A feltehetően már elérhető technológiai iparban dolgozók fellendülése vagy nem létezik, vagy csak teljesen megfoghatatlan az Ernst & Young vezérigazgatója, Carmine Di Sibio számára.
A vezérigazgató mondta Bloomberg A héten Davosban megrendezett Világgazdasági Fórumon, hogy az őrült roham, hogy lecsapjanak a technológiai dolgozókra, akiket a közelmúltban a költségcsökkentés és az iparági átszervezés miatt bocsátottak el, nem igazán az ő nézőpontjából történik. Ez a szokásos üzlet, mondja.
„Nem küzdünk a tehetségek beszerzésével, de nem úgy tűnik, hogy hirtelen felbukkanó tehetségeket látunk” – mondta Di Sibio a kiadványnak. "Ha csak elolvasod a híreket, hogy mi történik, azt gondolhatod, hogy mindenféle ember ismeri a technológiát."
Felmerül a kérdés: hová megy a tehetség?
microsoft Szerdán nagyjából 10,000 XNUMX alkalmazottat bocsátottak el, vagy a munkaerő kevesebb mint 5%-a. A technológiai cégek az ünnepi időszak előtt sok fájdalmas övfeszítéssel zárták az évet. November óta, amikor az elbocsátási félelmek felerősödtek és beigazolódtak, a technológiai vállalatok 88,114 XNUMX állást szüntették meg a Challenger, Gray & Christmas, a munkáltatóknak az elbocsátások kapcsán tanácsokat adó cég szerint.
„A technológiai szektor jelentős változásokon megy keresztül a recessziós félelmek következtében. A többi, megalapozottabb ágazathoz hasonlóan a technológia is érlelődik, és ez jellemzően munkaerő-csökkentéshez vezet, ahogy a vállalatok áthelyezik a hangsúlyt. A gazdaság felpuhulásával ezek a csökkentések még szükségesebbekké válnak, és bizonyos esetekben nagyobbak is” – írta Andrew Challenger, a Challenger, Gray & Christmas vezető alelnöke a Microsoft bejelentését követő közelmúltban.
„A dot.com 2001-es és 2002-es bukása óta nem láttuk ezt a tevékenységet” – tette hozzá.
2022-ben összességében 97,171 131,294 műszaki állást helyeztek a vágóblokkra, ami a legtöbb, amióta 2002-ben 2015 XNUMX műszaki állás szűnt meg. Az elbocsátások száma pedig az új évben csak nőtt. A januárnak még nincs vége, és ez már a második legmagasabb havi összeg a technológiai szektorban XNUMX szeptembere óta – ez az év, amikor sok vállalat kénytelen volt megküzdeni a változó trendekkel és a forog or die mentalitással.
A munkaerőpiacra most belépő tehetségek pedig az iparág néhány krémjéből származnak. Olyanok, mint Meta, amazon, Twitter, Snap, Netflixés Tesla mindannyian elbocsátást szenvedtek el az elmúlt évben. Még Google kénytelen volt bezárni a csapatokat, az alkalmazottak kiiktatása a munkából. És, Az információ novemberben jelentették, a keresőmotor-polihisztor teljesítmény-ellenőrzési gyakorlatokat dolgozott át a hozzávetőleges azonosítás érdekében 10,000 XNUMX alkalmazottat „rosszul teljesítőnek” tartott a vállalat eredményére gyakorolt hatásukat tekintve.
De talán Di Sibio nem látta a rendelkezésre álló tehetségek kiütését, mert ezek a munkások nagyon keresett készségekkel rendelkeznek az egyre inkább digitális és virtuális világban. Az elbocsátott műszaki dolgozók többsége – mintegy 79%-uk – a keresést követő három hónapon belül talál munkát. ZipRecruiter felmérés. Az elbocsátott technológiai dolgozók 37%-a pedig kevesebb mint egy hónapon belül kapott új állást.
Julia Pollak, a ZipRecruiter vezető közgazdásza elmondta The Wall Street Journal a múlt hónapban, hogy a technológiai dolgozók „a legvalószínűbb, hogy lábra szálltak”, és gyorsan elsöpörték őket.
„A széles körben elterjedt elbocsátások, a munkaerő-felvétel leállása és a technológiai költségcsökkentés ellenére sok technológiai dolgozó rendkívül gyorsan talál újbóli elhelyezkedést” – mondta a kiadványnak.
Ez a történet eredetileg a Fortune.com
Továbbiak a Fortune-tól:
Az Air Indiát „rendszerbeli kudarcért” bírálták, miután egy üzleti osztályon repülő rakoncátlan férfi utas egy New Yorkból utazó nőre vizelt.
Meghan Markle valódi bűne, amelyet a brit közvélemény nem tud megbocsátani – és az amerikaiak sem érthetik meg
– Egyszerűen nem működik. A világ legjobb étterme bezár, mivel tulajdonosa „fenntarthatatlannak” nevezi a modern fine dining modellt
Bob Iger csak letette a lábát, és azt mondta a Disney alkalmazottainak, hogy jöjjenek vissza az irodába
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html