mumbai Academy of Moving Image-hez (MAMI) a „Maitri: Female First Collective” projektben, amelynek célja, hogy a nőket bevonja a szórakoztató iparba, és elősegítse a beszélgetéseket és az együttműködéseket. A maitri szanszkrit szó, jelentése „barátság”. „A kollektíva arra törekszik, hogy segítsen egy olyan közösséget építeni a nők számára a médiában és a szórakoztatásban, ahol negyedévente kapcsolatba léphetnek egymással, hogy megvitassák tapasztalataikat, kihívásaikat és sikereiket, és felkínálják véleményüket és tanácsaikat a pozitív változáshoz. Úgy gondolom, hogy egy hatásos változáshoz idő kell; ez csak akkor történhet meg, ha elkezdünk beszélgetni az élményeinkről – rendszeresen és ismételten” – írja alá Purohit.

A beszélgetést az érthetőség kedvéért szerkesztették és tömörítették.